dana54321
26.07.18,08:53
zamestnanci pracujú pondelok až piatok. Zamestnávateľ požiadal , aby zamestnanci prišili do práce aj 5.07.2018, t.j. vo štvrtok, kedy je sviatok. Ak sviatok pripadne na deň pracovného týždňa a oni budú pracovať, zaplatí mu zamestnávateľ odpracovaný deň + príplatok za sviatok. Patrí mu aj deň náhradného voľna (nadčas) za tento deň? Keďže by mal mať zamestnanec voľno? Ďakujem
ivka70
26.07.18,06:55
Nepatri.
Zamestnanec by mal volno, keby kvoli sviatku nepracoval, ale on pracovat bude.
Zamestnanec by mal volno, keby kvoli sviatku nepracoval, ale on pracovat bude.
veronikasad
26.07.18,07:35
zamestnanci majú hodinovu alebo mesačnú mzdu ?
dana54321
26.07.18,07:38
mesačnú mzdu
veronikasad
26.07.18,07:41
Pri mesačne mzde počas práce vo sviatok zamestnancovi patrí len príplatok za sviatok
Emik27
26.07.18,12:03
A pri hodinovej : dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok, však?
veronikasad
27.07.18,16:00
Ano
dobronika
02.08.18,06:08
tým príplatok za sviatok myslíte mzdové zvýhodnenie 100%?
ivka70
02.08.18,06:36
ano, mzdove zvyhodnenie za pracu po sviatok, par. 122, ods. 1 ZP