pietruschka
19.09.18,08:44
Dobrý deň, viete mi prosím poradiť ohľadom výšky materského? Som momentálne tehotná, v skúšobnej dobe u nového zamestnávateľa (pracovný pomer trvá od 01.08.2018).
Podľa mojich výpočtov, by som mala spĺňať podmienku 270dní nemocenského poistenia v období 2 rokov pred pôrodom. Ten je zatiaľ určený na 1.5.2019
V období od 1.5.2017-31.12.2017 som bola zamestnaná u predchádzajúceho zamestnávateľa - z tohto obdobia by som mala mať 245dní poistenia, v období od 1.1.2018-31.7.2018 som bola registrovaná na úrade práce a momentálne som zamestnaná 50dní.
Moja otázka je: ak by som skončilia PP v skúšobnej dobe, ako tehotnej by mi mala plynúť 8-mesačná ochranná lehota. T.j. ak by som v apríli 2019 nastúpila na MD, malo by mi byť priznané materské. Tu si však nie som úplne istá, z ktorého príjmu by sa mi vypočítavalo. Ak by som u súčasného zamestnávateľa nenaplnila podmienku 90dní, tak by to malo byť z príjmov z predchádzajúceho zamestnania. Rozumiem tomu správne?
Veľmi pekne ďakujem za Vaše odpovede.
Podľa mojich výpočtov, by som mala spĺňať podmienku 270dní nemocenského poistenia v období 2 rokov pred pôrodom. Ten je zatiaľ určený na 1.5.2019
V období od 1.5.2017-31.12.2017 som bola zamestnaná u predchádzajúceho zamestnávateľa - z tohto obdobia by som mala mať 245dní poistenia, v období od 1.1.2018-31.7.2018 som bola registrovaná na úrade práce a momentálne som zamestnaná 50dní.
Moja otázka je: ak by som skončilia PP v skúšobnej dobe, ako tehotnej by mi mala plynúť 8-mesačná ochranná lehota. T.j. ak by som v apríli 2019 nastúpila na MD, malo by mi byť priznané materské. Tu si však nie som úplne istá, z ktorého príjmu by sa mi vypočítavalo. Ak by som u súčasného zamestnávateľa nenaplnila podmienku 90dní, tak by to malo byť z príjmov z predchádzajúceho zamestnania. Rozumiem tomu správne?
Veľmi pekne ďakujem za Vaše odpovede.
veronikasad
19.09.18,06:49
Prijem u súčasného zamestnávateľa nie je zsujimavy, aby trval bez PN aspon 90 dni? (Potom môžeš ist na PN, ak mas rizikové tehotenstvo)
Katy a R
19.09.18,06:54
ak ukončíš PP teraz niekedy - tak áno - RO bude v tvojom prípade rok 2017 - §54 odst 3
veronikasad
19.09.18,06:56
Aj ked nástup na matersku bude v roku 2019?
Katy a R
19.09.18,06:57
samozrejme - kuk odst 8 ;)
pietruschka
19.09.18,07:00
Predchádzajúci príjem bol vyšší ako súčasný. Rizikové tehotenstvo zatiaľ vďakobohu nemám, takže nad PN som neuvažovala. Skôr som uvažovala nad možnosťou ukončiť súčasný PP v skúšobnej dobe, nakoľko je to časovo veľmi vyťažujúca práca. Nie som si však istá rozhodujúcim obdobím, z ktorého by sa mi vypočítavala výška materskej.
veronikasad
19.09.18,07:05
Katy ti odpovedala, rok 2017. Treba este zvazit jednu vec,ak ukoncis pracovný pomer, obdobie poberania materskej a rodičovskeho príspevku sa ti nebude zapocitavat na dávku v nezamestnanosti, nárok po skonceni RD ti nevznikne.
pietruschka
19.09.18,07:15
ďakujem za odpoveď. Chcem sa ešte spýtať, ak by som končila k poslednému dňu skúšobnej doby, t.j. k 31.10.2018, už by som mala splnenú podmienku 90dní nemocenského poistenia.
Takže, ak chcem, aby sa mi materské vypočítavalo z obdobia z r.2017, musím skončiť PP najneskôr 29.10.2018 (vtedy budem mať 89 dní nemocenského poistenia u súčasného zamestnávateľa)?
Takže, ak chcem, aby sa mi materské vypočítavalo z obdobia z r.2017, musím skončiť PP najneskôr 29.10.2018 (vtedy budem mať 89 dní nemocenského poistenia u súčasného zamestnávateľa)?
Katy a R
19.09.18,07:22
áno ☺ riešiť všetko posledný deň sa vždy nemusí vyplatiť ..
pietruschka
19.09.18,07:35
ďakujem, ale PP mam na dobu určitu, 1 rok, takže ten by tak či tak zanikol k 1.8.2019