hanelle
14.06.18,09:52
Zamestnankyňa je na MD. Má povinnosť doručiť zamestnávateľovi rodný list po narodení dieťaťa? Na nete som našla len povinnosti voči sociálke, ale voči zamestnávateľovi sa neviem dopátrať.
karka
14.06.18,08:38
Pokiaľ viem má povinnosť oznámiť ukončenie MD, RD.... na aký účel potrebujete rodný list dieťaťa?
hanelle
14.06.18,08:52
Áno, MD a RD je v zákonníku. Myslela som na to, keď si chceme napr. zapísať v mzdovom softvéri kedy by mala prísť (3 roky veku dieťaťa) do práce, aby nás potom aj SW upozornil o tri roky, že máme niečo také riešiť...no a k tomu potrebujeme dátum narodenia dieťaťa, ktorý nám zamestnankyňa ešte neoznámila. Tak len pre istotu zisťujem, či to je niekde uvedené ako nutnosť/ povinnosť...
kopretinka
14.06.18,09:59
prečo by vám mala byť povinná predkladať rodný list len preto,že si to chceš dať do systému? UFF.
to je taký strašný problém zavolať a opýtať sa?
ivka70
14.06.18,10:03
do SW si vies zadat koniec MD, lebo na to mas podklad a ked bude ziadat o RD, tak musi uviest v ziadosti, dokedy ju chce cerpat. Potom si tebn datum uvedies do systemu.
Ani k jednemu RD dietata nepotrebujes.
Tweety
14.06.18,10:08
Povinnosť doručenia v tomto prípade nemá. Ak by ale pracovala a chcela poberať DB, to by už nárok naň musela preukázať RL.