milagros208
05.06.18,11:41
Ahojte. Naša zamestnankyňa - učiteľka od júla nastupuje do práce. Za obdobie MD jej ostala stará nevyčerpaná dovolenka - za rok 2009 2 dni, za rok 2010 30 dní dovolenky a za rok 2012 41 dní dovolenky. V roku 2014 bola uvoľnená na výkon funkcie starostky. Dokopy jej teda ostala dovolenka 73 dni. Cez prázdniny si vyčerpá 43 dovolenky. Potom už asi nebude mať kedy vyčerpať si zvyšnú dovolenku. Musí si zvyšok dovolenky vyčerpať do konca roka alebo ju môžem ešte presunúť do nového roka? Ročný nárok je 45 dní dovolenky.
Tweety
05.06.18,09:57
D treba vyčerpať do konca roka. Presunúť do nasled. roka môže len tohtoročnú.
ivka70
05.06.18,10:01
Prepocitajte to tak, aby nastupila skor a cerpala dovolenku uz napr. od zajtra.
Presunut do dalsieho roka jej mozes dovolenku, ktora vznikne v roku 2018, starsiu nie.
Presunut do dalsieho roka jej mozes dovolenku, ktora vznikne v roku 2018, starsiu nie.
milagros208
05.06.18,10:02
Ďakujem za odpoveď. Našla som však článok, kde sa uvádza, že dovolenku z minulých rokov a tohtoročnú má zamestnankyňa vyčerpať do konca roka 2019.
http://www.skolskyportal.sk/odbornik-radi/preplatenie-dovolenky
http://www.skolskyportal.sk/odbornik-radi/preplatenie-dovolenky
ivka70
05.06.18,10:11
ja to tam tak ako pises, nevidim
do konca roka 2019 moze cerpat len dovolenku za rok 2018 ....
do konca roka 2019 moze cerpat len dovolenku za rok 2018 ....
milagros208
26.10.18,06:51
Ahojte. Ešte by som sa chcela vrátiť k tej nevyčerpanej dovolenke. Teraz je už jasné, že do konca roka si dovolenku za minulé roky nevyčerpe. Ostane jej 13 dní dovolenky. Keďže jej ročný nárok je 45 dní, po krátení jej z roku 2014 ostalo 41 dní, tých 13 dní dovolenky jej preplatím v decembrovej výplate? Ďakujem.
veronikasad
26.10.18,07:04
Temu si zakladala 5.6., dostala si radu aby do práce nastúpila skôr a cerpala dovolenku. Preco to neurobila?
milagros208
26.10.18,07:14
Na dovolenku nastúpila hneď ako to bolo možné, 08.06. Aj tak si dovolenku nestihne vyčerpať. Posielať učiteľku počas školského roka na dovolenku pre nás nemá žiadny zmysel. Niekto ju musí zastúpiť, a ten niekto tak bude mať nárok na náhradné voľno alebo sa mu musí preplatiť nadčas. Taktiež je jedno, či by som jej zaplatila za čerpanie dovolenky pri skoršom nástupe na dovolenku alebo jej preplatila dovolenku.
veronikasad
26.10.18,07:20
Tych 13 dni je skutocny zostatok nevycerpanej dovolenky, na ktorú vznikol nárok pred ukoncenim RD?
Jarka 1
26.10.18,07:21
Zákon nezaujíma, či to pre vás má, alebo nemá nejaký zmysel, alebo finančný efekt.
milagros208
26.10.18,08:03
Áno, je to zostatok dovolenky vzniknutej počas MD a krátenej počas trvania RD a výkonu funkcie starostu. Rok 2009- 2 dni, rok 2010 - 30 dni a rok 2012 - 41dni. Čerpaná bola v júni16 dní, v júli 21 dní, v auguste 18 dní a v októbri 2 dni, v novembri bude ešte 1 deň a v decembri 3 dni. Takže ostane 12 dní dovolenky , nie 13.