anci223
17.07.18,10:50
Zamestnanec vyčerpal podpornú dobu 30.6.2018 Je dlhodobo PN a je poberateľom starobného dôchodku. PN však nemá ukončenú. Od 1.7. som mu prerušila poistenie v sociálnej poisťovni. Vediem ho naďalej ako pn .
Ako ukončiť s ním pracovný pomer. Mám mu navrhnúť, aby ukončil prac. pomer on dohodou?(nie je predpoklad, že by nastúpil do práce)
Ako ukončiť s ním pracovný pomer. Mám mu navrhnúť, aby ukončil prac. pomer on dohodou?(nie je predpoklad, že by nastúpil do práce)
veronikasad
17.07.18,11:47
Ide o jednu súvislú PN, ktora trvala rok?
veronikasad
17.07.18,11:49
Z akejo dovofu "natahuje" PN ako starobny dôchodca? Pocas PN s nim nemozes nic robit...
Tweety
17.07.18,12:48
V OD pre vás platí zákaz výpovede podľa §64 ZP , do úvahy prichádza len skončenie PP Dohodou §60 ale s tým musí zamestnanec súhlasiť.
Zlata46
18.07.18,03:58
Že by odstupné? Ak áno, a zamestnávateľ nechce platiť, každý mesiac žiadať SP o súčinnosť pri kontrole dodržiavanie lieč. režimu. Revízneho to prestane baviť a ukončia PN-ku. Ja dávam prednosť dohode a slušnému rozchodu. Ak sa dá.