Dobrý deň,
prosím o uistenie.. Zamestnanec pracuje podľa pracovnej zmluvy PO-PIA.. Z dôvodu väčšieho objemu výroby pracuje aj v sobotu.. Za nadčas si zoberie náhradné voľno, takže príplatok za nadčas mu nepatrí.. Patrí mu v tomto prípade príplatok za sobotu - 25% minimálnej mzdy?

Ďakujem a prajem pekný deň!