Accounting advisory
08.06.18,05:23
Dobrý deň,
potrebovala by som názory ohľadne príplatku za sviatok v prípade, ak zamestnanci vo sviatok majú voľno, teda nepracujú. Avšak prvá zmena nasledujúceho pracovného dňa nastupuje o 22:00 vo sviatok a končí 06:00 bežného pracovného dňa. Patrí tu príplatok za sviatok za celú zmenu alebo len za dobu sviatku, teda do polnoci? A čo s náhradou mzdy za sviatok?
A ďalej, obdobný prípad, vo firme začína prvá pondelková zmena v nedeľu o 22:00, nejde o nepretržitú prevádzku, cez víkend nepracujú. Som toho názoru, že pri nástupe zamestnancov na túto zmenu majú nárok na príplatok za nedeľu za plných 8 hodín, teda 22:00 nedeľa - 06:00 pondelok, pridŕžam sa zákona, že: "Na pracoviskách s nočnými zmenami sa na účely odsekov 1 a 2 nedeľa začína hodinou zodpovedajúcou nástupu pracovnej zmeny, ktorá v pracovnom týždni nastupuje podľa rozvrhu zmien ako prvá ranná zmena, a končí uplynutím 24 hodín od jej začiatku."
Ďakujem.
potrebovala by som názory ohľadne príplatku za sviatok v prípade, ak zamestnanci vo sviatok majú voľno, teda nepracujú. Avšak prvá zmena nasledujúceho pracovného dňa nastupuje o 22:00 vo sviatok a končí 06:00 bežného pracovného dňa. Patrí tu príplatok za sviatok za celú zmenu alebo len za dobu sviatku, teda do polnoci? A čo s náhradou mzdy za sviatok?
A ďalej, obdobný prípad, vo firme začína prvá pondelková zmena v nedeľu o 22:00, nejde o nepretržitú prevádzku, cez víkend nepracujú. Som toho názoru, že pri nástupe zamestnancov na túto zmenu majú nárok na príplatok za nedeľu za plných 8 hodín, teda 22:00 nedeľa - 06:00 pondelok, pridŕžam sa zákona, že: "Na pracoviskách s nočnými zmenami sa na účely odsekov 1 a 2 nedeľa začína hodinou zodpovedajúcou nástupu pracovnej zmeny, ktorá v pracovnom týždni nastupuje podľa rozvrhu zmien ako prvá ranná zmena, a končí uplynutím 24 hodín od jej začiatku."
Ďakujem.
ivka70
08.06.18,03:29
Ak vo sviatok zamestnanci nepracuju a zmena, na ktoru nastupuju vecer vo sviatok patri uz k nasledujucemu dnu (teda prva zmena v tyzdni nezacina v pondelok vecer, ale uz v nedelu vecer), za taku zmenu nepatri ziadny priplatok za sviatok.
Ani v druhom pripade prilatok za nedelu nepatri za ziadnu hodinu zmeny, ide o pondelkovu zmenu.
Jednoducho pracovnici odpracuju 5 riadnych zmien v noci tak, ze prva zacina v nedelu vecer a koncia v piatok rano, tychto 5 zmien nie je nadcasovych ani za ne nie je pripaltok za vikend, lebo ide o 5 riadnych zmien v tyzdni.
Priplatok za sobotu by v tomto pripade mali za zmenu, ktora zacina v piatok o 22:00 a priplatok za nedelu za zmenu, ktora zacina v sobotu 22:00.
Ani v druhom pripade prilatok za nedelu nepatri za ziadnu hodinu zmeny, ide o pondelkovu zmenu.
Jednoducho pracovnici odpracuju 5 riadnych zmien v noci tak, ze prva zacina v nedelu vecer a koncia v piatok rano, tychto 5 zmien nie je nadcasovych ani za ne nie je pripaltok za vikend, lebo ide o 5 riadnych zmien v tyzdni.
Priplatok za sobotu by v tomto pripade mali za zmenu, ktora zacina v piatok o 22:00 a priplatok za nedelu za zmenu, ktora zacina v sobotu 22:00.
Accounting advisory
08.06.18,03:50
No dobre, a predstavme si rovnakú situáciu, ale nepretržitú prevádzku, ale tiež prvá ranná zmena začína o 22:00 predchádzajúceho dňa (či už ide o sviatok alebo nedeľu). Tým pádom príplatky zamestnancom prináležia?
ivka70
08.06.18,03:55
aj v nepretrzitej prevadzke musi byt urcene, ktora zmena je prvou zmenou v tyzdni a od toho sa odvijaju priplatky za ine zmeny.
Cize podla prvej zmeny urcujes, ktora nocna patri ku ktoremu dnu a potom su priplatky take (za celu zmenu), k akemu dnu to prinalezi.
Cize podla prvej zmeny urcujes, ktora nocna patri ku ktoremu dnu a potom su priplatky take (za celu zmenu), k akemu dnu to prinalezi.