Emik27
16.10.18,07:15
Dobrý deň,
prosím o radu, či tomu rozumiem správne.. Zamestnanec je zaradený do 5. stupňa náročnosti, mesačne odmeňovaný, 10-hodinový týždenný úväzok. Dovolenkový priemer má zodpovedať stupňu náročnosti práce.. T. j. jeho dovolenkový priemer nemôže byť nižší ako 4,9662/hod. (2,759 x 1,8) ? Alebo sa to ešte nejako prepočítava vzhľadom na 10-hodinový týždenný úväzok?
Vopred veľmi pekne ďakujem!
prosím o radu, či tomu rozumiem správne.. Zamestnanec je zaradený do 5. stupňa náročnosti, mesačne odmeňovaný, 10-hodinový týždenný úväzok. Dovolenkový priemer má zodpovedať stupňu náročnosti práce.. T. j. jeho dovolenkový priemer nemôže byť nižší ako 4,9662/hod. (2,759 x 1,8) ? Alebo sa to ešte nejako prepočítava vzhľadom na 10-hodinový týždenný úväzok?
Vopred veľmi pekne ďakujem!
ivka70
16.10.18,05:24
Hodinova priemerna mzda je na vypocitana hodinu a je nezavisla od uvazku.
Emik27
16.10.18,05:29
Takže dovolenkový priemer pre 5. stupeň náročnosti počítam správne ako 2,759x1,8? Ďakujem krásne!
ivka70
16.10.18,05:31
zamestnanec ma hodinovu mzdu v zmluve? a v poslednom stvrtroku odpracoval menej ako 22 dni?
Emik27
16.10.18,05:32
Nie, je mesačne odmeňovaný.. Odpracovaných má viac ako 22 dní.. Len chcem skontrolovať, či jeho výpočítaný dovolenkový priemer zodpovedá jeho stupňu náročnosti, t. j. 5...
ivka70
16.10.18,06:03
To takto neskontrolujes, to by platilo pri hodinovej mzde. Ked ma mesacnu mzdy, musis kontrolu robit pre dany mesiac, cize napr. v oktobri vezmes jeho mesacnu mzdu a vydelis (23dni*2hod.) - ale zmysel v tom nevidim.
Vypocet musi byt v poriadku, minimalna mzda sa nemenila.
Vypocet musi byt v poriadku, minimalna mzda sa nemenila.