katulik989
31.07.18,10:17
Môže sa zamestnávateľ dohodnúť so zamestnancom, že mu po ukončení pracovného pomeru dovolenku nepreplati? Zamestnankyni končí RD a požiadala o ukončenie PP dohodou. Lenže vo firme je málo zamestnancov a potrebuje ľudí. Je možná takáto dohoda so zamestnancom?
Tweety
31.07.18,08:40
Pri skončení PP musí zo zákona preplatiť. A čo má nepreplatenie D spoločné s tým, že potrebuje ľudí? Ak PP končí, je jeho zákonnou povinnosťou preplatiť nevyčerpanú D. AK by aj taká dohoda bola, bola by neplatná. Zamestnanec sa nemôže vzdať svojich práv. Ak s Dohodou zam-ľ nesúhlasí, potom musí podať výpoveď ona.