Pracovníčka nastúpila do pracovného pomeru 01 11 2012. Odpracovala 4 mesiace a nastúpila na rodičovskú a materskú dovolenku. Po tomto období pokračovala rodičovskou a materskou dovolenkou. Moje otázky znejú: 1. Má nárok na nevyčerpanú dovolenku? Ak áno, tak za obdobie dvoch rodičovských dovoleniek? V prípade, že by dostala výpoveď (jej pracovná pozícia už nie je vo firme potrebná), vzniká jej nárok na odstupné 3 mesiace? Viem, že som už podobnú otázku zadávala včera, ale teraz som si upresnila informácie, takže sa ospravedlňujem za duplicitu.