Nie je to problem, ak materske nebude cerpat ani z jedneho poistneho vztahu (spolocnik, konatel).

ešte by som mala k tejto téme dve otázky. keď bude teda manžel na materskej dovolenke a ja zároveň nesmiem nastúpiť na rodičovskú dovolenku, môže mi v tom období dať zamestnávateľ výpoveď? po druhé: keď nebudem na materskej a ani na rodičovskej, zamestnávateľ ma automaticky odhlási v uvedenom období zo sociálnej poisťovne a prihlási až vtedy, keď nastúpim na rodičovskú? musím sa preto sama hlásiť v sociálnej poisťovni v súvislosti s dôchodkovým poistením a v zdravotnej poisťovni ako samoplatca v medziobdobí, keď bude manžel poberať materskú? ďakujem za odpoveď - neviem, či je to zrozumiteľné.

Počas poberania materského nemôžeš poberať rodičovský príspevok, čo nijako nesúvisí s tvojou rodicovskou dovolenkou u zamestnávateľa. Ta trvá aj počas tohto obdobia.

V zdravotnej poisťovni treba nahlásiť zmenu platiteľa poistného, za ktorého platí zdravotné poistenie štát. Nebudeš osoba poberajúca rodičovský príspevok, ale osoba starajúci sa o dieťa do 6 rokov veku.

ďakujem, už je to pre mňa konečne zrozumiteľné.

Ešte malá poznámka. Ukončenia MD a nástup na RD treba zamestnávateľovi oznámiť písomne mesiac vopred

ešte chcem po materskej dočerpať dovolenku, ktorá mi vznikne a potom nastúpiť na RD. čiže takto to budem zamestnávateľovi písomne komunikovať. ďakujem za upozornenie.

Ahoj, vyriešili ste prosím túto otázku? Aktuálne začíname riešiť presne túto istú modelovú situáciu. Za podrobnejšie informácie vopred Ďakujem !