anajana
08.07.18,17:35
Ak zamestnanec zaradený do trojsmennej prevadzky požiada zamestnávateľa o odrobenie dvoch týždňov v nočných smenach z osobných dôvodov pri dodržaní dvoch dni na oddych, môže mu zamestnávateľ vyhovieť? Alebo to zákon striktne zakazuje?
mirko70
08.07.18,17:46
Zamestnanec môže požiadať zamestnávateľa a ten môže aj nemusí súhlasiť. Je to vždy na dohode.Ide o vyplatenie príplatkov za prácu v noci ale obe strany si musia uvedomiť aj negatívne následky...vid Nočná práca 2018 (https://www.minimalnamzda.sk/nocny-priplatok.php)
anajana
08.07.18,17:54
Jedná sa len o jednorazovú záležitosť na žiadosť zamestnanca, ale na personalnom mu bolo povedané, že zakon to zakazuje. Viete mi uviesť paragraf ktorý tuto možnosť uvádza?
mirko70
08.07.18,18:11
§98 http://www.zakonypreludi.sk/zz/2001-311#cast3

V súčasnosti je práca v noci v Zákonníku práce obmedzená len minimálne. Pracovať od desiatej v noci do šiestej ráno nemôžu len ľudia so zdravotnými problémami a neplnoletí mladí ľudia.

Výnimku majú v Zákonníku práce študenti starší ako 16 rokov, ktorí môžu výnimočne odpracovať 1 hodinu nočnej zmeny, a to len v prípade, ak si to vyžaduje príprava na ich budúce povolanie. V podstate bez obmedzení môžu v noci pracovať dospelí a zdraví ľudia. Jednou podmienkou je aspoň raz za rok absolvovať zdravotnú prehliadku.
anajana
08.07.18,18:21
Ďakujem.
mirko70
08.07.18,18:28
Niet začo