mery333
30.08.18,14:58
Zdravim,
do prace som nastupila 15.6.2015, teda uz su to 3 roky vyse co som zamestnana.
Tento tyzden som si prezerala vyplatnu pasku z decembra 2015, kde som zistila, ze mi nepravom vzali dva dni dovolenky a v januari dalsi den.
Mozem si narokovat o tieto dni dovolenky, po 3 rokoch?
Zamestnavatel nekonal podla Zakonnika prace.
do prace som nastupila 15.6.2015, teda uz su to 3 roky vyse co som zamestnana.
Tento tyzden som si prezerala vyplatnu pasku z decembra 2015, kde som zistila, ze mi nepravom vzali dva dni dovolenky a v januari dalsi den.
Mozem si narokovat o tieto dni dovolenky, po 3 rokoch?
Zamestnavatel nekonal podla Zakonnika prace.
Mila123
30.08.18,13:03
aký bol dôvod prečo ti "vzali" tú dovolenku?
vicktor
30.08.18,13:30
Velmi teoreticky odhad, ze ti ju vzali pravom.
Myslim ze narok na dovolenku je za mesiac v ktorom odpracujes vacsinu dni a povodne ti ju urcili aj pre jun. Neskor to skorigovali.
Myslim ze narok na dovolenku je za mesiac v ktorom odpracujes vacsinu dni a povodne ti ju urcili aj pre jun. Neskor to skorigovali.
veronikasad
30.08.18,14:18
vykázali ti čerpanie, ktoré si ty nečerpala, alebo máš na páske oprávený nárok ?
veronikasad
30.08.18,14:20
victor, trošku ťa opravím. Ak vznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok (bolo odpracovaných 60 dní), pomerná časť dovolenky patrí len za celý odpracovaný mesiac, teda v žiadnom prípade za časť juna
misoft
30.08.18,14:30
Po troch rokoch "reklamovať" vyúčtovanie mzdy? Nič v zlom - pošlú ťa kade ľahšie. Odborníci na právo by možno naznačili - premlčané!
mery333
30.08.18,14:41
som smenovy zamestnanec, cerpala som dovolenku pocas vianoc a presahovala aj na den sviatkov. paragraf 112 ods.3 zakona 311/2001 Z.z. Taktiez aj pocas Noveho roka.
Len neviem, ako sa k tomu postavia, ked uz je od tedy nejaka doba.
Len neviem, ako sa k tomu postavia, ked uz je od tedy nejaka doba.
mery333
30.08.18,14:43
pri nastupe som dostala alikvotny pocet dni dovolenky - teda 10dni od juna toho roku. Dovolenku som cerpala len v decembri pred a pocas sviatkov.
mery333
30.08.18,14:45
vykazali mi cerpanie, ktore zo zakona -horeuvedeneho nesmu odratavat ako dovolenku.
mery333
30.08.18,14:47
vyuctovanie dovolenky nie mzdy. myslim, ze tri dni je dost a kedze to nesuhlasi so Zakonnikom prace, v prave som ja. nie som si ista, ci je to premlcane obdobie uz... no neviem, ci to riesit.
veronikasad
30.08.18,15:22
môžeš byť konkrétnejšia o čo ide ?
ivka70
30.08.18,16:57
Otazka: mas rovnomerne ci nerovnomerne rozlozeny pracovny cas? Predpokladam, ze nerovnomerny a v tie dni sviatkov si mala pracovat ale nepracovala...
mery333
30.08.18,18:45
nerovnomerne... ano v tie dni som mala pracovat ale mala som dovolenku, aj dni predtym a suvisle. ako viem, ze som v prave, viaceri ludia to riesili. moja otazka je polozena ale inak, ze ci sa mozem odvolat na 3 roky staru vyplarnu pasku.
mery333
30.08.18,19:04
Takze uz som zistila ako to je... premlcacia doba pri pohladavkach voci zamestnavatelovi je 3 roky... kedze je august/2018 este to stiham ;) tak dakujem a drzte palce
vicktor
31.08.18,05:51
Ja predpisy neovladam, tie sa aj menia, ale mam vlastnu prakticku skusenost. Nastupil som v druhom tyzdni mesiaca a kolegyna myslim 20teho. Dostal som o 2 dni dovolenky viac nez ona.
ivka70
31.08.18,06:18
Tak ako pises, premlcacia doba je 3 roky od splatnosti konkretnej mzdy.