kira
21.05.18,05:33
Pracovný pomer od 15.12.2017 - do 31.5.2018, vek 27 rokov. nárok na dovolenku podľa výpočtu je 8,5 dňa, no účtovníčka neakceptuje tento výpočet a vo výplatnej páske je uvedených 8 dní. Ako postupovať ďalej, viete mi poradiť?
ivka70
21.05.18,04:45
Narok za rok 2018 vypocitany je 8,3333.
Ak zamestnavatel neposkytuje poldne dovolenky, je zaokruhlenie na 8 dni v poriadku.
Ak zamestnavatel neposkytuje poldne dovolenky, je zaokruhlenie na 8 dni v poriadku.
kira
21.05.18,04:53
V kolektívnej zmluve sa nezmieňuje o ničom takom, že by neposkytoval pol dňa.
ivka70
21.05.18,04:58
tam sa ani nemusi, poldne dovolenky su (podla mna) nieco nad ramec zakona, ten o ziadnych poldnoch nehovori .... takze v podstate cele dni a zaokruhlovanie na cele dni je v ramci ZP
kira
21.05.18,04:58
S poldennou dovolenkou doteraz nebol problém a zamestnávatľ neupozornil zamestnanca, že by neposkytoval pol dňa dovolenky. prečo by mal byť zamestnanec ukrátený o pol dňa dovolenky?
kira
21.05.18,05:04
mňa program upozornil na to, že zamestnanec ktorý končil má 1/2 dňa nevyčerpanej dovolenky. Vyjadrite mi prosím k tomu, či má, alebo nemá nárok zamestnanec na toho 1/2 dňa RD. ďakujem
ivka70
21.05.18,06:05
nie je to nikde exaktne zakonom garantovane ....