nela07
18.04.18,07:50
Ahojte, potrebovala by som odkontrolovať správnosť výpočtu náhrad pri zahraničnej pracovnej ceste, počas ktorej mal zamestnanec dovolenku.
19.3. išiel vlakom z KE do Prahy o 21.22 hod. Čas prechodu hraníc podľa trasy vlaku je cca o 1.10 hod. 20.3. Čiže cesta na SK bola cca 4 hod. a za ten čas mu nepatrí stravné.
Príchod do Prahy bol o 5.50 hod. 20.3. a potom celý deň čerpal dovolenku - takže stravné bude 600 czk *0,25= 150czk
21.3. cesta do Plzne začala o 8.33 hod. , v ten deň mal podľa programu zabezpečený obed a večeru. Takže bude 600 czk - (600*0,75)=150 czk
22.3. cesta z Plzne do Prahy - príchod vlaku o 11.30 hod., ráno zabezpečené raňajky - 600*0,5-(600*0,25)=150 czk
potom dovolenka
24.3. odchod vlak z Prahy do KE - 21.50 hod. - prechod hraníc cca o 2.20 hod., Takže bude mať stravné za 24.3. 150 czk (600*0,25)
a 25.3. 150 czk (600*0,25)
Príchod do KE o 7.14 hod. - cesta trvala menej ako 5 hod. , takže nebude mať nárok na stravné za cestu na SK.
Takže celkové stravné bude 150+150+150+150+150=750 czk
Môže to tak byť?
19.3. išiel vlakom z KE do Prahy o 21.22 hod. Čas prechodu hraníc podľa trasy vlaku je cca o 1.10 hod. 20.3. Čiže cesta na SK bola cca 4 hod. a za ten čas mu nepatrí stravné.
Príchod do Prahy bol o 5.50 hod. 20.3. a potom celý deň čerpal dovolenku - takže stravné bude 600 czk *0,25= 150czk
21.3. cesta do Plzne začala o 8.33 hod. , v ten deň mal podľa programu zabezpečený obed a večeru. Takže bude 600 czk - (600*0,75)=150 czk
22.3. cesta z Plzne do Prahy - príchod vlaku o 11.30 hod., ráno zabezpečené raňajky - 600*0,5-(600*0,25)=150 czk
potom dovolenka
24.3. odchod vlak z Prahy do KE - 21.50 hod. - prechod hraníc cca o 2.20 hod., Takže bude mať stravné za 24.3. 150 czk (600*0,25)
a 25.3. 150 czk (600*0,25)
Príchod do KE o 7.14 hod. - cesta trvala menej ako 5 hod. , takže nebude mať nárok na stravné za cestu na SK.
Takže celkové stravné bude 150+150+150+150+150=750 czk
Môže to tak byť?
ivka70
18.04.18,05:59
to je dost divne cerpat dovolenku v den, ked cestuje na pracovnej ceste, podla mna by mal mat prerusenie pracovnej cesty len na cele dni, cize 20. ani 22.3. ju cerpat nemal
(po cestovani ma narok na 8 hodin oddychu)
prerusenie pracovnej cesty kvoli dovolenke mi vychadza len na 23.3.
(po cestovani ma narok na 8 hodin oddychu)
prerusenie pracovnej cesty kvoli dovolenke mi vychadza len na 23.3.
nela07
18.04.18,06:06
aha, a nebude vadiť, že zvyšok dňa nepracoval? Bude to obhájiteľné, že mu dám potom stravné na ceý deň 20. a 23.3.?
ivka70
18.04.18,06:11
to je problem zamestnavatela ako organizuje pracovnu cestu
Podla mna by skor bol pri kontrole problem ta dovolenka, ale netusim, preco sa dohodli takto ako pises na tej dovolenke
nemusis mu davat stravne na cely den, prerusenie pracovnej cesty moze byt aj o 8:00 (ak sa tak dohodli), len by mal ten den mat zapocitany ako odpracovany, bez dovolenky, lebo cestoval na pracovnej ceste .... neviem, je to zvlastne :)
Podla mna by skor bol pri kontrole problem ta dovolenka, ale netusim, preco sa dohodli takto ako pises na tej dovolenke
nemusis mu davat stravne na cely den, prerusenie pracovnej cesty moze byt aj o 8:00 (ak sa tak dohodli), len by mal ten den mat zapocitany ako odpracovany, bez dovolenky, lebo cestoval na pracovnej ceste .... neviem, je to zvlastne :)
nela07
18.04.18,06:19
No , je to môj problém, lebo mám vypočítať cestovné náhrady :). Dohodli sa, že spojí prac. cestu s návštevou rodiny v Prahe. Tak zamestnanec cestoval na prac. cestu skôr a vrátil sa neskôr.
nela07
18.04.18,06:27
ešte k tomu dňu 20.3.- čas strávený na ceste sa nepovažuje za výkon práce- iba keby to bolo vrámci prac. času - ale cestoval v noci vlakom - lôžkovým - takže spal.
ivka70
18.04.18,06:33
cas straveny cestovanim sa nepocita do pracovneho casu ,ale ak v ten den nic ine nerobil, len cestoval, tak by sa mu mal pocitat ...
lebo keby po tom nocnom cestovani mal ist do prace, tak ma narok na platenych 8 hodin do nastupu do prace a nemohol by mu zamestnavatel dat dovolenku, lebo do prace hned po ceste nenastupil
lebo keby po tom nocnom cestovani mal ist do prace, tak ma narok na platenych 8 hodin do nastupu do prace a nemohol by mu zamestnavatel dat dovolenku, lebo do prace hned po ceste nenastupil
nela07
18.04.18,06:44
super, ďakujem ivka.
nela07
18.04.18,07:00
Takže za 20.3. bude mať nárok na stravné len za 6 hod. a potom bude mať náhradu v sume priemerného zárobku za 8 hod. oddychu - položka mzdy aká? Ale nebude mať za ten čas nárok na stravné?
Za deň 22.3. bude mať nárok na stravné za celý deň , t.j. 600 czk krátený o raňajky.
dňa 23.3. bude čerpať dovolenku
dňa 24.3. bude mať nárok na stravné za čas na ceste od nástupu na vlak - t.j.4,5 hod. - 150 czk, alebo za celý deň aj keď nevykonával žiadnu prácu?
Za deň 22.3. bude mať nárok na stravné za celý deň , t.j. 600 czk krátený o raňajky.
dňa 23.3. bude čerpať dovolenku
dňa 24.3. bude mať nárok na stravné za čas na ceste od nástupu na vlak - t.j.4,5 hod. - 150 czk, alebo za celý deň aj keď nevykonával žiadnu prácu?