korela888
06.06.18,07:44
Dobrý deň, prosím o pomoc pri tejto situácii: ako správne nastaviť mzdy zamestnancom, ktorí pracujú vyslaní na turnusy v Nemecku. Ako to upraviť ak fond pracovného času je 160 hod/ mes. a zamestnanec odpracuje iba 120 hod. = turnus 3 týždne v nemecku, (počas ktorého mu je vyplácaná nemecká minimálna mzda 10,95 €/hod.), a zvyšných 5 dní v mesiaci je doma na SK? Má niekto takúto skúsenosť, čo so zvyšnými dňami v mesiaci? Zamestnanci pracujú normálne 8 hod. smeny, víkendy majú voľné. Ďakujem za rady.
ivka70
06.06.18,06:31
Prekazka v praci na strane zamestnavatela - kedze im nezabezpecil pracu.
korela888
06.06.18,06:56
Nemecky odberatel to takto pozaduje tiez, nejde o to ze zamestnavatel mu nevie pridelit pracu, takto maju nastaveny dlhodoby plan. Na druhej strane zamestnanec tiez chce byt doma. Zamestnavatel by bol rad ak by zostavali cely mesiac.
Mila123
06.06.18,06:57
zmeňte im pracovný úväzok.....
korela888
06.06.18,07:01
to mi napadlo, lenže ako to prakticky dotiahnuť, keďže ide o meniaci sa počet hodín. Jeden mesiac odpracujú 139 hod. a napr. v máji mam reálne odpracovaných 113 hod.