z coho vychadza, ze by mu za takuto nepritomnost v praci patrila nahrada mzdy od zamestnavatela a ze ju ma prislusny miestny urad povinnost preplatit?
Inak, to skolenie trva asi 2 hodiny, urcite nie cely den

Myslim si, ze ma narok na neplatene ospravedlnene volno alebo si na ten den vezme nahradne volno ci dovolenku:

Za ktoré prekážky v práci podľa Zákonníka práce patrí náhrada mzdy a za ktoré nie (http://www.epi.sk/odborny-clanok/Za-ktore-prekazky-v-praci-podla-Zakonnika-prace-patri-nahrada-mzdy-a-za-ktore-nie.htm)

Prekážky z dôvodov všeobecného záujmu

Medzi prekážky v práci z dôvodov všeobecného záujmu patrí výkon verejnej funkcie, výkon občianskej povinnosti a iný úkon vo všeobecnom záujme.

Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pri prekážkach v práci vo všeobecnom záujme pracovné voľno bez náhrady mzdy, pokiaľ z osobitného predpisu, zo Zákonníka práce, z kolektívnej zmluvy alebo dohody uzatvorenej medzi zamestnávateľom a zamestnancom nevyplýva niečo iné.
.....

Iný úkon vo všeobecnom záujme je najmä:
...
účasť zástupcov zamestnancov na vzdelávaní, činnosť člena volebných komisií vo voľbách, ktoré vyhlasuje predseda Národnej rady SR a referende a činnosť člena orgánov na ľudové hlasovanie o odvolaní prezidenta SR,

180/2014Z.z. par. 36, v ospravedlnení má uvedené od 8:00 do 13:00. Ešte sa potrebujeme hlboko zamyslieť nad GDPR. Poslanci zase hodili horúci zemiak zamestnávateľovi dúfajúc, že ten to zaplatí zo svojho.

Ináč vďka za záujem. Myslela som si, že to bude trápiť viacej firiem, ale evidentne rezignujúci sú v presile.

Trochu neskoro odpoveď, zadávajúca to aj tak vie, ale aj pre ostatných, je tam nárok na náhradu mzdy. Nehovorí o tom síce Zákonník práce, ale Zákon 180/2014 o podmienka výkonu volebného práva § 36. A je tam aj povinnosť preplatenia do 30 dní od uplatnenia nároku.

presne o tom hovorí §36 - členovia komisie majú nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy (priem.zárobok), zamestnávateľ si to potom môže nárokovať napr. na OU alebo v príslušnej obci do 30 dní. Tiež SZČO má nárok na náhradu.