Dobrý deň.
Chcem sa opýtať, ako to funguje v prípade, že pracujem v prevádzke, ktorá je otvorená aj počas víkendov a sviatkov. Pracovná doba je zmenová, rozdelená na krátky a dlhý týždeň. Mám aj v takom prípade nárok na príplatok ku hodinovej mzde, podľa toho, čo sa menilo od 01.05.2018?
Tiež sa chcem opýtať, ako to je, keď mám zmluvu od 01.01.2018 no šéf mi začal preplácať stravné až od 01.05.2018. On tvrdí, že dal mi možnosť stravovať sa v zariadení, s ktorým ma zmluvu. Obed si môžem objednať a donáška mi ho privezie. Toto je síce pravda, no takúto možnosť mi oznámil až v apríli a od mája to využívam. Čo ale so stravným, ktoré si nechal za 4 mesiace, kedy som si zabezpečoval stravu sám (myslím tým domáca strava, ktorú som si nosil z domu). Môžem žiadať o preplatenie stravného za tie 4 mesiace, alebo je to už nevymožiteľné? Ak áno, poradte mi prosím ako sa to dá.
Ďakujem