Mirkamiska
29.03.18,18:02
Dobrý deň. K 31.3.18 som podpísala skončenie pracovného pomeru dohodou. Zamestnana som bola 2 a pol roka. Už mám aj nové zamestnanie ale až od 16.04.18. S manželom sme chceli babenko len to sa nám do tohto mesiaca nepodarilo. Ak by som zostala tehotná teraz cca okolo 20.04.18 už som po ochrannej lehote 7 dní a 4 dni v novej práci. Budem musieť zostať doma na rizikovom. Ako mám docieliť aby mi bola vyplácaná pnka az do pôrodu a materská? Ďakujem
veronikasad
29.03.18,18:19
Pre vznik nároku na materské potrebuješ 270 kal.dní nem.poistenia a aktuálne nemocenské poistenie - podmienky splňaš (ak nastúpiš do nového zamestnania)
Pre výplatu nemocenského počas trvania pracovného pomeru sa splnenie podmienky 270 dní nem.poistenia nevyžaduje. Z akého vymeriavacieho základu sa bude vyplácať závisí od toho, kolko bude trvať poistenie z nového zamestnania. Prvých 10 kal.dní platí zamestnávatel nahradu príjmu, od 11. dňa sociálna poisťovňa nemocenské.
Pre výplatu nemocenského počas trvania pracovného pomeru sa splnenie podmienky 270 dní nem.poistenia nevyžaduje. Z akého vymeriavacieho základu sa bude vyplácať závisí od toho, kolko bude trvať poistenie z nového zamestnania. Prvých 10 kal.dní platí zamestnávatel nahradu príjmu, od 11. dňa sociálna poisťovňa nemocenské.
veronikasad
29.03.18,18:31
Nechceš odpovedať v témach, ktorým aspoň trochu rozumieš ?
Mirkamiska
29.03.18,18:34
A kde je napísané, že som teraz PN?
veronikasad
29.03.18,18:35
To si nevšímaj ...
Mirkamiska
29.03.18,18:37
6 týždňov pred termínom sa ide automaticky na materskú a tým sa ukončí PN. A rizikové mám automaticky ako sa zisti že som tehotná na to má už doktor upozornil.
veronikasad
29.03.18,18:40
ak trvá PN, tak materská začína 8 týždňov pred PTP
veronikasad
29.03.18,18:50
Zaspal si dobu... Nie je. Pre bežných zamestnancov len 7 kal.dní, tehotné 8 kal.mesiacov - tehotenstvo musí byť potvrdené pred ukončením pracovného pomeru.
veronikasad
29.03.18,19:09
Keď si nesplnil limit pre povinnú registráciu, nemáš sa veľmi čím chváliť s úspechom v podnikaní SZČO
Katy a R
29.03.18,19:13
Ak sa 16.4. zamestnáš - tak nemáš žiadny problém. nárok bude aj na nemocenské (ak bude treba aj do nástupu na MD 6 - 8 týždňov pred PTP) aj na materské . Už len - nech sa podarí. :)
Od 8.4. do 15.4. sa určite vypísať nedaj - lebo nárok na platenú dávku by nebol. Ale to hádam nehrozí ☺
Od 8.4. do 15.4. sa určite vypísať nedaj - lebo nárok na platenú dávku by nebol. Ale to hádam nehrozí ☺