kika323
04.04.18,09:31
Prosím Vás chcem sa uistiť, mám zamestnanca s dobou určitou - končí jej druhé predĺženie. Môžeme s ňou uzavrieť dodatok na zástup MD alebo už musím dať iba dobu neurčitú.
Ďakujem
Tweety
04.04.18,08:02
Podľa §48 odst. 4. môžete predlžiť dobu určitú.
tyntyn
24.07.18,06:07
Mám podobný prípad, zamestnancovi končí zmluva na dobu určitú 31.8.2018 po druhom predĺžení, chcel by ostať ešte mesiac u nás a tak odísť, môžem teda podľa §48 odst. 4. predlžiť dobu určitú len na mesiac? Musím spísať novú dohodu o zmene prac. zmluvy? Treba uvádzať dôvod predĺženia?
Ďakujem
ivka70
24.07.18,06:11
podla ktoreho bodu toho paragrafu ju chces predlzit?
tyntyn
24.07.18,06:21
b) vykonávania prác, pri ktorých je potrebné podstatne zvýšiť počet zamestnancov na prechodný čas nepresahujúci osem mesiacov v kalendárnom roku...? - archeologicke práce,môže byť?
Zamestnanec nas poprosil,ci by sme este na 1 mesiac nepredlzili dobu určitu,on potom odchadza inde. Tak sa snazim niečo nájsť.
ivka70
24.07.18,06:23
myslim, ze archeologicke prace by mohli prejst :)
tyntyn
24.07.18,06:30
super,takže spíšeme aj novu dohodu o zmene pracovnej zmluvy ?
Resp. ešte jedna možnost mi napadla: PZ je uzavretá na dobu 1.12.2015-31.8.2016. Prvé predlženie bolo od 1.9.2016 do 31.8.2017. Druhé predlženie od 1.9.2017-31.8.2018 , prepiseme druhé predlženie od 1.9.2017-30.9.2018 (o ten 1 mesiac naviac) dalo by sa? ci musi byt presne rok?
Tweety
24.07.18,06:41
Doba určitá bola na dlhšie obdobie ako je podľa ZP možné,( 2 roky), predlženie už teda neprichádza do úvahy.
tyntyn
24.07.18,06:43
Takže už len predlženie odľa §48 odst. 4. pripada do uvahy?