Romana75
22.06.18,20:23
Pracujem /15 r./ na plný úväzok ako upratovačka v MŠ a nadriadení mi chcú upraviť /pretrhnúť/ pracovnú dobu len preto, lebo prijali nového školníka /polovičný invalidný dôchodca/, ktorému prerušovaná pracovná doba nevyhovuje. Môžu to urobiť aj bez môjho súhlasu hoci som matkou dieťaťa do 15 rokov?
Tweety
22.06.18,18:59
Nie, dodatok k PZ bez súhlasu zam-ca nie je platný.
Romana75
22.06.18,19:59
Ďakujem
veronikasad
23.06.18,05:43
Meni sa týždenný fond pracovneho casu?
veronikasad
23.06.18,05:49
Ak nepojde o zmenu týždenného fondu pracovneho casu alebo nerovnomerne rozvrhnutie pracovného času (budes pracovať len niektoré dni v tyzdni), zmenu casu nastupu do prace zamestnávateľ utobit moze. Nie je k tomu potrebny dodatok k pracovnej zmluve.
Romana75
23.06.18,12:15
Ďakujem. A môže to urobiť aj vtedy ak doteraz to bolo v poriadku,iba príchodom nového zamestnanca/polovičný invalidný dôchodca/sa to musí zmeniť,lebo on sa nechce prispôsobiť?