katulik989
07.03.18,11:10
Prosím Vás má zamestnanec, ktorý pracuje na dohodu nárok na príplatok za nočnú prácu? Ďakujem
ivka70
07.03.18,10:18
Nie, pokial ho nema dohodnuty v dohode.

Priplatky su riesene v IV. casti ZP, par. 123 a Na pracovnoprávny vzťah založený dohodami o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa vzťahujú ustanovenia prvej časti, § 85 ods. 1 a 2, § 90 ods. 10, § 91 až 95, § 98, § 119 ods. 1 a šiestej časti.
zze/2001-311/223/2
katulik989
07.03.18,10:31
Ďakujem, našla som si to, ale nerozumiem tomu, nikde sa tam jasne nepiše, ci dohodarovi patri priplatok
ivka70
07.03.18,10:33
Precitas si, ktore paragrafy sa na dohodarov vztahuju a pozries si, ktory paragraf hovori o mzde za nocnu pracu.
Ak sa ten paragraf nenachadza vo vymenovanych, na dohodarov sa nevztahuje.
Snad nepredpokladas, ze to v zakone bude takto jasne jednou vetou napisane :)
katulik989
07.03.18,11:00
Mohlo by byť :)
katulik989
07.03.18,11:20
Ivka a náhodou mi ešte neporadiš ohľadom dovoleniek? Zamestnanec nastúpil 1.1.2018 do práce, s tým, že vo februári si zobral 3 dni dovolenky. Tento zamestnanec má narok na dovolenku až po odpracovaní 60 kalendárni dni, však. Alebo mu môže byť dovolenka uznaná so súhlasom zamestnávatela?
ivka70
07.03.18,11:23
Nie, mylis sa, narok na dovolenku vznika uz po odpracovani 21 dni - na dovolenku za odpracovane dni
a so suhlasom zamestnavatela moze cerpat aj dovolenku, na ktoru mu narok este nevznikol, ale je predpoklad, ze vznikne (napr., do konca roka, do konca PP a pod.)
Mila123
07.03.18,11:34
od 01 05 2018 už bude nárok.....
katulik989
07.03.18,12:33
Dobre teda, ak zamestnanec nastupil 1.1.2018 tak má narok na 2 dni dovolenky? napr k 28.2.2018, dobre tomu rozumiem?
Tweety
07.03.18,14:30
Za každých odpracovaných 21 dní má nárok na 1/12 z ročného nároku. Pozri si ZP od § 100.