gollmann98
10.09.18,11:47
môže zamestnávateľ nariadiť pracovnú dobu - konkrétne 10 hodín bez obedňajšej prestávky, na neobmedzený čas?
ivka70
10.09.18,09:51
ide o nepretrzitu prevadzku bez moznosti zastavit vyrobu?
širi1
10.09.18,09:51
určite nie
veronikasad
10.09.18,10:28
O vykon akej prace ide?
gollmann98
10.09.18,10:33
nie, jedná sa o pracovnú dobu a zároveň otvorenie pobočky
ivka70
10.09.18,10:36
Nie, prestavka je povinna minimalne 1/2 hodinova najneskor po 6 hodinach prace.
zze/2001-311/91/1
zze/2001-311/91/1
gollmann98
10.09.18,12:11
výkon práce - veľkoobchod - predaj, sklad
veronikasad
10.09.18,12:17
Pri druhu prace ktorý uvadzas nie je dôvod na zrusenie prestavky na obed. Zamestnávateľ je povinny zorganizovať pracu tak, aby zamestnanci mali prestavku na jedlo a oddych.
veronikasad
10.09.18,12:18
Prestavku napriek tomu odpočítava z odpracovanych hodín?
gollmann98
10.09.18,13:46
Táto zmena ( bez prestávky) má nastať, keď bude na pobočke len jeden zamestnanec - prípad PN, dovolenka. t.č. sme dvaja.
ivka70
10.09.18,16:46
Zamestnavatel si to musi zariadit tak, ze vam prestavku poskytne. Napr. zavriete pobocku na ten cas alebo pride niekto pracovat len cez prestavku, povinnost zabezpecit prestavku si ale musi splnit.
gollmann98
11.09.18,09:15
zatiaľ také nenastalo, je to totiž novinka