livia.sulajova
19.02.18,10:40
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať ohľadom Očr. Zamestnaná som od 29.12. 2017 1800€/mesiac.... 29.1.2018 som nastúpila so synom na Očr. SP si pýtala od zamestnávateľa pravdepodobný DVZ. A keď mi prišlo domov rozhodnutie SP mi to rátala z min. Mzdy 480 €.... že ešte nemám odpracovaných 90 dni.... je to možné? Nemá sa to rátať z roku pred tým... aj keď je to len 1 deň? Alebo z predpokladaného prijmu? Ďakujem za odpovede...
ivka70
19.02.18,09:43
a ake si mala nemocenske positenie v roku 2017 pred 29.12.?
ivka70
19.02.18,09:44
http://www.socpoist.sk/osetrovne/1294s
Rozhodujúce obdobie
...
ak obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie, pred vznikom dôvodu na poskytnutie ošetrovného bolo kratšie ako 90 dní od vzniku tohto nemocenského poistenia, rozhodujúce obdobie na zistenie DVZ je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie ošetrovného, ak obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie, v predchádzajúcom kalendárnom roku bolo najmenej 90 dní, okrem obdobia nemocenského poistenia dosiahnutého u zamestnávateľa, u ktorého vznikol dôvod na poskytnutie ošetrovného (t. j. na vymeriavací základ u toho istého zamestnávateľa sa neprihliada)
...
a
...
PDVZ = jedna tridsatina vymeriavacieho základu (VZ), z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky (predpokladaný VZ), PDVZ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.
ak PDVZ je vyšší ako suma zodpovedajúca jednej tridsatine minimálneho VZ, t. j. VZ uvedeného v § 138 ods. 5 zákona č. 461/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov, ktorý platí ku dňu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky (od 1. 1. do 31. 12. 2018 = 456 eura), PDVZ je suma zodpovedajúca jednej tridsatine minimálneho VZ (od 1. 1. do 31. 12. 2018 = 15,2000 eura)
Rozhodujúce obdobie
...
ak obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie, pred vznikom dôvodu na poskytnutie ošetrovného bolo kratšie ako 90 dní od vzniku tohto nemocenského poistenia, rozhodujúce obdobie na zistenie DVZ je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie ošetrovného, ak obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie, v predchádzajúcom kalendárnom roku bolo najmenej 90 dní, okrem obdobia nemocenského poistenia dosiahnutého u zamestnávateľa, u ktorého vznikol dôvod na poskytnutie ošetrovného (t. j. na vymeriavací základ u toho istého zamestnávateľa sa neprihliada)
...
a
...
PDVZ = jedna tridsatina vymeriavacieho základu (VZ), z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky (predpokladaný VZ), PDVZ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.
ak PDVZ je vyšší ako suma zodpovedajúca jednej tridsatine minimálneho VZ, t. j. VZ uvedeného v § 138 ods. 5 zákona č. 461/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov, ktorý platí ku dňu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky (od 1. 1. do 31. 12. 2018 = 456 eura), PDVZ je suma zodpovedajúca jednej tridsatine minimálneho VZ (od 1. 1. do 31. 12. 2018 = 15,2000 eura)
livia.sulajova
19.02.18,09:45
Do 30.6. Som bola na RD a od 1.7. Do 29.12 na úp... (muž bol na MD).... pred tým aj teraz ten istý zamestnávateľ...
Katy a R
19.02.18,09:46
nenapísala si, čo bolo predtým ... takže sa nedá presne, predpokladám, že SP si všetko overila - a postupovala správne.
Môžeš si to skontrolovať sama (ke´dže údaje chýbajú)
zze/2003-461/54
a ešte
zz/2003-461/57
Môžeš si to skontrolovať sama (ke´dže údaje chýbajú)
zze/2003-461/54
a ešte
zz/2003-461/57
livia.sulajova
19.02.18,09:55
Do 30.6. Som bola na RD a od 1.7. Do 29.12 na úp... (muž bol na MD).... pred tým aj teraz ten istý zamestnávateľ...
Katy a R
19.02.18,09:55
postup SP je správny - určite to máš aj odôvodnené v rozhodnutí a máš priložený zákon, prečítaj si.
livia.sulajova
19.02.18,09:58
Oki... ďakujem...
ivka70
19.02.18,10:01
vies, zakonodarci prisli na to, ze ludia kvoli nemocenskym davkam ucelovo uzatvaraju pracovne pomery na poslednycn par dni v roku s vysokym VZ - takze to zmenou zakona znemoznili ...
veronikasad
19.02.18,13:56
Postup SP - po doplnení tvojich údajov v komentári - je správny. Nové nem.poistenie netrvalo 90 kal.dní a iné nem.poistenie v roku 2017 si nemala.
livia.sulajova
19.02.18,16:47
Ano uz viem dakujem...
livia.sulajova
19.02.18,16:48
Tak nejak som to aj ja myslela... ďakujem za odpoveď...