Miriam68
10.08.18,13:05
Zamestnankyňa nastúpila na MD 24. 2. 2017 do 19. 10. 2017.
Na RD nastúpila od 20.10. 2017 a stále trvá
Za rok 2016 jej zostalo 8 dní nevyčerpanej dovolenky. Môj výpočet:
nárok na dovolenku za r. 2017 - 45 dní / ide o učiteľku / . Nekrátim jej nič, neodpracovaných dní bolo 51.
Za rok 2018 jej nevznikol žiaden nárok, je na RD
Za rok 2018 má teda 8 dní /nevyčerp. z r. 2016 / + 45 dní z roku 2017 = 53 dní.
Je môj výpočet správny? Mzdárku robím krátko a je to moja prvá zamestnankyňa, ktorá je na RD. Ďakujem za usmernenie.
Na RD nastúpila od 20.10. 2017 a stále trvá
Za rok 2016 jej zostalo 8 dní nevyčerpanej dovolenky. Môj výpočet:
nárok na dovolenku za r. 2017 - 45 dní / ide o učiteľku / . Nekrátim jej nič, neodpracovaných dní bolo 51.
Za rok 2018 jej nevznikol žiaden nárok, je na RD
Za rok 2018 má teda 8 dní /nevyčerp. z r. 2016 / + 45 dní z roku 2017 = 53 dní.
Je môj výpočet správny? Mzdárku robím krátko a je to moja prvá zamestnankyňa, ktorá je na RD. Ďakujem za usmernenie.
veronikasad
10.08.18,11:09
Ano, tvoj výpočte je správny. Z titulu RD jej dovolenku za rok 2017 nekratis, lebo netrvala 100 prac.dni
ivka70
10.08.18,11:11
Ano, je spravny.
veronikasad
10.08.18,11:13
Preco 90?
ivka70
10.08.18,11:17
aha, ratala som aj januar, februar .... :) opravim ....nech nezavadzam ....
Miriam68
10.08.18,11:19
Ďakujem.
Miriam68
10.08.18,11:20
aj mňa zaujíma prečo 90, keď MD trvala do 19.10.2017
veronikasad
10.08.18,11:33
Ivka ratala aj január a februar, to by sa pripocitalo iba v pripade, keby bola pred nastupom na MD na PN.
Miriam68
10.08.18,12:04
ďakujem veľmi pekne.