maria-
25.05.18,17:27
Prosím o radu. V januári sme do PP na dobu určitú prijali upratovačku. Prvé tri mesiace bolo všetko v poriadku. Avšak po ukončení skúsobnej doby katastrófa. Okrem toho že už bola upozornená na nedostatky v upratovaní, chodi do práce ako sa jej chce. Má 4 hod. pracovný uväzok /príde o 8.35 odíde o 10.00/ Nemá za mesiac odpracovaný fond. Na to som ju upozornila, dohodli sme sa na odpracovaní fondu a ukončení PP na konci tohto mesiaca. Dnes doniesla PN a ten fond za mesiac už neodpracuje. Čo robiť.????
Tweety
25.05.18,16:03
Ak bola písomne upozornená na porušenie PD, môžete dať výpoveď podľa § 63 odst. 1.písmeno e.
veronikasad
27.05.18,08:42
Dovolenku má vyčerpanú? Dohoda o skončení pracovného pomeru bola podpísaná pred začiatkom PN?
jslancik
27.05.18,09:19
myslím, že sa iba dohodli, nebola žiadna Dohoda.
veronikasad
27.05.18,10:01
Ústna dohoda nestačí...
maria-
27.05.18,18:48
Nie žiadna písomná dohoda nebola. No zato písomne pošlem upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny. To je ponaučenie pre budúcnosť vždy všetko hneď dám písomne.
širi1
28.05.18,07:25
možno bude ťahať PNku a potom už len vyčkáte na ukončenie doby určitej