dominqa
10.10.18,19:09
Zamestnanec na začiatku roka mal 23 starej dovolenky (2017)+ 5 dní ktoré dáva zamestnávateľ + 25 za nový rok 2018. Zamestnávateľ nariadil aby si staru dovolenku (23+5 dní) vyčerpal do konca apríla. Nespravil tak ostala mu ešte 7 dní. Môžu mu tieto dni prepadnúť? Alebo len na konci roka 2018? Zamestnávateľ nariadil a on si ich necerpal. Dakujem
misoft
10.10.18,17:14
Nie! Buď si dovolenku vyčerpá do konca 2018 - pozri si zákonník práce §113 ods.2 - alebo mu ju bude musieť zamestnávateľ preplati
veronikasad
10.10.18,17:16
určil mu presný dátum nástupu na dovolenku ? Čo znamená "nariadil" ?
dominqa
10.10.18,17:42
Nie. Len že do konca apríla musí starú dovolenku vyčerpať.
Tweety
10.10.18,17:48
Nie, podľa ZP si ju môže vyčerpať do konca roka. ZP je viac ako interné nariadenie.
misoft
10.10.18,18:05
Do konca roka!!!! ZP nepustí - zamestnávateľ si môže kecať čo chce, zákon je zákon. Zamestnávateľ nemá právo meniť znenie zákona.
veronikasad
10.10.18,18:20
Ak zamestnávatel neurčil nástup na dovolenku, platí § 111 Zákonníka práce. Dovolenku za rok 2017 si môže vyčerpať do konca roka 2018. Ak mu nástup nebol určený ani do konca juna, podla § 113 odst.2 ZP si termín nástupu určí zamestnanec sám a 30 dní vopred to písomne oznámi zamestnávatelovi.