Kapustovna
19.02.18,18:13
Prišiel nám do firmy príkaz na zrážky zo mzdy od exekútora zamestnancovi, ktorý má vyživovaciu povinnosť voči dieťaťu. Je exekútor oprávnený žiadať zrážať celú čistú mzdu okrem životného minima alebo mu môžeme ponechať okrem živ.minima aj sumu vo výške výživného? Zamestnanec platí výživné riadne, ak mu ale ponecháme iba životné minimum, nebude schopný platiť výživné a v takom prípade bude mať ďaľšiu exekúciu. Vopred ďakujem za radu
Jakubec
19.02.18,17:37
ivka70
19.02.18,18:45
a pocitas a vyzivovane dieta pri vypocte exekucnej zrazky?
Kapustovna
19.02.18,18:55
Dakujem, pan Jakubec mi nizsie odporucil clanok, kde je to cele objasnene.
Kapustovna
19.02.18,18:56
Dakujem pan Jakubec, velmi ste mi pomohli
willma
20.02.18,09:57
preboha veď vy mu nemôžete ponechať len 198€! dajte si do vyhľadávača exekučná kalkulačka - napr. exekútorka Demešová má dobrú. Zadajte tam relevantné údaje vrátane vyživovacích povinností a vypočíta vám, koľko mu smiete stiahnuť. pri čistej mzde 500€ mu musí zostať 416€, Ak nespravíte výpočet správne, tak vám môže hroziť trestné stíhanie pre nevyplatenie mzdy alebo časti mzdy! Už ste mu vykonali zrážku???
Kapustovna
22.02.18,05:37
Už to má v rukách účtovníčka, preto som sa pýtala, lebo by som mu chcela ponechať najviac, ako sa dá.