mirkajanco
15.06.07,09:03
Prišiel mi príkaz na vykonanie exekúcie zrážkami zo mzdy. Chcem sa spýtať, ako vypočítam sumu, z ktorej môžem vykonať zamestnancovi zrážku.
Ďakujem za každú radu!
Zita4
15.06.07,07:07
Prišiel mi príkaz na vykonanie exekúcie zrážkami zo mzdy. Chcem sa spýtať, ako vypočítam sumu, z ktorej môžem vykonať zamestnancovi zrážku.
Ďakujem za každú radu!

Budeš vychádzať z čistej mzdy. Tu máš tabuľku v exceli s výpočtami, stačí dosadiť čistú mzdu, počet vyživovaných osôb a počet tretín na zrážku. http://www.porada.sk/t26710-vykony-rozhodnutia--zraky-zo-mzdy.html
Orsz
15.06.07,07:09
Prišiel mi príkaz na vykonanie exekúcie zrážkami zo mzdy. Chcem sa spýtať, ako vypočítam sumu, z ktorej môžem vykonať zamestnancovi zrážku.
Ďakujem za každú radu!

Zo zákona o zrážkach:
Základná suma, ktorá sa nesmie zraziť povinnému z jeho mesačnej mzdy v zmysle § 278 ods. 1 občianskeho súdneho poriadku a § 70 ods. 1 exekučného poriadku, je 60 % zo životného minima na plnoletú fyzickú osobu platného v mesiaci, za ktorý sa vykonávajú zrážky. Od 1.7.2006 je to suma 2988 Sk.
Na každú osobu, ktorej povinný poskytuje výživné, sa započítava 25 % zo životného minima na plnoletú fyzickú osobu platného v mesiaci, za ktorý sa vykonávajú zrážky; rovnako to platí aj na manžela povinného, ktorý má samostatný príjem. Od 1.7.2006 je to suma 1245 Sk.
Ak sa zrážky zo mzdy vykonávajú z miezd oboch manželov, započíta sa 25 % zo životného minima na plnoletú fyzickú osobu platného v mesiaci, za ktorý sa vykonávajú zrážky na dieťa, ktoré spoločne vyživujú, každému z nich osobitne.
25 % zo životného minima na plnoletú fyzickú osobu platného v mesiaci, za ktorý sa vykonávajú zrážky, sa nezapočítava na tú osobu, v ktorej prospech trvá výkon rozhodnutia na vymoženie pohľadávky výživného.Počíta sa teda z čistej mzdy, od nej sa odpočíta minimum na osobu, ktorej sa exekúcia týka, t.j.2988, a prípadne ďalšie minimá podľa hore uvedeného a potom sa výsledné číslo vydelí tromi. 1/3 určuje možnosť zrážky na bežné exekučné zrážky, a 2/3 na prioritné zrážky.
mirkajanco
15.06.07,07:29
Vyšla mi suma 1659,67. Ako to mám zaokrúhliť?
Pochopila som že druhá tretina sa používa na výživné a tretia na prednostné zrážky, ale neviem aké zrážky do tých prednostných patria.
Orsz
15.06.07,08:16
Vyšla mi suma 1659,67. Ako to mám zaokrúhliť?
Pochopila som že druhá tretina sa používa na výživné a tretia na prednostné zrážky, ale neviem aké zrážky do tých prednostných patria.

V príspevku od Zitky je odvolávka na stránku porady, kde sú tieto zrážky vypísané podľa kategórií priority. Zaokrúhliť môžeš matematicky, v tomto prípade hore.
Jana Motyčková
15.06.07,08:21
Zaokrúhľuje sa ešte pred výpočtom tretín na čislo deliteľné tromi nadol. T.j. prakticky tá tretina na Sk nadol.
A ešte - tretia tretina ide zamestnancovi, 2.tretina spolu s 1. idú na zrážky. neprednostné sa zrážujú iba z 1. tretiny, prednostné vrátane výživného aj z 2.tretiny.
Ludula
19.11.07,08:37
Budeš vychádzať z čistej mzdy. Tu máš tabuľku v exceli s výpočtami, stačí dosadiť čistú mzdu, počet vyživovaných osôb a počet tretín na zrážku. http://www.porada.sk/t26710-vykony-rozhodnutia--zraky-zo-mzdy.html
Chcem poprosiť o radu. Prvý krát mám exekučný príkaz a akosi nerozumiem tým tretinám.
V doručenom exekučnom príkaze dňa 25.10.2007 mám uvedené:
- vykonať zrážku z dvoch tretín do sumy 27 051,-Sk a z jednej tretiny do sumy 126 663,-Sk.
Zamestnanec u nás nastúpil do zamestnania 9.10.2007, je slobodný,bezdetný a jeho čistá mzda v mesiaci 10/07 bola 5486,-Sk.
Do uvedenej tabuľky som zadala počet tretín na zrážku 3.
Suma zrážky v mesiaci 10/07 mi vyšla 2406,-Sk. Je to správne, že mu zrazím tuto sumu a jemu ostane k výplate 3080,-Sk.
Je môj výpočet správny?
Ďakujem.
Jana Motyčková
19.11.07,09:52
Nie. Nemôžeš zraziť viac ako 2 tretiny. Vypočítaj si výšku prvej tretiny, výšku druhej tretiny. Druhá tretina celá ide na tých 27051, prvú tretinu by si mala rozdeliť pomerne podľa výšky pohľadávky na 27051 a 126663. T.j.
1.tretina x 27051/153714 + 2. tretina pôjde na 27051
1.tretina x 126663/153714 pôjde na 153714.

Ale ak je to na jednom exekučnom príkaze, môžeš celú sumu (2 tretiny) poslať exekútorovi a exekútor sumu rozdelí medzi oprávenných a vyplatí im ju.
Ludula
19.11.07,10:15
Nie. Nemôžeš zraziť viac ako 2 tretiny. Vypočítaj si výšku prvej tretiny, výšku druhej tretiny. Druhá tretina celá ide na tých 27051, prvú tretinu by si mala rozdeliť pomerne podľa výšky pohľadávky na 27051 a 126663. T.j.
1.tretina x 27051/153714 + 2. tretina pôjde na 27051
1.tretina x 126663/153714 pôjde na 153714.

Ale ak je to na jednom exekučnom príkaze, môžeš celú sumu (2 tretiny) poslať exekútorovi a exekútor sumu rozdelí medzi oprávenných a vyplatí im ju.
Áno je to na jednom exekučnom príkaze.
Zadala som to do tabuľku a vyšlo mi že mám zraziť sumu 1604,-Sk.
Je to potom už správne ako som uviedla v tabuľke?
Veľmi prosím o skontrolovanie.
Ďakujem. Ludula
Jana Motyčková
19.11.07,12:18
Ak celú sumu chceś poslať exekútorovi, tak je to správne - pošleš mu 1604 ale vopred ho informuj, prípadne mu napíš list, že keďže sa zrážka zráža viacerým oprávneným, zasielaš na základe §81 exekučného poriadku uvedenú sumu exekútorovi aby vykonal jej rozdelenie a výplatu oprávneným.

Ak by si to chcela rozdeliť,
tak na 27051 by išlo 943 Sk,
na 126663 by išlo 661 Sk.
vema
19.11.07,12:36
Zamestnancovi, ktorému idem vykonať exekučnú zrážku zo mzdy, tak jeho čistá mzda bude: hrubá mzda - poistné - daň a ak si prispieva na DDS, tak odpočítam z toho aj ten jeho príspevok?Ďakujem.
Jana Motyčková
19.11.07,14:37
Príspevok na DDS neodpočítaš.
monikad
27.11.07,15:32
Ahojte poradaci..
Zamestnancovi s min. mzdou vykonavam zrazky na zaklade exek. prikazu. No polovicu novembra bol na PN a ja by som teraz mala oznamit socialke, ze pocas PN, je ona povinna vykonat zrazky z nem.davok (aspon podla exekutora)
Viete mi poradit, co by mal taky list do socialky obsahovat? Oznamujem nieco aj exekutorovi?

Dakujem.
Katka91
04.12.07,17:35
Asi by bolo najlepšie urobiť fotokópiu exekučného príkazu, pretože na jeho základe sociálka vykoná a pošle zrážku. Na druhú otázku, či treba oznámiť niečo exekútorovi - neviem, či to ukladá právny predpis, ale ja by som z opatrnosti exekútorovi oznámila, že povinný bol PN a exekučný príkaz si zaslala sociálke. Bude to tak lepšie, lebo z vlastnej skúsenosti viem, že nie každý zamestnávateľ príkazy sociálke zasiela a potom sú zbytočné problémy. Budeš to mať z krku:-)
Jana Motyčková
05.12.07,07:33
Ahojte poradaci..
Zamestnancovi s min. mzdou vykonavam zrazky na zaklade exek. prikazu. No polovicu novembra bol na PN a ja by som teraz mala oznamit socialke, ze pocas PN, je ona povinna vykonat zrazky z nem.davok (aspon podla exekutora)
Viete mi poradit, co by mal taky list do socialky obsahovat? Oznamujem nieco aj exekutorovi?

Dakujem.
Si povinná oznámiť exekútorovi PN po 10.dni, zároveň mu oznamuješ pobočku SP, ktorá bude platiť nemocenské.
SP oznamuješ, že bol na zamestnanca vydaný EP, ktorým exekútorom a v čí prospech, príp.poradie zrážok. Príkaz na začatie exekúcie a exekučný príkaz nekopíruješ a neposielaš, to je povinnosťou exekútora.

Doplním - skončenie PN oznamuješ tiež exekútorovi.
libikka
05.12.07,13:26
Dobrý deň,chcem sa spýtať, ak exekučný príkaz prišiel bez uvedenia tretín ,ako budem postupovať.Výška záväzku je 11000,-,čistý príjem zamestnanca je 17500,-.
Ďakujem
Jana Motyčková
05.12.07,14:54
Ak v exekučnom príkaze nie je počet tretín, tak tam možno je napísané, že ide o prednostnú (2/3) alebo neprednostnú (1/3) pohľadávku. Ak tam nie je ani to, tak je tam napísané čo sa tou exekúciou spláca, potom pozri do §71 ods.2 Exekučného poriadku - tam sú uvedené prednostné pohľadávky.
libikka
06.12.07,07:00
Platobný výmer vydala zdravotná poisťovňa,teda ide o nedoplatok v zdravotnom poistení.Z koľkých tretín budem vychádzať.
Ďakujem
Jana Motyčková
06.12.07,09:12
Nezaplatené ZP je prednostná pohľadávka, t.j. 2/3.
libikka
06.12.07,10:28
Ďakujem za radu , tak že ak rátam podľa pomocnej tabuľky,pri čistom mes.príjme17500,-a 1vyživov.osobe , z dvoch tretín zrazím spolu 10575,-.
Ď.
johny18
07.12.07,06:35
Moze mi niekto poradit.
Zamestnancovi vykonavam exekucne zrazky zo mzdy (neprednostna pohladavka), teraz vsak dosiel dalsi exekucny prikaz (tiez neprednostna pohladavka). Je spravne, ze vykonavam zrazky iba na tu 1.exekuciu a tu druhu mozem zrazat az vtedy, az sa splati prva? Alebo mam tu jednu tretinu rozdelit na dve polovice a poslat obom exekutorom?
Jana Motyčková
07.12.07,07:54
Správne je, že sa zráža iba 1.exekúcia, po jej skončení sa začne zrážať druhá. Iba ak by v 1.tretine ešte ostala nejaká suma, použije sa na druhú zrážku - to len vtedy ak je 1. zrážka daná sumou (napr.1000/mes.) alebo pri poslednej zrážke.
johny18
12.12.07,09:49
Ak zamestnanec odchadza a konci pracovny pomer, je potrebne to oznamit exekutorovi?
Zita4
12.12.07,14:04
Samozrejme to musíš oznámiť zamestnávateľovi. Je to tvojou povinnosťou.
Majkaheged
13.12.07,08:42
Ja sa chcem tiež spýtať: Včera mi prišiel exekučný príkaz na zrážky zo mzdy. Za mesiac november ešte nebola vyplatená mzda, tak som povinná už z tejto mzdy strhnúť zrážku? Chcem sa spýtať, keď zamestnanec dostane poukážku zo sociálneho fondu v hodnote 400,- Sk, či aj to sa počíta ako príjem, a či budem prihliadať aj na to, a podľa toho počítať výšku zrážky?
Zamestnanec má min. mzdu 8100,- Sk, v čistom po odpočítaní odvodov dostane 7014 sk a 400 Sk poukážku, mám rátať že dostane 7414, a z toho mám potom vypočítať tretinu?
Mne to vychádza tak, že 7014 - 3078 = 3936 : 3 = 1312,- Sk
Alebo: 7414 - 3078 = 4336 : 3 = 1445,-
Potom zamestnanec dostane mzdu: 7014 - 1312 = 5702,- Sk ?
Ďakujem
Jana Motyčková
13.12.07,14:55
Poukážka zo SF nie je mzdou, ani príjmom nahradzujúcim mzdu ani iným príjmom uvedeným v EP, z ktorého sa zážajú exekúcie. T.j. exkúcie sa vypoćítajú z ČM 7014.
abel
15.12.07,10:31
Do firmy, ktorá vypláca mzdy na účet, nastúpil zamestnanec, ktorý má exekúciu a svoj účet má zablokovaný. Môže sa stať, že ak firma vyplatí mzdu na účet, zamestnanec zostane bez finančných prostriedkov? Ako to vyriešiť, aby firma nemusela túto jednu mzdu vyplácať v hotovosti, ale aby zamestnancovi zostalo aspoň životné minimum?
abel
18.12.07,07:19
Posúvam otázku
ErikaOl
19.12.07,08:18
Prosím o odkontrolovanie.
Zamestnanec má čistú mzdu 15.617,- Sk. Mám mu zraziť to v oranžovom políčku (6.127,-)? Nerozumiem celkom žltému políčku.
Ďakujem
Heni
27.12.07,09:44
tento výpočet čiastky na exekúciu sa týka všetkých zamestnancov, však?
ak mám inval. dôchodcu na kratší prac. čas s minimálnou hod. mzdou (čo je cca 3000,- Sk/mesiac) je jasné, že mu niet čo strhávať... takže to len písomne oznámim exekútorovi. bude to stačiť?
Jana Motyčková
27.12.07,16:06
Bude to stačiť.
Iveta Matlovičová
27.12.07,16:54
Prosím o odkontrolovanie.
Zamestnanec má čistú mzdu 15.617,- Sk. Mám mu zraziť to v oranžovom políčku (6.127,-)? Nerozumiem celkom žltému políčku.
Ďakujem

V žltom políčku je vypočítaná výška zrážky, ktorú musíš zraziť zamestnancovi (u ktorého sa uplatňuje nepostihnuteľná časť mzdy na povinného a na jednu vyživovanú osobu) - ak sa jedná o exekúciu, ktorá sa má zrážať len z jednej tretiny. Čiže pri jednotretinovej exekúcii bude zrážka 6 127 Sk. Ako sme sa dopracovali k tejto sume ?
1.) čistá mzda - ako píšeš -zamestnanca je 15 617 - 3078 - 1282 = 11 257 - s touto sumou "budeme pracovať" pri výpočte exekučnej zrážky
2.) zistíme sumu, ktorá prevyšuje 150 % sumy živ.minima = 5130x1,5 = 7695 Sk, teda: 11 257 - 7695 = 3 562 Sk → túto sumu zrazíme zamestnancovi automaticky
3.) k sume 3562 pripočítame 1/3 vo výške 2565 Sk, čo spolu predstavuje čiastku 6 127 Sk a túto zrazíme zamestnancovi v prípade exekúcie, ktorá sa má zrážať len z jednej tretiny
4.) ak by sa jednalo o exekúciu, ktorá sa má zrážať z 2 tretín, tak k sume 3562 pripočítaš 2 tretiny (2x2565=5 130), čo znamená, že zamestnancovi by sa zrazilo 8692 Sk
asined
12.02.08,12:45
Ako by to bolo v prípade : 1, exekucia z jednej tretiny na sumu 6000,- a zároveň iná exekúcia z dvoch tretín na sumu 8000,- pri čistej mzde 12000 ,slobodný bez záväzkov. ďakujem
Jana Motyčková
12.02.08,13:10
Exekúcie prišli naraz?
Ak prišli naraz :
Zvyšok čistej mzdy 12000-3078 = 8922.
Nad 7695 sa vśetko pripočíta k 1.tretine :
1. tretina 7695/3 + (8922-7695) = 3792
2. tretina = 2565
2.tretina ide na neprednostnú pohľadávku.
Ak obe exekúcie prišli naraz, z 1.tretiny sa zrážajú obe naraz v pomere podľa výšky pohľadávky, takže
na prednostnú 3792/14000 x 8000 = 2167 Sk
na neprednostnú 3792/14000 x6000 = 1625 Sk
T.j. spolu :
- na neprednostnú : 1625 Sk
- na prednostnú 2167+2565 = 4732 Sk
Sany
18.02.08,14:45
Teda ja som z toho fakt úplne vedľa....prikladám sem tabuľku, ktorú som vyplnila a prosím, aby sa na to niekto múdry pozrel....veď mi to nedáva zmysel....chalan slobodný, bez záväazkov - prišiel príkaz na začatie exekúcie zrážkami zo mzdy povinného v 2.rade....zrážky vykonávať z jednej tretiny zo mzdy.....mi vyšlo podľa tej tabuľky niečo, čo sa mi zdá úplná blbosť.....to mu mám zrážať len 2.565,- Sk? veď to budem dokedy zrážať?....v inej tabuľke mi zas vušlo že mu mám zraziť 12.993,- ...tak už fakt neviem....pomôžte mi, prosím....
Andyke
18.02.08,16:53
Spolu zrážka 12.993.

Výpočet: 21201-3078=18123
18123-7695= 10428 (výsledok je suma čo predstavuje čiastku nad 150 % a to sa zráža celá)
10428 +2565(jedna tretina z 7695)= 12.993
Sany
18.02.08,18:12
Ďakujem veľmi pekne....tak už chápem..:)
pravnicka
18.02.08,18:41
zrážky zo mzdy upravuje Občiansky súdny poriadok č. 99/1963 v § 276 - 302. ked to nariadi súdny exekútor.

Spôsoby výpočtu ustanovuje nariadenie vlády SR č. 89/1997.

:):):):)
megyzah
05.03.08,09:57
Prosím a ako je to u výpočte exekučných zrážok u zamestnankyni - dôchodkyni? Podľa priloženej tabuľky ( je super ) som si zrážku vypočítala, ale nie je mi jasné, či skutočnosť že poberá aj dôchodok ovplyvňuje nejako samotný výpočet. Ona žije v domácnosti s manželom, ktorý je tiež dôchodca a nikde nepracuje, počítam ho do počtu ako vyživovanú osobu?
Jana Motyčková
05.03.08,12:19
Manžel je vyživovaná osoba, to že poberá aj dôchodok by mala oznámiť exekútorovi, exekútor môže nariadiť uplatnenie iných súm na povinného a na vyživované osoby (časť sa uplatní zo mzdy a časť z dôcchodku) - ale to je vec exekútora. Ak nič také nenariadil, postupuje sa bežným spôsobom.
Kolejová
26.03.08,14:03
Na akú výišk nepostihnuteľnej časti má nárok zamestanec ktorý je rozvedený má jedno dieťa ktoré je s manželkou, ale platí výživné.

Iba na seba ?
Alebo aj na dieťa ? Na dieťa platí pravidelne bez exekúcie.
Exekúcia je zo VšZP.

Ďakujem
Kolejová
26.03.08,14:51
Pomôže niekto ?
Jana Motyčková
27.03.08,07:58
Na seba aj na dieťa.
Kolejová
27.03.08,08:16
Je to aj niekde podchytené v legislatíve ?

Ďakujem L.
Jana Motyčková
27.03.08,08:37
Áno - Nariadenie vlády 268/2006 a Zákon o rodine.
Kolejová
27.03.08,08:49
Len som si nebola istá keď sú rozvedení či to platí aj tak.

Ďakujem za odpoveď, ale to číslo nariadenia je asi iné ?


L.
Jana Motyčková
27.03.08,08:54
Opravujem 268/2006.
Kolejová
27.03.08,12:18
Nevie mi niekto poradiť ešte s tým, kedy sa povinnému nepostihuje 70 % zo živ. minima ?

Iba keď ide o exekúciu prednostnú - výživné ?

Ďakujem L.
Kolejová
27.03.08,14:17
Skúste poradiť ?
Jana Motyčková
27.03.08,15:34
Nevie mi niekto poradiť ešte s tým, kedy sa povinnému nepostihuje 70 % zo živ. minima ?

Iba keď ide o exekúciu prednostnú - výživné ?

Ďakujem L.
Nepostihnuteľná časť je štandardne 60% zo životného minima (3078 Sk). Ak sa jedná o zrážku výživného a dlžného výživného na maloleté dieťa, nepostihnuteľná časť sa znižuje z 3078 na 70% z tejto sumy (nie zo životného minima), t.j. na 2154,60 Sk.
Aňuška
06.04.08,15:19
Prosím radu:
Zamestnankyňa má od r. 2007 exekúciu (neprednostnú). Teraz prišla ďaľšia
neprednostná exekúcia.

čistý príjem = 16003,-
nepostihnuteľné časti = 5642,-
-------------------------------
zostane 10361,-

zraziť v plnej výške = 2666,- (10361-7695)
1/3 = 2565,-
-----------------------------
zraziť spolu 5231,-

Ide mi teraz o to, či mám uhradiť len 1. exekúciu v sume 5231,- Sk
alebo mám uhradiť obidve exekúcie v 1/3.
Ďakujem.
tinaM
06.04.08,15:48
Prosím radu:
Zamestnankyňa má od r. 2007 exekúciu (neprednostnú). Teraz prišla ďaľšia
neprednostná exekúcia.

čistý príjem = 16003,-
nepostihnuteľné časti = 5642,-
-------------------------------
zostane 10361,-

zraziť v plnej výške = 2666,- (10361-7695)
1/3 = 2565,-
-----------------------------
zraziť spolu 5231,-

Ide mi teraz o to, či mám uhradiť len 1. exekúciu v sume 5231,- Sk
alebo mám uhradiť obidve exekúcie v 1/3.
Ďakujem.
Najprv uhradíš tú exekúciu, ktorá prišla prvá.
Tomu, kto poslal príkaz na druhú exekúciu zrážkou zo mzdy písomne oznámiš, že zatiaľ trvajú zrážky na prvú exekúciu.
Aňuška
06.04.08,17:47
Ďakujem.
Pomýlila ma tá suma, ktorá sa zráža v plnej výške nad 7695,-.
saskia26
09.04.08,09:58
Keď z ročného zúčtovania vyšiel zamestnancovi preplatok 2000 Sk, túto sumu mi zahrnie do čistej mzdy. Vypočítam exekučnú zrážku z tej čistej mzdy vrátane daňového preplatku alebo bez neho?
Ďakujem
Jana Motyčková
09.04.08,10:56
Vrátane .
saskia26
10.04.08,07:28
Ďakujem veľmi pekne.
zannyka
20.05.08,15:25
dobrý deň.Chcem sa Vás opýtať, či je normálne aby slobodnej mamičke zobrali celú materskú a dali jej exekúciu na materskú a neinformovali ju o tom.
ďakujem
sysula
21.05.08,07:19
musela o tom byt informovana, ine je ak si neprevzala doporucenu zasielku, v tom pripade aj vratena zasielka sa povazuje za dorucenu.
ZuziT
22.05.08,18:41
Dobry den, prisiel mi exekucny prikaz , ze mam vykonavat exekucie zrazkami zo mzdy zamestnanca, ale nikde tu nie je napisane, za co su to zrazky, len firma a ani ci su tie zrazky prednostne atd...neviem, ako uplatnit tie tretiny...zamestnanec ma minimalnu mzdu-cista 7014, slobodny. celkova pohladavka je 31656,40 Sk. Zrazka sa posiela na ucet exekutora, vsak? neviete poradit,aka suma? obavam sa totiz,ze ak to bude velka suma,tak zamestnanec proste da vypoved. myslite, ze sa da s exekutorom dohodnut na nejakej rozumnej sume,aby sme toho cloveka moc nezatazili.-aby od nas neodisiel?
Andyke
22.05.08,18:52
Pokiaľ dlhuje firme tak 1/3 budete zrážať (nemáš iba Príkaz na začatie exekúcie? Potom posielajú Exek. príkaz a tam býva napísané, že zrážať 1/3 atď
To máš výpočet :
7014-3078 (odpočet na povinného) = 3936
3936:3 = 1312
1312 Sk pošlete exekútorovi
ZuziT
22.05.08,19:15
No, vola sa to presne PRIKAZ na vykonania exekucie, zrazkami zo mzdy a z inych prijmov podla §66 ods.1 pism.b) a nasl. ExP - toto presne je tam napisane
Andyke
22.05.08,19:19
A máš tam uvedené aj číslo účtu kde treba posielať exek.zrážky?
ZuziT
22.05.08,19:24
no, to cislo uctu je dole - v hlavicke...ale je tam napisany opravneny, povinny, exekucny titul, o zaplatenie, celkova vykonatelna pohladavka, platitel mzdy a potom - prikazujem platitelovi mzdy, aby po obdrzani tohto prikazu povinnemu vykonaval zrazky zo mzdy v rozsahu podla Nariadenia vlady SR 286/2006 Zz a nevyplacal zrazene sumy povinnemu. Povinny straca dnom, ked sa platitelovi mzdy doruci tento prikaz, pravo na vyplatenie tej casti mzdy, ktora zodpoveda urcenej casti zrazok. Zrazky vykonava platitel mzdy az do uspokojenia celkovej vykonatelnej pohladavky v celkovej vyske uvedenej vyssie.... a potom ze sa tie zrazky robia z cistej mzdy a ze sa musi hlasit PN atd
ZuziT
22.05.08,19:25
este posledna veta je, ze zrazene ciastky uhradi platitel mzdy v prospech úctu sudneh exekutora az po obdrzani exekucneho prikazu...teraz som si to vsimla...takze mame cakat este na exekucny prikaz?
ZuziT
22.05.08,19:27
tento prikaz mi prisiel cca 12/5/08 - mzdu za 04/2008 budeme vyplacat 29/5 - tykala by sa ta zrazka aj tejto mzdy? alebo az od dalsieho mesiaca?
Andyke
22.05.08,19:33
Ja by som zrážku vykonávala až od výplaty za mesiac máj.
Predsa za apríl už máte dávno vypočítané mzdy . (už by som neprerábala)
ZuziT
22.05.08,19:37
a myslis ,ze mam cakat na ten exekucny prikaz,alebo mam robit zrazky na zaklade tohto? aj by som zavolala k tomu exekutorovi, ale obavam sa,ze ten to potrebuje dostat co najskor,takze ak mi aj poradi, tak tak ,aby sa to hodilo jemu...
Andyke
22.05.08,19:49
Za máj na výplatnej páske už musíš uviesť exek.zrážku.
Peniaze zadržíte a keď obdržíte exek.príkaz tak vtedy odošlete exekútorovi. Podľa Exek.poriadku ste povinný takto postupovať.
ZuziT
22.05.08,19:59
Dakujem za pomoc,takze tento mesiac to este necham tak,nebudem exekutorovi nic posielat a zamestnancovi nic strhavat, kedze sme ten prikaz na vykonanie zrazok zo mzdy dostali 12. maja a v juni,ked budem robit mzdy za maj, tak urobim zrazku a ked mi pride exekucny prikaz, tak odoslem peniazky, pochopila som spravne?
Andyke
22.05.08,20:12
Keď chceš pozri si zákon č. 233/1995 (Exek.poriadok) od § 66
jozka56
22.05.08,20:21
Ďakujem aj ja za vysvetlenie.
Orsz
03.06.08,12:06
U jedného klienta máme zamestnanca, ktorý dostal príkaz na exekúciu od ZP vo výške 2/3 zo mzdy. Jeho čistá mzda býva mesačne len okolo 8350 Sk, keď mu odrátam 3078,- na neho tak vychádza zrážka vo výške: 8350 - 3078 = 5272, 5271:3 = 1757 x 2 = 3514,-Sk. V čistom sa mu vyplatí mzda 8350 - 3514 = 4836,-Sk. Neviem ako je to s minimom vyplácania mzdy, mzda vo výške 4836,-Sk je menej ako 5130,-Sk. Je to nejak obmedzené? Mal niekto taký prípad? Ďakujem.
Maxinka
03.06.08,12:11
Prosím Vás nám prišlo na 1 zamestnanca - Exek.príkaz kde je napísané - príkaz na vykonanie exekúcie zrážkami zo mzdy a k tomu je proložený aj Príkaz na začatie exekúcie zrážkami zo mzdy a + nám prišiel aj somostatný Príkaz na začatie exekúcie zrážkami zo mzdy zo Soc.poist.. - je to to isté, alebo je v tom rozdiel:
Pohľadávka povinného - 23593
Vymoženie pohľadávky oprávneného 21791

Zaplatiť mám 35189,40
-istina 19886
-trovy exek. 15303,40

Zamestnanec má min.mzdu,1 dieťa, nezamest.ženu. Ako na to????
Prosím Vás aj o prípadné zaúčtovanie.:o
Orsz
03.06.08,12:47
U jedného klienta máme zamestnanca, ktorý dostal príkaz na exekúciu od ZP vo výške 2/3 zo mzdy. Jeho čistá mzda býva mesačne len okolo 8350 Sk, keď mu odrátam 3078,- na neho tak vychádza zrážka vo výške: 8350 - 3078 = 5272, 5271:3 = 1757 x 2 = 3514,-Sk. V čistom sa mu vyplatí mzda 8350 - 3514 = 4836,-Sk. Neviem ako je to s minimom vyplácania mzdy, mzda vo výške 4836,-Sk je menej ako 5130,-Sk. Je to nejak obmedzené? Mal niekto taký prípad? Ďakujem.


posúvam......
Maxinka
03.06.08,13:17
Pokiaľ dlhuje firme tak 1/3 budete zrážať (nemáš iba Príkaz na začatie exekúcie? Potom posielajú Exek. príkaz a tam býva napísané, že zrážať 1/3 atď
To máš výpočet :
7014-3078 (odpočet na povinného) = 3936
3936:3 = 1312
1312 Sk pošlete exekútorovi
Náš zamestnanec je dlžný SP ale veru ja nemám napísané kolko mám strhávať.Myslím si , že 2/3.Mám tam len napísané :Istina 19.886 SK a Trovy 15.303,40 - mám poslať na účet exekútora.
Do mzdy sa započítava aj Daň.bonus?
To znamená, že 7014+555=7569-3078-1282=3209:3x2=2139 mu budem posielať každý mesiac až kým nezaplatí tých 35.189,40 Skk???????????
A ešte ako mám zistiť či mu mám uplatniť odpočet aj na manželku?Musím alebo nemusím uplatnovať?
Iveta Matlovičová
03.06.08,13:17
posúvam......

je to v poriadku, na takéto prípady sa ustanovenie o MM nevzťahuje
Iveta Matlovičová
03.06.08,13:25
Náš zamestnanec je dlžný SP ale veru ja nemám napísané kolko mám strhávať.Myslím si , že 2/3.Mám tam len napísané :Istina 19.886 SK a Trovy 15.303,40 - mám poslať na účet exekútora.
Do mzdy sa započítava aj Daň.bonus?
To znamená, že 7014+555=7569-3078-1282=3209:3x2=2139 mu budem posielať každý mesiac až kým nezaplatí tých 35.189,40 Skk???????????
A ešte ako mám zistiť či mu mám uplatniť odpočet aj na manželku?Musím alebo nemusím uplatnovať?

1.) záväzky voči SP sa považujú za prednostné pohľadávky - takže použiješ dve tretiny
2.) daňový bonus do čistej mzdy nezarátaš
3.) ak je manželka zo strany manžela vyživovanou osobu - ľudsky povedané, žijú splou v domácnosti, nie su rozvedení a pod. tak si na ňu odpočet môže uplatniť - ako doklad si založ do osobného spisu sobášny list a čestné prehlásenie, že spolu žijú v spoločnej domácnosti - kvôli kontrole
Maxinka
03.06.08,13:36
1.) záväzky voči SP sa považujú za prednostné pohľadávky - takže použiješ dve tretiny
2.) daňový bonus do čistej mzdy nezarátaš
3.) ak je manželka zo strany manžela vyživovanou osobu - ľudsky povedané, žijú splou v domácnosti, nie su rozvedení a pod. tak si na ňu odpočet môže uplatniť - ako doklad si založ do osobného spisu sobášny list a čestné prehlásenie, že spolu žijú v spoločnej domácnosti - kvôli kontrole
Ďakujem;)
A čo sa týka tej platby tak bude musieť mesiac čo mesiac platiť istú sumu až kým nezaplatí celú tú pohľadávku?
A čo je to tá istina? Akú predkontáciu na toto používate?
7014-3078-2564=1372/3x2=914,- Sk mu zrazím???Ostane mu 6100,-Sk
Andyke
03.06.08,20:06
Ďakujem;)
A čo sa týka tej platby tak bude musieť mesiac čo mesiac platiť istú sumu až kým nezaplatí celú tú pohľadávku?
A čo je to tá istina? Akú predkontáciu na toto používate?
7014-3078-2564=1372/3x2=914,- Sk mu zrazím???Ostane mu 6100,-Sk

Áno, každý mesiac budeš vykonávať zrážku. Tento konkrétny výpočet máš tiež dobrý.
Istina = znamená jeho základný dlh voči dĺžnikovi, potom ešte dopočítavajú ďalšie veci: súdne poplatky, úroky z omeškania, trovy exekúcie atď.
Ty o istine vôbec nebudeš účtovať. Účtuješ iba zrážku zo mzdy : 914 Sk 331/379
a keď cez banku túto čiastku posielaš exekútorovi tak 379/221
Orsz
04.06.08,07:09
je to v poriadku, na takéto prípady sa ustanovenie o MM nevzťahuje



Ďakujem :).
Maxinka
05.06.08,09:00
[quote=Maxinka;743983]Exek.príkaz z roku 2005- kde vydávajú príkaz na vykonanie exekúcie zrážkami zo mzdy a k tomu je proložený aj Príkaz na začatie exekúcie zrážkami zo mzdy:
- Pohľadávka povinného - 23593
-Oprávneného 21791
v príkaze mám:
-istina 19886
-trovy 15303,4
- prečo tie čiastky nesedia???z ktorej sumy mu mám zrážať???

K tomu je ešte 1 z roku 2006 ale len Príkaz na začatie exekúcie - tam mám čakať až kým mi tiež nepríde celý Exek.príkaz???
Maxinka
05.06.08,09:40
[quote=Maxinka;743983]Exek.príkaz z roku 2005- kde vydávajú príkaz na vykonanie exekúcie zrážkami zo mzdy a k tomu je proložený aj Príkaz na začatie exekúcie zrážkami zo mzdy:
- Pohľadávka povinného - 23593
-Oprávneného 21791
v príkaze mám:
-istina 19886
-trovy 15303,4
- prečo tie čiastky nesedia???z ktorej sumy mu mám zrážať???

K tomu je ešte 1 z roku 2006 ale len Príkaz na začatie exekúcie - tam mám čakať až kým mi tiež nepríde celý Exek.príkaz???

Prosím potrebujem to k výplate:):o
Kacenka_1
05.06.08,11:00
Vie mi niekto poradiť ako mám postupovať?

Mám zamestnanca, ktorý má už 2 exekúcie, z toho je jedna prednostná. Teraz mi prišiel ďalší exekúčný príkaz - prednostná pohľadávka. Keďže 2/3 mzdy mi na uspokojovanie všetkých troch pohľadávok nestačia, neviem v akom poradí mám uspokojovať tieto pohľadávky? Mám ich uspokojovať podľa toho v akom poradí prišli, alebo najskôr tie prednostné?
Jana Motyčková
06.06.08,07:01
[quote=Maxinka;743983]Exek.príkaz z roku 2005- kde vydávajú príkaz na vykonanie exekúcie zrážkami zo mzdy a k tomu je proložený aj Príkaz na začatie exekúcie zrážkami zo mzdy:
- Pohľadávka povinného - 23593
-Oprávneného 21791
v príkaze mám:
-istina 19886
-trovy 15303,4
- prečo tie čiastky nesedia???z ktorej sumy mu mám zrážať???

K tomu je ešte 1 z roku 2006 ale len Príkaz na začatie exekúcie - tam mám čakať až kým mi tiež nepríde celý Exek.príkaz???
V prípade nejasností sa obráťte na exekútora.
Jana Motyčková
06.06.08,07:05
Vie mi niekto poradiť ako mám postupovať?

Mám zamestnanca, ktorý má už 2 exekúcie, z toho je jedna prednostná. Teraz mi prišiel ďalší exekúčný príkaz - prednostná pohľadávka. Keďže 2/3 mzdy mi na uspokojovanie všetkých troch pohľadávok nestačia, neviem v akom poradí mám uspokojovať tieto pohľadávky? Mám ich uspokojovať podľa toho v akom poradí prišli, alebo najskôr tie prednostné?
Ak 3.pohľadávka nie je výživné na maloleté dieťa, tak sa začne zrážať až po dozrážaní predchádzajúcej prednostnej pohľadávky.
Inak sa z 1.tretiny zráža v poradí podľa poradia doručenia. 2.tretina ide iba na prednostnú pohľadávku.
Lámerová
11.07.08,06:53
Dobrý deň, chcela bysom sa opýtať na počet vyživovaných osôb.
Mám zam., ktorá ešte nie je rozvedená má jedno dieťa, ale viem, že s manželom nežijú v spoločnej domácnosti. Mám počítať aj jeho? Alebo len to dieťa.
ďakujem
Lámerová
11.07.08,07:31
Prosím poraďte mi niekto:confused:
Jana Motyčková
11.07.08,09:56
Manžel je vyźivovaná osoba bez ohľadu na to, či spolu žijú.
ZuziT
27.07.08,09:36
Ahoj,prosim,skuste mi poradit...nedavno som tu riesila problem so zamestnancom,ktory ma exekuciu... teraz sa nam stalo, ze ten clovek prestal chodit do prace(s tym,ze chce dovolenku) a v piatok oznamil,ze k 29.7.2008 konci a chce vypoved,takze mu musim vystavit zapoctovy list. Na zaklade prikazu na zacatie exekucie sme mu strhavali 2 mesiace sumu 1312(este neprisiel exekucny prikaz,takze peniaze sme este neodoslali exekutorovi). Za mesiac jul mu tiez musime strhnut?,ale potrebujem to zahrnut do toho zapoctoveho,ktory po nas chce uz v utorok. Mzdy za jul ale budem robit az v auguste. Navyse dostava mzdu 8100,takze neviem presne urcit ciastku tej poslednej zrazky, lebo pracovny pomer mu konci 29.7.08
Misicka21
29.07.08,13:39
Aké veľké je teraz životné minimum??
Tweety
29.07.08,13:49
Aké veľké je teraz životné minimum??
5390.-( od 1.7.08)
invest
06.08.08,08:08
prosím potrebujem poradiť: Mám zamestnanca, ktorý má už dve exekúcie, z toho jednu prednostnú. Prišla mi tretia exekúcia, ktorú budem uspokojavať až keď ukončím jednu z tých dvoch. Avšak dnes mi prišla štvrtá exekúcia na výživné. Mám prerušiť tú prvú neprednostnú a uspokojiť túto na výživné. Ak áno som povinná to oznámiť exekútorovi prvej exekúcie.
Možno som to trochu domotala, ale tak sa aj cítim. Som už z toho zmetená.
Aňuška
06.08.08,10:31
Prosím o upresnenie súm pri výživnom od 1.7.2008:

70% z 3234 = 2263 alebo 2264
70% z 1347 = 942 alebo 943

Ako sa zaokrúhľuje?

Mýlia ma sumy v tabuľke od Zitky.
Tam je 2263 a 943. Tak som z toho jeleň.:)
invest
07.08.08,06:46
prosím potrebujem poradiť: Mám zamestnanca, ktorý má už dve exekúcie, z toho jednu prednostnú. Prišla mi tretia exekúcia, ktorú budem uspokojavať až keď ukončím jednu z tých dvoch. Avšak dnes mi prišla štvrtá exekúcia na výživné. Mám prerušiť tú prvú neprednostnú a uspokojiť túto na výživné. Ak áno som povinná to oznámiť exekútorovi prvej exekúcie.
Možno som to trochu domotala, ale tak sa aj cítim. Som už z toho zmetená.
nemá niekto takýto prípad, prosím poraďte.
Katija
07.08.08,10:52
prosím potrebujem poradiť: Mám zamestnanca, ktorý má už dve exekúcie, z toho jednu prednostnú. Prišla mi tretia exekúcia, ktorú budem uspokojavať až keď ukončím jednu z tých dvoch. Avšak dnes mi prišla štvrtá exekúcia na výživné. Mám prerušiť tú prvú neprednostnú a uspokojiť túto na výživné. Ak áno som povinná to oznámiť exekútorovi prvej exekúcie.
Možno som to trochu domotala, ale tak sa aj cítim. Som už z toho zmetená.
Odpoveď je v Exekučnom poriadku 233/1995 Z.z. v § 71 a § 72

Exekúcia na výživné predbehne podľa § 72 ods. 2 prednostnú pohľadávku uspokojovanú z druhej tretiny.
Pohľadávky uspokojované z prvej tretiny nemenia poradie.

Platí, že:
1.
Z druhej tretiny uspokojuješ len prednostné pohľadávky, z ktorých najvyššiu prioritu bez ohľadu na poradie má bežné výživné, potom nedoplatky na výživnom za minulé obdobia a až potom ostatné prednostné pohľadávky vymenované v § 71 ods. 2, ale tie už podľa svojho poradia.
Ak druhá tretina nestačí na všetky prednostné pohľadávky uspokojujú sa spolu s ostatnými pohľadávkami z prvej tretiny.

2.
Z prvej tretiny uspokojuješ všetky pohľadávky vždy len podľa poradia bez ohľadu na to či sú, alebo nie sú prednostné.
_________________
Katija:):cool:
Zbaľte nevhodný príspevok pomocou tlačidla http://www.porada.sk/image.php?u=2&type=sigpic&dateline=1200510593
invest
07.08.08,11:00
Ďakujem veľmi si mi pomohla
Romeo_Sk
05.09.08,16:42
ahojte, mám problém :-(

dnes som dostal výplatnú pásku a na nej, že neprednostná exekúcia a stiahli mi 11386,-Sk...
na mzdovom som už nikoho nenašiel, takže vôbec neviem za čo!!!
neprišiel mi žiadny platobný rozkaz, žiadne upovedomenie o začatí exekúcii... mohli mi to vôbec strhnúť, keď mi to vopred neoznámili?
ešte dodám, že sa nezdržujem na adrese trvalého bydliska, ale som prihlásený na prechodnom pobyte v inom meste, kde pracujem...

môžem s tým niečo robiť?

ďakujem za radu...
Tweety
05.09.08,16:49
ahojte, mám problém :-(

dnes som dostal výplatnú pásku a na nej, že neprednostná exekúcia a stiahli mi 11386,-Sk...
na mzdovom som už nikoho nenašiel, takže vôbec neviem za čo!!!
neprišiel mi žiadny platobný rozkaz, žiadne upovedomenie o začatí exekúcii... mohli mi to vôbec strhnúť, keď mi to vopred neoznámili?
ešte dodám, že sa nezdržujem na adrese trvalého bydliska, ale som prihlásený na prechodnom pobyte v inom meste, kde pracujem...

môžem s tým niečo robiť?

ďakujem za radu...
Najprv to musíš skonzultovať s mzdárkou.
Misicka21
08.09.08,10:36
Ahojte, mám na zamestnanca exekúciu z jednej tretiny, ale bol mi 2x v mesiaci na PN a odrobil mi 10 dní, z tých 10 dní mu mám stiahnuť?? alebo pripočítam aj PN?? Exekúcia sa nesťahuje aj z bonusu, však??
Jana Motyčková
08.09.08,14:44
Exekúcia sa zráža aj z náhrady príjmu pri PN. Daňový bonus je sporný - ja si myslím, že sa do príjmu zahŕňa, ale sú aj názory, že sa do prijmu nezahŕna.
Romeo_Sk
08.09.08,16:22
ahojte, mám problém :-(

dnes som dostal výplatnú pásku a na nej, že neprednostná exekúcia a stiahli mi 11386,-Sk...
na mzdovom som už nikoho nenašiel, takže vôbec neviem za čo!!!
neprišiel mi žiadny platobný rozkaz, žiadne upovedomenie o začatí exekúcii... mohli mi to vôbec strhnúť, keď mi to vopred neoznámili?
ešte dodám, že sa nezdržujem na adrese trvalého bydliska, ale som prihlásený na prechodnom pobyte v inom meste, kde pracujem...

môžem s tým niečo robiť?

ďakujem za radu...

takže je to niečo pre HomeCredit, o čom som bol presvedčený, že to zaplatené je, ale ako pozerám na účte v obratoch, tak to ani za nič neviem nájsť... takže platba pravdepodobne nebola zrealizovaná...

mne ide ale o to, že som nebol upovedomený o začatí exekučného konania...

...môžem teraz dáko vybabrať s exekútorom? že by som zaplatil HomeCreditu istinu + trovy konania - bez trov exekučného konania, ktoré podľa mňa ešte nezačalo, keďže som o tom nedostal žiadne vyrozumenie... a potom by som žiadal od exekútorského úradu vrátenie sumy, ktorú si dal stiahnuť z mojej mzdy... a keby mi konečne doručil oznámenie o začatí exekúcie, tak by som mu oznámil, že záväzok som už splatil a exekučné konanie je zbytočné...

...ušetril by som 4000,- a zdá sa mi to aj ako logické riešenie, len či by to malo aj dáku zákonnú oporu... ...no jasné je, že exekučný úrad pochybil, keďže začal konať skôr, ako mu to dovoľuje zákon...


poraďte prosím!
Jana Motyčková
09.09.08,06:49
Ak to bola zrážka pre HomeCredit, zrejme nešlo o exekúciu, aj keď vo výplatnej opáske to môže byť tak nazvané - je to niečo obdobné. V takomto prípade, keď ste uzatvárali zmluvu s HomeCredit, spolu so zmluvou ste podpísali aj dohodu o zrážkach zo mzdy podľa §551 Občianskeho zákonníka. Túto dohodu HomeCredit postúpil zamestnávateľovi, keď neobdržal niektorú spplátku. Zamestnávateľ je potom poivnný zrážať pre HomeCredit zrážku vo výške, ktorá sa vypočíta obdobne ako exekúcia. Tento proces nejde cez exekútora a teda nehrozia ani platba za trovy konania a trovy exekútora. Či je v zmluve nejaká pokuta pre HomeCredit v takom prípade, to neviem. Takže v podstate sa nič nedeje, prípadne ak chcete použiť nejaký špeciálny postup, obráťte sa na HomeCredit.
Romeo_Sk
09.09.08,16:55
je to exekúcia, lebo s HomeCredit som nemal uzatvorenú dohodu o zrážkach zo mzdy, lebo tento úver som zdedil v dedičskom konaní...
dnes exekútor poslal peniaze späť na účet zamestnávateľa... a mi zašle to upovedomenie o začatí exekúcie... ja by som teraz potreboval vedieť, že keď dlh teraz zaplatím a potom prevezmem to upovedomenie, či by obstála moja námietka, že dlh voči HomeCredit je splatený a teda exekúcia je neopodstatnená... a či by som musel zaplatiť aj tých 4000, ktoré sú uvedené ako trovy exekúcie...
Barbara
09.09.08,17:09
quote=Jana Motyčková;814451]Exekúcia sa zráža aj z náhrady príjmu pri PN. Daňový bonus je sporný - ja si myslím, že sa do príjmu zahŕňa, ale sú aj názory, že sa do prijmu nezahŕna.[/quote]


daňový bonus sa do príjmu na exekúciu nezahrňa , ako sa nezahrňajú ani rod. prídavky

opravujem sa , daňový bonus sa ráta na exekúciu, nakoľko o ten daňový bonus sa znižuje daň t.z. že sa o ten daňový bonus zvýší čistá mzda a exekúcia sa ráta z čistej mzdy:---

ospravedlňujem sa;)
Jana Motyčková
09.09.08,18:14
daňový bonus sa do príjmu na exekúciu nezahrňa , ako sa nezahrňajú ani rod. prídavky
Na základe čoho?
Ludula
11.09.08,07:43
V príspevku č. 7 som sa pýtala ako mám na základe exek. príkazu zrážať jednotlivé tretiny, ktorým som nerozumela. V nasledujúcich príspevkoch mi to bolo vysvetlené a ja aj naďalej v exek. zrážkach pokračujem.
Išlo o exek. príkaz na zrážanie nedopl. zdrav. poistenia a to:
- z dvoch tretín do sumy 27051 Sk
- z jednej tretiny do sumy 126663 Sk
Teraz mi nastal problém nakoľko mi DÚ poslal oznámenie a ozhodnutie o začatí daňového exek. konania na vymoženie daň. nedoplatku vo výške 51 531 Sk.
Nie su tam uvedené tretiny len je napísané, že daň. exek. sa vykoná zrážkami zo mzdy.
Ako mám teraz vykonať zamestnacovi zrážky zo mzdy, jeho ČM za 8/08 je 7967 Sk.
Prosím poraďte mi, ďakujem.
Ludula
11.09.08,10:06
V príspevku č. 7 som sa pýtala ako mám na základe exek. príkazu zrážať jednotlivé tretiny, ktorým som nerozumela. V nasledujúcich príspevkoch mi to bolo vysvetlené a ja aj naďalej v exek. zrážkach pokračujem.
Išlo o exek. príkaz na zrážanie nedopl. zdrav. poistenia a to:
- z dvoch tretín do sumy 27051 Sk
- z jednej tretiny do sumy 126663 Sk
Teraz mi nastal problém nakoľko mi DÚ poslal oznámenie a ozhodnutie o začatí daňového exek. konania na vymoženie daň. nedoplatku vo výške 51 531 Sk.
Nie su tam uvedené tretiny len je napísané, že daň. exek. sa vykoná zrážkami zo mzdy.
Ako mám teraz vykonať zamestnacovi zrážky zo mzdy, jeho ČM za 8/08 je 7967 Sk.
Prosím poraďte mi, ďakujem.
Prosím, poradí mi niekto?
Jana Motyčková
11.09.08,10:40
Daňový nedoplatok je neprednostná pohľadávka, zráža sa teda dvomi tretinami.
Ludula
11.09.08,11:19
Daňový nedoplatok je neprednostná pohľadávka, zráža sa teda dvomi tretinami.
To znamená, že dve tretiny rozdelím na 1.exekúciu do sumy 27051 Sk
a 2. exekúciu do sumy 51 531 Sk?
Je môj výpočet správny?
1/3 na zrážku = 1577
1.tretina x 78582(27051+51531)/205245 + 2.tretina pôjde polovica na 27051 a 2.polovica
na 51531
1.tretina x 126663/205245 pôjde na 126663.
Je môj výpočet správny?
Barbara
11.09.08,11:40
Na základe čoho?


áno, nikde som to ani nenašla, že či ide či nie, práve preto keď logicky rozmýšľam, že o daňový bonus sa znižuje daň, tak je logické, že navýši čistú mzdu, tak predsi ten daňový bonus má v čistej mzde t.z. že aj to ide na exekúciu.:)
Jana Motyčková
11.09.08,13:32
To znamená, že dve tretiny rozdelím na 1.exekúciu do sumy 27051 Sk
a 2. exekúciu do sumy 51 531 Sk?
Je môj výpočet správny?
1/3 na zrážku = 1577
1.tretina x 78582(27051+51531)/205245 + 2.tretina pôjde polovica na 27051 a 2.polovica
na 51531
1.tretina x 126663/205245 pôjde na 126663.
Je môj výpočet správny?
Ak ide stále o toho istého zamestnanca, t.j. všetky tri zrážky sú u jedného, tak keďže z tých prvých dvoch je jedna zrážka prednostná, zrážaš naďalej tak ako si zrážala doteraz, keď dozrážaš prednostnú pohľadávku až potom začneš zrážať pohľadávku pre DÚ (prišla neskôr). DÚ oznámiš, že má už iné prednostné pohľadávky a že sú "v poradí".
Ludula
12.09.08,05:46
Ak ide stále o toho istého zamestnanca, t.j. všetky tri zrážky sú u jedného, tak keďže z tých prvých dvoch je jedna zrážka prednostná, zrážaš naďalej tak ako si zrážala doteraz, keď dozrážaš prednostnú pohľadávku až potom začneš zrážať pohľadávku pre DÚ (prišla neskôr). DÚ oznámiš, že má už iné prednostné pohľadávky a že sú "v poradí".
Janka vďaka za poradu.
renkulka
22.09.08,09:09
dobrý deň, potrebovala by som pomôcť. Dostali sme exekučný príkaz na prednostnú pohľadávku podľa §71 ods.2, písm.d. Exekuč.poriadku /výživné/. Zamestnanec je rozvedený, má 1 dieťa, ktoré žije s manželkou. Prosím o radu, ako mu zrážať zo mzdy exekúciu? ďakujem.
renkulka
23.09.08,10:00
Prosím, ak je zamestnanec rozvedený a dieťa žije s manželkou, on si uplatňuje nepostih.sumu iba na seba? Prišla mu exekúcia na výživné na spomínané dieťa. Na dieťa a na manželku si neuplatňuje? Nežijú spolu v domácnosti. Ďakujem za radu.
Jana Motyčková
23.09.08,10:41
Uplatňuje si iba nepostihnuteľnú sumu na seba. Keďźe ide o výživné nepostihnuteľná suma by mala byť 2263 Sk.
jaja99
25.09.08,08:34
Prosím, skontrolujte mi niekto prepočet exekúcie:

čistá mzda: 8412,-
na povinného: 3234,- (60% z 5390)
na manželku: 1347,- (25% z 5390)
rozdiel: 3831
po zaokrúhlení: 3831
1/3: 1277

Ide o pohľadávku splátkovej firmy (Ho...Kr...).
Zrazím mu jednu tretinu?
optimistka
25.09.08,08:45
ano máš to dobre
Lara11
29.09.08,13:37
Ahojte, prosím Vás o kontrolu výpočtu zrážky zo mzdy na základe exekučného príkazu. Ide o dlžnú čiastku voči Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny - v príkaze mám napísané aby som vykonávala zrážku z jednej tretiny mzdy povinného. Povinný má čistú mzdu 26.563 Sk, dlžná čiastka 775.900,40 Sk. Je slobodný, bezdetný. Takže výpočet som urobila takto:

26563 - 3234 /60% ŽM/= 23.329 Sk
23 329 Sk- 8055 /150% ŽM/ = 15 244 Sk /suma prevyšujúca 150% ŽM/
8055:3 = 2685

Čiže zrážka zo mzdy bude: 15 244 + 2685 = 17.939 Sk. Zamestnancovi vyplatím len 8.624 Sk.

Prosím Vás súrne o kontrolu výpočtu. Robím to prvý krát tak si chcem byť istá týmito zrážkami. Ďakujem veľmi pekne.
Andyke
29.09.08,15:45
Lara 11 , Tvoj výpočet na exekúciu je správny
Katija
29.09.08,16:29
Ahojte, prosím Vás o kontrolu výpočtu zrážky zo mzdy na základe exekučného príkazu. Ide o dlžnú čiastku voči Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny - v príkaze mám napísané aby som vykonávala zrážku z jednej tretiny mzdy povinného. Povinný má čistú mzdu 26.563 Sk, dlžná čiastka 775.900,40 Sk. Je slobodný, bezdetný. Takže výpočet som urobila takto:

26563 - 3234 /60% ŽM/= 23.329 Sk
23 329 Sk- 8055 (má byť 8085)/150% ŽM/ = 15 244 Sk /suma prevyšujúca 150% ŽM/
8055:3 = 2685 (má byť 8085:3 = 2695)

Čiže zrážka zo mzdy bude: 15 244 + 2685 (má byť 2695) = 17.939 Sk. Zamestnancovi vyplatím len 8.624 Sk.

Prosím Vás súrne o kontrolu výpočtu. Robím to prvý krát tak si chcem byť istá týmito zrážkami. Ďakujem veľmi pekne. Výsledok máš dobrý, hoci tvoj výpočet obsahuje chyby. Asi si zle prepísala na poradu sumy.
__________________
Katija:):cool:
Zbaľte nevhodný príspevok pomocou tlačidla http://www.porada.sk/image.php?u=2&type=sigpic&dateline=1200510593
Andyke
29.09.08,16:38
Výsledok máš dobrý, hoci tvoj výpočet obsahuje chyby. Asi si zle prepísala na poradu sumy.
__________________
Katija:):cool:
Zbaľte nevhodný príspevok pomocou tlačidla http://www.porada.sk/image.php?u=2&type=sigpic&dateline=1200510593

Máš pravdu, ja som tie sumy všetky ani nekontrolovala(moja chyba! ) iba výslednú sumu k výplate a a celkovú zrážku - a tie boli správne.
Miriam.x
29.09.08,16:50
prosím mohli by ste mi poradiť - zamestnanec čistá mzda cca 20 tis., rozvedený- 2 deti, prišiel mu exekučný príkaz z nedoplatku na ZP. Započítava sa mu aj výživné, ktoré platí na deti (spolu 4 tis/mes), alebo len odpočet na neho?
Katija
29.09.08,16:59
Máš pravdu, ja som tie sumy všetky ani nekontrolovala(moja chyba! ) iba výslednú sumu k výplate a a celkovú zrážku - a tie boli správne.Aká tvoja chyba? Veď si dobre napísala, že výsledok je dobrý. :) Ja som to opravila len preto, aby to niekoho nepoplietlo a zbytočne nad tým nematuroval.
__________________
Katija:):cool:
Zbaľte nevhodný príspevok pomocou tlačidla http://www.porada.sk/image.php?u=2&type=sigpic&dateline=1200510593
Katija
29.09.08,17:08
prosím mohli by ste mi poradiť - zamestnanec čistá mzda cca 20 tis., rozvedený- 2 deti, prišiel mu exekučný príkaz z nedoplatku na ZP. Započítava sa mu aj výživné, ktoré platí na deti (spolu 4 tis/mes), alebo len odpočet na neho?
Podľa mojich vedomostí mu patrí nepostihnuteľná časť mzdy na neho vo výške 3234,- Sk a nepostihnuteľná časť mzdy na 2 deti, na ktoré platí výživné vo výške 2 x 1347,- Sk (ale iba v prípade, že sa nejedná o exekúciu výživného na tieto deti). Výživné vo výške 4000,- mesačne sa vo výpočte nezohľadňuje.
__________________
Katija:):cool:
Zbaľte nevhodný príspevok pomocou tlačidla http://www.porada.sk/image.php?u=2&type=sigpic&dateline=1200510593
Miriam.x
29.09.08,17:12
Podľa mojich vedomostí mu patrí nepostihnuteľná časť mzdy na neho vo výške 3234,- Sk a nepostihnuteľná časť mzdy na 2 deti, na ktoré platí výživné vo výške 2 x 1347,- Sk (ale iba v prípade, že sa nejedná o exekúciu výživného na tieto deti). Výživné vo výške 4000,- mesačne sa vo výpočte nezohľadňuje.
__________________
Katija:):cool:
Zbaľte nevhodný príspevok pomocou tlačidla http://www.porada.sk/image.php?u=2&type=sigpic&dateline=1200510593
Ďakujem, a ak žije v spoločnej domácnosti s matkou, ktorá je "ČID" - nepracuje, má nárok na výživné aj na ňu?
Lara11
29.09.08,17:43
Katija ďakujem za upozornenie, máš pravdu v tej rýchlosti som sa prepísala. Ospravedlňujem sa ak som tým niekoho zmiatla. Ďakujem aj ostatným za kontrolu :)
Katija
29.09.08,18:33
Ďakujem, a ak žije v spoločnej domácnosti s matkou, ktorá je "ČID" - nepracuje, má nárok na výživné aj na ňu? Tak toto ti nepoviem. Našla som o vyživovaných osobách tieto príspevky.
http://www.porada.sk/371510-post11.html
http://www.porada.sk/371512-post13.html
Ja by som vdovu, nepracujúcu matku s príjmom pod životné minimum asi uznala, ale nemala som taký prípad. Pozri si príspevky a príslušné pargrafy. Viac poradiť neviem a odborník na rodinné právo na poradu zatiaľ zdá sa nezablúdil.

O vyživovacej povinnosti detí voči rodičom sú v zákone 36/2005 Z.z.iba dva paragrafy.
§ 66
Deti, ktoré sú schopné samy sa živiť, sú povinné zabezpečiť svojim rodičom primeranú výživu, ak to potrebujú.

§ 67
(1) Každé dieťa plní vyživovaciu povinnosť voči rodičom v takom rozsahu, aký zodpovedá pomeru jeho schopností, možností a majetkových pomerov k schopnostiam, možnostiam a k majetkovým pomerom ostatných detí.
(2) Vyživovacia povinnosť medzi manželmi a poskytovanie príspevku na výživu rozvedenému manželovi predchádza vyživovaciu povinnosť detí voči rodičom.
__________________
Katija:):cool:
Zbaľte nevhodný príspevok pomocou tlačidla http://www.porada.sk/image.php?u=2&type=sigpic&dateline=1200510593
Miriam.x
29.09.08,18:51
Tak toto ti nepoviem. Našla som o vyživovaných osobách tieto príspevky.
http://www.porada.sk/371510-post11.html
http://www.porada.sk/371512-post13.html
Ja by som vdovu, nepracujúcu matku s príjmom pod životné minimum asi uznala, ale nemala som taký prípad. Pozri si príspevky a príslušné pargrafy. Viac poradiť neviem a odborník na rodinné právo na poradu zatiaľ zdá sa nezablúdil.

O vyživovacej povinnosti detí voči rodičom sú v zákone 36/2005 Z.z.iba dva paragrafy.
§ 66
Deti, ktoré sú schopné samy sa živiť, sú povinné zabezpečiť svojim rodičom primeranú výživu, ak to potrebujú.

§ 67
(1) Každé dieťa plní vyživovaciu povinnosť voči rodičom v takom rozsahu, aký zodpovedá pomeru jeho schopností, možností a majetkových pomerov k schopnostiam, možnostiam a k majetkovým pomerom ostatných detí.
(2) Vyživovacia povinnosť medzi manželmi a poskytovanie príspevku na výživu rozvedenému manželovi predchádza vyživovaciu povinnosť detí voči rodičom.
__________________
Katija:):cool:
Zbaľte nevhodný príspevok pomocou tlačidla http://www.porada.sk/image.php?u=2&type=sigpic&dateline=1200510593
Ďakujem Katija, tie paragrafy som čítala, práve preto som nad tým premýšľala.
willma
29.09.08,19:14
Podľa mojich vedomostí mu patrí nepostihnuteľná časť mzdy na neho vo výške 3234,- Sk a nepostihnuteľná časť mzdy na 2 deti, na ktoré platí výživné vo výške 2 x 1347,- Sk (ale iba v prípade, že sa nejedná o exekúciu výživného na tieto deti). Výživné vo výške 4000,- mesačne sa vo výpočte nezohľadňuje.
__________________
Katija:):cool:
Zbaľte nevhodný príspevok pomocou tlačidla http://www.porada.sk/image.php?u=2&type=sigpic&dateline=1200510593a nie je náhodou povinný platiť výživné v plnej výške, veď predsa ak to nespraví, bude zas popoťahovaný pre neplnenie vyživovacej povinnosti.
Andyke
29.09.08,19:40
Citát:
Pôvodca textu príspevku: Katija http://www.porada.sk/images/buttons/viewpost.gif (http://www.porada.sk/t54710-p13-zrazky-zo-mzdy-exekucia.html#post832336)
Podľa mojich vedomostí mu patrí nepostihnuteľná časť mzdy na neho vo výške 3234,- Sk a nepostihnuteľná časť mzdy na 2 deti, na ktoré platí výživné vo výške 2 x 1347,- Sk (ale iba v prípade, že sa nejedná o exekúciu výživného na tieto deti). Výživné vo výške 4000,- mesačne sa vo výpočte nezohľadňuje.
__________________

Katija:):cool:
Zbaľte nevhodný príspevok pomocou tlačidla




a nie je náhodou povinný platiť výživné v plnej výške, veď predsa ak to nespraví, bude zas popoťahovaný pre neplnenie vyživovacej povinnosti.

Pri 20 000 čistom príjme mu zostane 11.318 Sk a z tejto sumy má poslať tých 4000 Sk výživného, zbytok je jeho. Nemuselo dôjsť k tejto situácii, keby bol býval navštívil zdrav.poisťovňu a dohodol s nimi splátkový kalendár, tak by ho nedali na exekúciu. A potom v 2. kole mohol navštíviť exekútora a s ním si tiež dohodnúť splátkový kalendár. Doteraz nekonal a tu je výsledok (ešte aj odmenu exekútorovi pekne doplatí a samozrejme aj úroky a všetky ostatné výdavky exekútora)
Katija
29.09.08,19:44
a nie je náhodou povinný platiť výživné v plnej výške, veď predsa ak to nespraví, bude zas popoťahovaný pre neplnenie vyživovacej povinnosti. Platiť plné výživné povinný samozrejme je, ale pri výpočte exekučnej zrážky sa mu môže z čistej mzdy odrátať len nepostihnuteľná suma. A podľa mňa to nie je náhoda, ani omyl.
V konečnom dôsledku na povinnom vždy zarobia exekútori.
Neostáva povinnému na platenie plného výživného? Tak mu vzniká dlh.
1. Časom dlh na výživnom dá bývalá manželka exekútorom.
2. Potom príde mzdárke zrážka výživného a predbehne z druhej tretiny všetky prednostné zrážky.
3. Manželka začne dostávať peniaze, ostatné prednostné pohľadávky z druhej tretiny čakajú, prípadne sú uspokojovné z prvej tretiny ak sú v poradí.
A kto na tom celom zarobí cez trovy exekúcie? Ďalší exekútor.
A takto to môže chodiť dookola.
Splatí povinný dlh na výživnom, začnú sa splácať iné zrážky, neostane mu na plné výživné a začne vznikať dlh.
1. Časom dlh na výživnom dá bývalá manželka exekútorom.
2. Atd.....
3. Atd.....
A kto na tom celom zarobí cez trovy exekúcie? Atd .......
Zákony navrhujú a schvaujú hlavne právnici. Pre exekútorov takýto systém nemá chybu.
__________________________________________________ _______
Oprava na základe príspevku č. 133 od Janky Motyčkovej.
http://www.porada.sk/832702-post133.html
Takáto podstatná vec mi vôbec nedošla, že to výživné zrejme povinný neplatí na základe dohody, ale ako najprednostnejšiu zrážku zo mzdy. Potom je systém, čo som opísala blbosť (beriem späť) a ospravredlńujem sa členom porady, hlavne willme. Mala som odpovedať takto:
Ak je bežné výživné strhávané zo mzdy na základe súdneho rozhodnutia ako prvá pohľadávka, bude bežné výživné uspokojené ako prvé.
Dlh na výživnom môže v takomto prípade vzniknúť iba z dôvodu veľmi nízkeho príjmu povinného. Lenže potom by sa dlh na výživnom zrejme riešil mimo zrážok zo mzdy. Sú aj iné formy exekúcie.
_______________
Katija:):cool:
Zbaľte nevhodný príspevok pomocou tlačidla http://www.porada.sk/image.php?u=2&type=sigpic&dateline=1200510593
willma
29.09.08,19:52
nenachádzam slov, ale asi máš pravdu, jediný kto na tom zarobí je asi naozaj ten exekútor.
Jana Motyčková
30.09.08,07:03
Výživné ktoré platí, platí zrejme na základe súdneho rozhodnutia. Toto je prednostnou, resp. najprednostnejšou pohľadávkou - zráža sa pred inými prednostnými pohľadávkami.
Lara11
30.09.08,09:17
Prosím Vás ešte o jeden názor. Zamestnanec má podpísanú dohodu o zrážkach zo mzdy na príspevky DDP. Príspevok mu rátam vo výške 3% z hrubej mzdy. Mám najskôr vyrátať zrážku na exekúciu a potom zraziť príspevok na DDP alebo najskôr zraziť príspevok na DDP a zo zvyšnej mzdy vypočítať zrážku na exekúciu? Toto mi nie je celkom jasné, prípadne prosím o nejaké usmernenie alebo nariadenie, na základe ktorého sa riadi aj takýto prípad výpočtu. Ďakujem.
Jana Motyčková
30.09.08,10:11
Najskôr treba vypočítať a zraziť exekúciu, až potom príspevok na DDP. Exekučné zrázky majú prednosť pred zrážakmi na základe dohody (aj DDP). Vyplýva to nepriamo zo spôsobu stanovenia výšky exekučnej zrážky, kedy sa od čistej mzdy príspevok na DDP neodpočítava.
willma
30.09.08,10:30
Platiť plné výživné povinný samozrejme je, ale pri výpočte exekučnej zrážky sa mu môže z čistej mzdy odrátať len nepostihnuteľná suma. A podľa mňa to nie je náhoda, ani omyl.
V konečnom dôsledku na povinnom vždy zarobia exekútori.
Neostáva povinnému na platenie plného výživného? Tak mu vzniká dlh.
1. Časom dlh na výživnom dá bývalá manželka exekútorom.
2. Potom príde mzdárke zrážka výživného a predbehne z druhej tretiny všetky prednostné zrážky.
3. Manželka začne dostávať peniaze, ostatné prednostné pohľadávky z druhej tretiny čakajú, prípadne sú uspokojovné z prvej tretiny ak sú v poradí.
A kto na tom celom zarobí cez trovy exekúcie? Ďalší exekútor.
A takto to môže chodiť dookola.
Splatí povinný dlh na výživnom, začnú sa splácať iné zrážky, neostane mu na plné výživné a začne vznikať dlh.
1. Časom dlh na výživnom dá bývalá manželka exekútorom.
2. Atd.....
3. Atd.....
A kto na tom celom zarobí cez trovy exekúcie? Atd .......
Zákony navrhujú a schvaujú hlavne právnici. Pre exekútorov takýto systém nemá chybu.
__________________________________________________ _______
Oprava na základe príspevku č. 133 od Janky Motyčkovej.
http://www.porada.sk/832702-post133.html
Takáto podstatná vec mi vôbec nedošla, že to výživné zrejme povinný neplatí na základe dohody, ale ako najprednostnejšiu zrážku zo mzdy. Potom je systém, čo som opísala blbosť (beriem späť) a ospravredlńujem sa členom porady, hlavne willme. Mala som odpovedať takto:
Ak je bežné výživné strhávané zo mzdy na základe súdneho rozhodnutia ako prvá pohľadávka, bude bežné výživné uspokojené ako prvé.
Dlh na výživnom môže v takomto prípade vzniknúť iba z dôvodu veľmi nízkeho príjmu povinného. Lenže potom by sa dlh na výživnom zrejme riešil mimo zrážok zo mzdy. Sú aj iné formy exekúcie.
_______________
Katija:):cool:
Zbaľte nevhodný príspevok pomocou tlačidla http://www.porada.sk/image.php?u=2&type=sigpic&dateline=1200510593 pohodička ja nie som ani mzdárka ani personalistka, len obyčajná poberateľka výživného, preto sa mi zdalo nelogické, že na základe iných exekúcií by som mala byť o plnú výšku výživného ukrátená (teda nie ja, ale dieťa ) Lebo potom vzniká ďalší nepríjemný kolotoč okolo vymáhania.
Miriam.x
30.09.08,13:37
Výživné ktoré platí, platí zrejme na základe súdneho rozhodnutia. Toto je prednostnou, resp. najprednostnejšou pohľadávkou - zráža sa pred inými prednostnými pohľadávkami.
Ak výživné platí sám, nie zrážkami zo mzdy, tak mu pripočítam do "nepostihnuteľnej sumy" aj tých 4 tis na výživné, alebo len 2 x 1347,- Sk ?
Jana Motyčková
01.10.08,07:17
Ak ho platí sám, tak zamestnávateľ to výživné pri zrážkach nezohľadňuje.
Zuzana 14
02.10.08,09:19
Prosím poradiť či je možné pri výpočte exekúcie považovať za vyživovanú osobu syna, kotrý ukončil štúdium na VŠ a teraz robí doktorát /denné štúdium/- 3 roky bude dostávať štipendium. V júni dovŕšil 25 rokov.
Jana Motyčková
02.10.08,14:06
Za vyživované sa považujú deti podľa Zákona o rodine 36/2005Z.z. Zákon o rodine definuje vyživovaciu povinnosť voči deťom dosť všeobecne - dokiaľ nie sú schopné sami sa živiť. V tomto prípade by som dieťa za vyživovanú osobu pre exekúciu nepovažovala. Pozerala som judikáty,ale nič podobné som neobjavila.
MIRKA111
07.10.08,10:41
Mám takýto problém, 16.nov.2007 nám prišiel príkaz na začatie exekúcie, zamestnancovi sme robili 1/3 zrážku do výšky ohľadávky, bez úrokov. 30.06.2008 nám prišiek exekučný príkaz na základe ktorého sme sumu z depozitu poukázali na účet a čakala som kedy prídu vyčíslené úroky z omeškania. Teraz po troch mesiacoch mi prišiel dotaz k realizácii exekučného príkazu a zistila som, že okrem úrokov, kolegiňa určitú čiastku z depozitu neuhradila. Čo mám robiť, čiastku z depozitu dodatočne uhradí. Tie úroky budem zražať 1/3 zrážkou? a v dotaze, že súčastne rozhodnú o podaní prokurátorského oznámeia pre marenie súdneho rozhodnutia. Ako sa máme brániť, nieje už neskoro. Nik nieje neomylný..........
MIRKA111
07.10.08,10:50
Poprosím súrne. A aký postih z toho môže mať zamestnávateľ, môže mi to zosobniť?
Jana Motyčková
07.10.08,11:15
Mám takýto problém, 16.nov.2007 nám prišiel príkaz na začatie exekúcie, zamestnancovi sme robili 1/3 zrážku do výšky ohľadávky, bez úrokov. 30.06.2008 nám prišiek exekučný príkaz na základe ktorého sme sumu z depozitu poukázali na účet a čakala som kedy prídu vyčíslené úroky z omeškania. Teraz po troch mesiacoch mi prišiel dotaz k realizácii exekučného príkazu a zistila som, že okrem úrokov, kolegiňa určitú čiastku z depozitu neuhradila. Čo mám robiť, čiastku z depozitu dodatočne uhradí. Tie úroky budem zražať 1/3 zrážkou? a v dotaze, že súčastne rozhodnú o podaní prokurátorského oznámeia pre marenie súdneho rozhodnutia. Ako sa máme brániť, nieje už neskoro. Nik nieje neomylný..........
To už by mala byť snáď otázka pre právnika. Zamestnávateľ je zodpovedný za správne vykonávanie zrážky. Ak by zrazil menej ako má, tak oprávnený si rozdiel môže žiadať od zamestnavateľa (nie od povinného = zamestnanca). Ak som to dobre pochopila, v tomto prípade keďže ale sumy boli zrážané správne a sú u zamestnávateľa, tak treba ten nedoplatok oprávnenému uhradiť. Aký môźe byť postih za marenie súdneho rozhodnutia - pokuta, to fakt neviem. Úroky sa budú zrážať ako neprednostná zrážka, t.j. jednou tretinou.
Ludula
08.10.08,12:28
Ak ide stále o toho istého zamestnanca, t.j. všetky tri zrážky sú u jedného, tak keďže z tých prvých dvoch je jedna zrážka prednostná, zrážaš naďalej tak ako si zrážala doteraz, keď dozrážaš prednostnú pohľadávku až potom začneš zrážať pohľadávku pre DÚ (prišla neskôr). DÚ oznámiš, že má už iné prednostné pohľadávky a že sú "v poradí".
Ja som bola šikovná a poslala som DÚ oznámenie,že už má iné prednostné pohľadávky. Nevšimla som si, že DÚ mi poslal len oznámenie o začatí daňového exek. konania na vymoženie daň. nedopl. vo výške 51531 Sk a nie exek.príkaz.
DÚ mi teraz poslal exekučný príkaz a to na sumu 24024 Sk a rozhodnutie o čiastočnom zastavení daňového exekučného konania a to v rozsahu 27 327 Sk z nedoplatku 51531 Sk.
Teraz mam opäť DÚ oznámiť, že zamestnancovi už zrážam dve zrážky a pre DÚ začnem zrážať zrážky až po dozrážani prednostnej zrážky.
Ludula
renkulka
25.10.08,10:22
Prosím o radu, ak zamestnanec, na ktorého sme dostali exekúciu je ženatý a má jedno dieťa, žijú spolu v jednej domácnosti, len on má trvalý pobyt iný ako manželka s dieťaťom, môžem mu uplatniť manželku a dieťa ako vyživ.osoby?Ďakujem.
Jana Motyčková
25.10.08,19:33
Áno obaja sú vyživované osoby bez ohľadu na trvalý pobyt.
MIRKA111
28.10.08,07:33
Ako je to pri zrážkach, ak mi prišiel exekučný príkaz na zamestnanca, ktorý je u nás zamestnaný na dohodu o pracovnej činnosti. Zohľadňuje sa mu životné minimum atď........
Jana Motyčková
28.10.08,14:12
Áno, zohľadňuje.
anna63
04.11.08,10:22
Dobrý deň, chcela by som poprosiť o radu, pracovník na ktorého som dostala exekučný príkaz má minimálnu mzdu, je vydatá, má 5 detí, t.zn. po odpočítaní nepostihnuteľných súm mi vychádza mínusová hodnota. Je mojou povinnosťou to oznámiť exekútorovi, alebo existuje nejaká dohoda medzi zamestnancom a zamestnávateľom, žeby som jej mohla zrážať nejakú minimálnu sumu, napr. 200,- Sk. Ďakujem.
seiko
05.11.08,07:33
Chcela by som sa opytat, mame zamestanca ktory ma viacero exekucií. Jedna exekucia je vyske 14133,- /socialne dávky/ a na exekucnom prikaze je zrazat v dvoch tretinach z čistej mzdy. Dalsie tri exekucie su zo Zdravotnej poistovne vo vyske 9461,-, 1667,- a 29493,-. Na tychto nie je uvedene ak treba zrazat. Vsetky štyri exekucie prisli v ten isty den. Cista mzda zamstnanca je 12 164,- a plati vyzivne na jedno dieta. Ako mam postupovat pri zrazkach. Dakujem za odpoved
Jana Motyčková
05.11.08,08:12
Dobrý deň, chcela by som poprosiť o radu, pracovník na ktorého som dostala exekučný príkaz má minimálnu mzdu, je vydatá, má 5 detí, t.zn. po odpočítaní nepostihnuteľných súm mi vychádza mínusová hodnota. Je mojou povinnosťou to oznámiť exekútorovi, alebo existuje nejaká dohoda medzi zamestnancom a zamestnávateľom, žeby som jej mohla zrážať nejakú minimálnu sumu, napr. 200,- Sk. Ďakujem.
§74 Exekučného poriadku : Platiteľ mzdy je povinný oznámiť exekútorovi, že nemôže vykonávať zrážky zo mzdy povinného, pretože poivnný počas troch mesiacov nepoberá mzdy aspoň v takej výške, aby sa z nej mohli vykonávať zrážky.
Čiže musíte to po 3 mesiacoch oznámiť, ale môžete to kľudne oznámiť aj hneď.
Jana Motyčková
05.11.08,08:20
Chcela by som sa opytat, mame zamestanca ktory ma viacero exekucií. Jedna exekucia je vyske 14133,- /socialne dávky/ a na exekucnom prikaze je zrazat v dvoch tretinach z čistej mzdy. Dalsie tri exekucie su zo Zdravotnej poistovne vo vyske 9461,-, 1667,- a 29493,-. Na tychto nie je uvedene ak treba zrazat. Vsetky štyri exekucie prisli v ten isty den. Cista mzda zamstnanca je 12 164,- a plati vyzivne na jedno dieta. Ako mam postupovat pri zrazkach. Dakujem za odpoved
Ak pre ZP ide o nedoplatok poistného na ZP, ten je prednostnou pohľadávkou, čiže zráža sa dvomi tretinami, ale iná pohladávka pre ZP môže byť neprednostná. Ak si nie ste istá, kontaktujte exekútora.
Ak sú všetky pohľadávky prednostné, vypočítate dve tretiny, a v pomere podľa výšky pohľadávky rozdelíte tie dve tretiny na jednotlivé zrážky. Ak všetky exekúcie prišli od jedného exekútora, môžete dve tretiny poslať exekútorovi a on ich rozdelí jednotlivým oprávneným (viď §81 Exekučného poriadku).
diana17
05.11.08,17:45
Naozaj sa veľmi ospravedlnujem že to dávam sem, ale nieje tu taká nejaká vhodná téma.

Re: Povinnosti exekútora - a aj nás
Máme dlžníka, ktorý je už na exekúcií, máme aj oznámenie o tom že sa začala exekúcia - zriadením exekučného záložného práva - čaká sa vlastne len na náš súhlas s vykonaním exekúcie predajom nehnutelnosti.
Ide o to že teraz sa dlžník umúdril a podpísal s nami dohodu o splácaní dlhu.
Čo by malo nasledovať z mojej strany teraz?
A) okrem toho že pošlem našmu exekútorovy oznam že dlžník bude dlh splácať nám.
B) je treba aj niečo iné mu oznámiť? aby pozastavil exekúciu alebo niečo také?
Môže niekto poradiť???
Erika 1982
27.11.08,10:06
Pekný deň prajem poraďákom

chcela by som sa opýtať ohľadom exekúcie na nášho zamestnanca.
Zamestnankyňa to nezvláda finančne a chceli by sme pomôcť.
U nás je na pracový pomer - čiže vykonávame zrážky, keby sme s ním zrušili pracovný pomer a uzavreli dohodu o vykonaní práce, tak sa mu nebude strhávať exekúcia? Podľa ktorého § a ktorého zákona je to možné? (ak je to reálne?)
Jana Motyčková
27.11.08,11:57
1. Či by ste zamestnancovi pomohli tým, že nebude môcť platiť exekúciu o tom dosť pochybujem.
2. Aj z dohody sa zráža exekúcia. §89 Exekučného poriadku.
Lubica009
10.01.09,22:05
Máme zamestnanca, ktorý ma exekúciu. Má dieťa a žije s družkou (matkou dieťaťa) v spoločnej domácnosti, ale nie sú manželia. Môžem ju uplatniť ako vyživovanú osobu?
Jana Motyčková
12.01.09,10:05
Družka nie je vyživovanou osobou.
jaja99
21.01.09,15:15
Ahojte:

Zamestnanec zobral spotrebný úver. Úverová spoločnosť si zabezpečila pohľadávku uzavretím dohody o zrážkach zo mzdy, ktorá sa použije v prípade nesplácania. Zamestnanec prestal splácať a úverová spoločnosť predložila dohodu o zrážkach zo mzdy zamestnávateľovi. Začali sme vykonávať zrážku zo mzdy.
Na tohto zamestnanca prišiel exekučný príkaz v inej veci.
Otázka: Pri výpočte exekučnej zrážky mám brať do úvahy aj dohodu o zrážkach zo mzdy? T.j. zrážka pre exekútora bude do výšky 1/3 zo základne alebo súčet zrážky podľa dohody o zrážkach plus zrážka pre exekútora môže byť najviac do 1/3 zo základne?
Jana Motyčková
21.01.09,16:02
Postúpená dohoda o zrážkach je rovnocenná s exekučnou zrážkou. Ak na dohode je určená mesačná suma zrážky, tak pre exekútora ostane iba zvyšok z tretiny. T.j.
zr.pre exekútora = tretina - zrážka dohody
johny18
26.01.09,09:29
Mame podobny pripad.

Mame zamestnanca, ktoremu vykonavame zrazky na zaklade exekucie z jednej tretiny mzdy. Teraz nam dosla od istej spoloncosti vyzva na dalsie zrazky (nie od exekutora, ale od spolocnosti poskytujucej uver - dolozili uverovu zmluvu ako dohodu o zrazkach zo mzdy). Kedze pre exekutora sa zraza cela 1/3, pre tu spolocnost uz nemam co zrazat.

Mam im to poslat spat, ze uz ma inu exekuciu, alebo si to vsetko nechat, a zacnem to zrazat priblizne o 10 mesiacov, ked mu skonci tato exekucia? Zaroven je nutne im to oznamit, ze ma inu exekuciu?
Jana Motyčková
26.01.09,13:30
Všetko si ponechať, ale spoločnosť písomne informovať, že "sú v poradí".
dvojča
04.02.09,10:26
Rada by som sa pripojila k tejto téme. Máme zamestnanca, ktorému na základe exekučného príkazu zrážam 1/3. Má minimálnu mzdu. Už prišli ďalšie 2 exekúcie, tiež na 1/3, čiže neprednostné, no tie musia počkať. Zamestnanec mi však doniesol súdne rozhodnutie o výživnom na 4 deti, kde má platiť spolu 8074,-Sk(ešte použijem naše dobré korunky), nakoľko ich chce zrážať zo mzdy. Zamestnanec je zároveň aj konateľ, čiže si chce zvýšiť mzdu, aby mohol platiť výživné. Má toto výživné prednosť pred exekúciou,ktorú zrážam a tak isto, aj pred ostatnými exekúciami. Pri výpočte použijem sumu na neho 3234,- a na deti 4*1347,-, a potom vyčíslim 1/3 na exekučnú zrážku. Zo zvyšku zrazím výživné na základe dohody o zrážkach a súdnich rozhodnutiach. Má výživné prednosť pred týmito výživnými na 4 deti a je môj postup výpočtu správny? Už som prečítala veľa odbornej literatúry, no s týmto prípadom som sa nestretla.
Veľká vďaka za odpoveď.
Jana Motyčková
04.02.09,11:44
Výživné je prednostná zrážka ktorá sa zráža dvoma tretinami, ale platí :
z 1. tretiny sa zrážajú zrážky podľa poradia v akom prišli, bez ohľadu na prednostné neprednostné
z 2. tretiny sa zráža prednostne výživné
Pritom treba si dať pozor, pre výživné sa 1. a 2. tretina počíta odlišne od bežnej zrážky. Príklad neskôr...
dvojča
04.02.09,13:00
Výživné je prednostná zrážka ktorá sa zráža dvoma tretinami, ale platí :
z 1. tretiny sa zrážajú zrážky podľa poradia v akom prišli, bez ohľadu na prednostné neprednostné
z 2. tretiny sa zráža prednostne výživné
Pritom treba si dať pozor, pre výživné sa 1. a 2. tretina počíta odlišne od bežnej zrážky. Príklad neskôr...
Vďaka Janka za odpoveď, ale teraz už vôbec neviem ako ďalej. To výživné nemôžem urobiť ako zrážku, o ktorú požiadal zamestnanec na základe súdneho rozhodnutia? Nie je to exekučná zrážka, len on chce, aby sa mu z platu zrážalo výživné 8074,-. A tu neviem, či môžem touto jeho dohodou o zrážaní výživného predbehnúť exekúciu od súdneho exekútora, (výpočet v mojom prvom príspevku.) Nie je v tom rozdiel, keď je výživné nariadené exekútorom a keď výživné chce platiť zamestnanec zrážkami zo mzdy? Pri tretinovom spôsobe by musel koľko zarábať, aby mohol platiť 8074,-mesačne na deti? Ešte raz vďaka!!
breckova
04.02.09,13:38
Pracovníčke, ktorej zrážam dve exekúcie, vyplácam odstupné. Ide odstupné do výpočtu na exekučnú zrážku?
Jana Motyčková
04.02.09,14:25
Vďaka Janka za odpoveď, ale teraz už vôbec neviem ako ďalej. To výživné nemôžem urobiť ako zrážku, o ktorú požiadal zamestnanec na základe súdneho rozhodnutia? Nie je to exekučná zrážka, len on chce, aby sa mu z platu zrážalo výživné 8074,-. A tu neviem, či môžem touto jeho dohodou o zrážaní výživného predbehnúť exekúciu od súdneho exekútora, (výpočet v mojom prvom príspevku.) Nie je v tom rozdiel, keď je výživné nariadené exekútorom a keď výživné chce platiť zamestnanec zrážkami zo mzdy? Pri tretinovom spôsobe by musel koľko zarábať, aby mohol platiť 8074,-mesačne na deti? Ešte raz vďaka!!
Ak to súdne rozhodnutie doniesol on a nie je to poslané súdom ako výokn rozhodnutia súdu zrážkamiu zo mzdy, potom sa môže zrážať na základe dohody o zrážkach zo mzdy. V takom prípade sa najskôr zráža exekučná zrážka, potom toto výživné na základe dohody. V takom prípade si môže deti uplatniť ako vyživované, ale pravdepodobne mu veľa k výplate nezostane, bez ohľadu na výšku mzdy. Resp. pri akejkoľvek mzde napr. pri 3 vyživovaných osobách mu zostane na čistú mzdu+výživné maximálne 420,46€.
dvojča
04.02.09,21:05
Ak to súdne rozhodnutie doniesol on a nie je to poslané súdom ako výokn rozhodnutia súdu zrážkamiu zo mzdy, potom sa môže zrážať na základe dohody o zrážkach zo mzdy. V takom prípade sa najskôr zráža exekučná zrážka, potom toto výživné na základe dohody. V takom prípade si môže deti uplatniť ako vyživované, ale pravdepodobne mu veľa k výplate nezostane, bez ohľadu na výšku mzdy. Resp. pri akejkoľvek mzde napr. pri 3 vyživovaných osobách mu zostane na čistú mzdu+výživné maximálne 420,46€.
Môžem Ťa Janka ešte poprosiť s výpočtom? Keby mal čistú mzdu napr. 300€? on a jeho 4 vyživované deti, ex.zrážka mi vychádza cca 4,57€€, výživné na základe dohody 268€ a k výplate cca 27€. On je zároveň konateľom spoločnosti, čiže k výplate nemusí mať nič, lebo pravidelne si vyberá z účtu. Môže to tak byť?
breckova
05.02.09,09:04
Pracovníčke, ktorej zrážam dve exekúcie, vyplácam odstupné. Ide odstupné do výpočtu na exekučnú zrážku?
Viete mi prosím niekto poradiť?
denisie
06.02.09,08:18
Príkaz na začatie exekúcie zrážkami zo mzdy na vymoženie:
- pohľadávky vo výške 34,85 EUR (1050Sk)
- jej príslušenstva vo výške 197 EUR (5935Sk)
- a 17,6% úrok z omeškania ročne od 30.01.2009 zo sumy 34,85 EUR do zaplatenia.

Povinnému sa majú vykonať zrážky z 1/3 mzdy.
Naštudovala som si výpočet podľa predchádzajúcich príspevkov, ale mýli ma jedine ten 17,6% úrok. Koľko vlastne treba zaplatiť na účet exekútora?
1050 + 5935 + 17,6% z 1050 (184,8,-)?
alebo ten úrok sa počíta úplne inak?
ak viete prosím o radu

a tiež kontrolu, či moje výpočty sú správne:
- čistá mzda 7707,-Sk
-2 vyživované deti

60% ŽM 5390,- =3234,-
25% ŽM deti 2460 = 615 + 615 = 1230,-
t.j. 7707-3234-1230=3243
1/3 z 3243 = 1081 zrážka?
a ten úrok???
Jana Motyčková
06.02.09,15:21
Môžem Ťa Janka ešte poprosiť s výpočtom? Keby mal čistú mzdu napr. 300€? on a jeho 4 vyživované deti, ex.zrážka mi vychádza cca 4,57€€, výživné na základe dohody 268€ a k výplate cca 27€. On je zároveň konateľom spoločnosti, čiže k výplate nemusí mať nič, lebo pravidelne si vyberá z účtu. Môže to tak byť?
Vyšlo mi na exekúciu 4,57€ .
Jana Motyčková
06.02.09,15:23
Pracovníčke, ktorej zrážam dve exekúcie, vyplácam odstupné. Ide odstupné do výpočtu na exekučnú zrážku?
Viete mi prosím niekto poradiť?
Je to sporné, ja to do príjmu počítam, ale viem vás presvedčiť aj o opaku - že sa to do príjmu počítať nemá.
Jana Motyčková
06.02.09,15:27
Príkaz na začatie exekúcie zrážkami zo mzdy na vymoženie:
- pohľadávky vo výške 34,85 EUR (1050Sk)
- jej príslušenstva vo výške 197 EUR (5935Sk)
- a 17,6% úrok z omeškania ročne od 30.01.2009 zo sumy 34,85 EUR do zaplatenia.

Povinnému sa majú vykonať zrážky z 1/3 mzdy.
Naštudovala som si výpočet podľa predchádzajúcich príspevkov, ale mýli ma jedine ten 17,6% úrok. Koľko vlastne treba zaplatiť na účet exekútora?
1050 + 5935 + 17,6% z 1050 (184,8,-)?
alebo ten úrok sa počíta úplne inak?
ak viete prosím o radu

a tiež kontrolu, či moje výpočty sú správne:
- čistá mzda 7707,-Sk
-2 vyživované deti

60% ŽM 5390,- =3234,-
25% ŽM deti 2460 = 615 + 615 = 1230,-
t.j. 7707-3234-1230=3243
1/3 z 3243 = 1081 zrážka?
a ten úrok???
To robíš ešte decembrové mzdy?
Keď sa zaplatí istina, exekútor zvyčajne pošle sumu úrokov, prípadne potom kontaktuj exekútora. Výpočet úrokov nie je jednoduchý, závisí presne od platených čiastok a presných dátumov zaplatenia.
denisie
09.02.09,07:47
[quote=Jana Motyčková;942388]To robíš ešte decembrové mzdy?
Keď sa zaplatí istina, exekútor zvyčajne pošle sumu úrokov, prípadne potom kontaktuj exekútora. Výpočet úrokov nie je jednoduchý, závisí presne od platených čiastok a presných dátumov zaplatenia.[/quote

ok takze budeme strhávať zamestnankyni 1/3 zo mzdy a keď sa zaplatí istina a nič nebude chodiť od exekútora, zavolám mu ako je to s tým úrokom.
ďakujem za odpoveď:)
Orsz
13.02.09,10:09
Chcem poprosiť o radu: mám klienta, ktorý zamestnancovi stŕha zrážku vo výške 1/3 mzdy. Dcéra tohto zamestnanca skočila školu 31.8.2008, a je tehotná ( podľa predbežných zistení bude žiť doma s rodičmi - ale napriek tehotnosti predpokladám, že už sa nepovažuje za vyživovanú osobu, keďže ukončila školu - bude mať tento rok 19 rokov). Klientovi som povedala, aby zistil, či od ukončenia školy už pracovala - alebo nie. Mám otázku: mám ju počítať do vyživovaných osôb pri určení zrážky? Ja si myslím, že nie.... pozerala som v zákone o rodine, aj v zákone o rozsahu zrážky na výkon rozhodnutia ... nie je to tam presne špecifikované, je tam uvedené, kým dieťa nebude schopné samo sa živiť......
Vie mi niekto poradiť?. Ďakujem ;) .
Orsz
13.02.09,12:21
Posúvam .....
Orsz
14.02.09,20:40
Chcem poprosiť o radu: mám klienta, ktorý zamestnancovi stŕha zrážku vo výške 1/3 mzdy. Dcéra tohto zamestnanca skočila školu 31.8.2008, a je tehotná ( podľa predbežných zistení bude žiť doma s rodičmi - ale napriek tehotnosti predpokladám, že už sa nepovažuje za vyživovanú osobu, keďže ukončila školu - bude mať tento rok 19 rokov). Klientovi som povedala, aby zistil, či od ukončenia školy už pracovala - alebo nie. Mám otázku: mám ju počítať do vyživovaných osôb pri určení zrážky? Ja si myslím, že nie.... pozerala som v zákone o rodine, aj v zákone o rozsahu zrážky na výkon rozhodnutia ... nie je to tam presne špecifikované, je tam uvedené, kým dieťa nebude schopné samo sa živiť......
Vie mi niekto poradiť?. Ďakujem ;) .

Vie niekto pomôcť?
Maaaria
15.02.09,10:56
aj ja sa na vas obraciam. Prvykrat som sa stretla so zrazkami zo mzdy exekuciou. nas zamestnanec neplatil vyzivne na dve malolete deti. teraz mu prisla exekucia na zrazku 2/3 zo mzdy.
zamestnanec teraz zije sam a je rozvedeny. viete mi poradit s vypoctom. sice som si tuto temu prestudovala, ale potrebujem sa uistit. cize za januar 09 mal cistu mzdu 266,10 €
-na povinneho(60%ŽM)-75,14€
-na vyživ.deti a manželku - 0€(neviem ci je to spravne, ale je rozvedeny, a na deti je exekucia)
-cize po odpocitani 190,96€
-exek.je 2/3 zo mzdy - 127,31€ a zostane mu €138,79

a este k tomu to jedna otazka. zatial nam prisiel Prikaz na zacatie exekucie., mame tam napisane ze ciastku na strhnutie mame davat do depozitu. Mame cakat na dalsie vyrozumenie z exek.uradu, kde bude aj cislo uctu kam mame zasielat peniaze?
dakujem vam za odpoved
Andyke
15.02.09,11:01
Vie niekto pomôcť?

Ak nepracovala tak je vyživovanou osobou.(podľa mňa)
Andyke
15.02.09,11:09
aj ja sa na vas obraciam. Prvykrat som sa stretla so zrazkami zo mzdy exekuciou. nas zamestnanec neplatil vyzivne na dve malolete deti. teraz mu prisla exekucia na zrazku 2/3 zo mzdy.
zamestnanec teraz zije sam a je rozvedeny. viete mi poradit s vypoctom. sice som si tuto temu prestudovala, ale potrebujem sa uistit. cize za januar 09 mal cistu mzdu 266,10 €
-na povinneho(60%ŽM)-75,14€
-na vyživ.deti a manželku - 0€(neviem ci je to spravne, ale je rozvedeny, a na deti je exekucia)
-cize po odpocitani 190,96€
-exek.je 2/3 zo mzdy - 127,31€ a zostane mu €138,79

a este k tomu to jedna otazka. zatial nam prisiel Prikaz na zacatie exekucie., mame tam napisane ze ciastku na strhnutie mame davat do depozitu. Mame cakat na dalsie vyrozumenie z exek.uradu, kde bude aj cislo uctu kam mame zasielat peniaze?
dakujem vam za odpoved
Máš to dobre, exekúciu zraziť (teda nevyplatiť zamestnancovi túto čiastku)
a keď dostanete exek.príkaz tak poukážete zrazenú čiastku exekútorovi na účet.(v exek. príkaze bude uvedené číslo účtu aj var. symbol)
Orsz
15.02.09,13:30
Ak nepracovala tak je vyživovanou osobou.(podľa mňa)

Našla som jeden príspevok od J.Motyčkovej - tam písala, že nie je dôležité, či napr. študuje na VŠ ešte doktorát, ako aj podľa mňa ešte nepracuje, ale to, že je schopná/-ý sa živiť - teda školu má už ukončenú, je plnoletá/-ý, a teda to že nemá prácu a konkrétne otehnotnela neznamená, že je stále vyživovaná osoba a teda nie je schopná sa živiť - do práce už môže nastúpiť, a tiež ukončením školy sa zrušil daňový bonus a rodinné prídavky. Ja som ju odtiaľ už vyčlenila - žiaľ som musela mzdy už odovzdať, nemala som čas čakať na odpoveď, ktorá dlho neprichádzala. Po dňoch trápenia som to takto uzavrela.
jajaVK
18.02.09,06:09
Chcem sa opýtať, máte niekto prehodenú excelovskú tabuľku na výpočet zrážok zo mzdy a iných príjmov /tabulka bola zobrazovaná na prvej strane pri tejto téme, no neviem sem hodiť link/ aj do EUR? Ak áno, poprosím vložte ju sem. Vopred ďakujem

Pekný deň :)
Jajina
18.02.09,06:21
Prikladam tabulku o ex.zrážkach upravenú od 1.1.2009 na EUR.

Uvítam, ak ma niekto zkotroluje,až nepomýlim iných.
Farks
24.02.09,08:01
V októbri 2008 prišla zamestnancovi exekúcia zo SP, tak mu zrážam 2/3 a odvádzam exekútorovi na účet. Teraz mi prišla ďalšia exekúcia zo SP, ale od iného exekútora. Mám tam zaslať ešte tú 1/3 čo ostala, alebo mám najprv dokončiť prvú exekúciu a potom začať vykonávať tú druhú?

Ďakujem
ROBOTKA
27.02.09,08:13
AHOJTE!
JA MAM ZAMESTNANCA KTORY MA EXEKUCIU. HRUBU MZDU MA 354,60EUR PLATI: DDP 33,19 EUR, VYZIVNE NA DETI 165,96EUR. KOLKO MU MAM TEDA STRHNUT NA EXEKUCIU?
ekopo
27.02.09,08:19
AHOJTE!
JA MAM ZAMESTNANCA KTORY MA EXEKUCIU. HRUBU MZDU MA 354,60EUR PLATI: DDP 33,19 EUR, VYZIVNE NA DETI 165,96EUR. KOLKO MU MAM TEDA STRHNUT NA EXEKUCIU?
Keď si údaje dáš do priloženej tabulky, tak dostaneš výsledok.
Reny
02.03.09,18:28
Chcela by som sa poradiť. Máme zamestnanca, ktorému vykonávame exekučné zrážky. Teraz mu chcem vrátiť preplatok na dani z ročného zúčtovania za rok 2008. Počíta sa tento preplatok k príjmu zamestnanca? Počíta sa aj z tejto sumy exekučná zrážka? Podľa mňa nie, veď keby si dal sám DP, aj tak by sa z toho nedala urobiť zrážka, ale poprosím niekoho skúsenejšieho o radu. Ďakujem pekne. R
Reny
03.03.09,12:45
Nie je tu nikto, čo vie poradiť?
Jana Motyčková
03.03.09,12:52
Treba pripočítať k príjmu.
mzdarka renca
03.03.09,12:55
Chcela by som sa poradiť. Máme zamestnanca, ktorému vykonávame exekučné zrážky. Teraz mu chcem vrátiť preplatok na dani z ročného zúčtovania za rok 2008. Počíta sa tento preplatok k príjmu zamestnanca? Počíta sa aj z tejto sumy exekučná zrážka? Podľa mňa nie, veď keby si dal sám DP, aj tak by sa z toho nedala urobiť zrážka, ale poprosím niekoho skúsenejšieho o radu. Ďakujem pekne. R

Počíta sa, nakoľko exekúcie zrážaš z čistej mzdy zamestnanca
Reny
03.03.09,13:36
Potom mi z toho vychádza, že je pre zamestnanca výhodnejšie, aby sám podal DP, potom sa mu to do príjmu zo zamestnania nezapočíta? Čo vy na to? Ďakujem.R
mzdarka renca
03.03.09,13:37
Potom mi z toho vychádza, že je pre zamestnanca výhodnejšie, aby sám podal DP, potom sa mu to do príjmu zo zamestnania nezapočíta? Čo vy na to? Ďakujem.R

každý príjem by mal ohlásiť exekútorovi
tttt
05.03.09,15:34
Mam podobnu situaciu, 1.exekuciu zo ZP (na prikaze je uvedene z jednej tretiny ), tu uz 1/2 roka zrazam, prisla 2. exekucia z DU. Okrem toho ma zamestnanec dalsie 3 neprednostne exekucie. Ako postupovat?
Jana Motyčková
06.03.09,07:26
Exekúcia z DÚ je zrejme prednostná, t.j. treba ju zrážať z druhej tretiny, zároveň sa ďalej z prvej tretiny bude pokračovat v zražaní 1. exekúcie.
renkulka
06.03.09,22:04
Kde zaúčtujem v JU zrazenú exekúciu zamestnancovi odvedenú exekútorovi?Niekde som sa dočítala že do miezd, je to správne? Ďakujem.
Jajina
09.03.09,06:18
Kde zaúčtujem v JU zrazenú exekúciu zamestnancovi odvedenú exekútorovi?Niekde som sa dočítala že do miezd, je to správne? Ďakujem.

do miezd
hemka
09.03.09,12:45
moze mi prosim niekto pomoct. Mam tiez problem s exekuciou:
nas zamestnanec neplatil a my sme dostali
1/ ex.prikaz z 1/3 čistej mzdy na 128,95 EUR
2/ prikaz na začatie ex. na 2/3 na sumu 262,73 EUR - zdr.poist. - to viem, ze mam dat do depozitu ale nie som si ista celkovo s prepoctom.

Cista mzda: 969,76 EUR

60% z ZM zo 178,92 - t.j. 107,35 EUR
na man. a dieta ma 1 rok 25%x2 zo ZM - t.j. 89,46 EUR

Takze: 969,76 - 107,35 -89,46 = 772,95

772,95-268,38= 504,57 - to znamena, ze to mozem cele zrazit obidve exekucie?

150% zo ZM je 268,38/3
hemka
09.03.09,12:46
moze mi prosim niekto pomoct. Mam tiez problem s exekuciou:
nas zamestnanec neplatil a my sme dostali
1/ ex.prikaz z 1/3 čistej mzdy na 128,95 EUR
2/ prikaz na začatie ex. na 2/3 na sumu 262,73 EUR - zdr.poist. - to viem, ze mam dat do depozitu ale nie som si ista celkovo s prepoctom.

Cista mzda: 969,76 EUR

60% z ZM zo 178,92 - t.j. 107,35 EUR
na man. a dieta ma 1 rok 25%x2 zo ZM - t.j. 89,46 EUR

Takze: 969,76 - 107,35 -89,46 = 772,95

772,95-268,38= 504,57 - to znamena, ze to mozem cele zrazit obidve exekucie?

150% zo ZM je 268,38/3
Ludula
09.03.09,13:44
[quote=Ludula;816718]V príspevku č. 7 som sa pýtala ako mám na základe exek. príkazu zrážať jednotlivé tretiny, ktorým som nerozumela. V nasledujúcich príspevkoch mi to bolo vysvetlené a ja aj naďalej v exek. zrážkach pokračujem.
Išlo o exek. príkaz na zrážanie nedopl. zdrav. poistenia a to:
- z dvoch tretín do sumy 27051 Sk
- z jednej tretiny do sumy 126663 Sk
Teraz mi nastal problém nakoľko mi DÚ poslal oznámenie a ozhodnutie o začatí daňového exek. konania na vymoženie daň. nedoplatku vo výške 24024Sk.
Nie su tam uvedené tretiny len je napísané, že daň. exek. sa vykoná zrážkami zo mzdy.
Zrážky na základe exek.príkazu z dvoch tretín do sumy 27051 Sk som dozrážala a ostáva mi teraz vykonávať zrážky len z jednej tretiny do sumy 126 66sSk. Mám tera z oznámiť DÚ, že im začnem zrážať pohľadávku a budem ju zrážať z dvoch tretín?
Jana Motyčková
10.03.09,09:36
Ak je to pohľadávka daní, to je prednostná pohľadávka, bude sa teda zrážať z dvoch tretín. Keďže z prvej tretiny sa zrážky zrážajú v poradí v akom prišli, z prvej tretiny budeš zrážať pohľadávku 126663 Sk a druhú tretinu zrazíš pre DÚ. Zrážať začneš až keď príde príkaz na začatie exekúcie. Neviem, čo je to oznámenie o zacatí exekučného konania - samotné oznámenie nie je dôvodom na začatie zrážania exekúcie, ale možno súčasťou toho oznámenia je príkaz na začatie exekúcie. DÚ netreba oznamovať nič, pokiaľ sa zrážka zráža.
Jana Motyčková
10.03.09,09:42
moze mi prosim niekto pomoct. Mam tiez problem s exekuciou:
nas zamestnanec neplatil a my sme dostali
1/ ex.prikaz z 1/3 čistej mzdy na 128,95 EUR
2/ prikaz na začatie ex. na 2/3 na sumu 262,73 EUR - zdr.poist. - to viem, ze mam dat do depozitu ale nie som si ista celkovo s prepoctom.

Cista mzda: 969,76 EUR

60% z ZM zo 178,92 - t.j. 107,35 EUR
na man. a dieta ma 1 rok 25%x2 zo ZM - t.j. 89,46 EUR

Takze: 969,76 - 107,35 -89,46 = 772,95

772,95-268,38= 504,57 - to znamena, ze to mozem cele zrazit obidve exekucie?

150% zo ZM je 268,38/3
Zrazíš cele obe exekúcie.
Osimka
10.03.09,10:09
Chcem sa aj ja spýtať, máme zamestnanca, ktorému prišiel príkaz na exekúciu zrážky z 1/3, keďže má čistú mzdu 258,50 EUR a 3 vyživované osoby zrážka z 1/3 mu činí 20,56 EUR. Teraz mu prišla ďalšia exekúcia, mám mu začať zrážať aj druhú tretinu alebo začať robiť zrážky až po vyriešení prvej exekúcie.
alušik
10.03.09,10:42
Chcem sa aj ja spýtať, máme zamestnanca, ktorému prišiel príkaz na exekúciu zrážky z 1/3, keďže má čistú mzdu 258,50 EUR a 3 vyživované osoby zrážka z 1/3 mu činí 20,56 EUR. Teraz mu prišla ďalšia exekúcia, mám mu začať zrážať aj druhú tretinu alebo začať robiť zrážky až po vyriešení prvej exekúcie.
Nepíšeš o akú exekúciu ide, či o prednostnú alebo nie. Ak ide o bežnú exekúciu, tak budeš zrážať až potom, keď bude uhradená 1. exekúcia. Aspoň tak som to pochopila ja. Ak by išlo o prednostnú exekúciu, tak by si zrážala z druhej tretiny vlastne súbežne s 1.exekúciou. ;)
Osimka
10.03.09,11:15
Nejde o prednostnú exekúciu.Ďakujem
mirčiak
12.03.09,11:16
Dobrý deň chcem sa opýtať ak má zamestnanec väčší nedoplatok dane z ročného zúčtovania a bude sa mu zrážať zo mzdy v priebehu roka 2009 treba pri zrážkach zohľadňovať životné minimum ako je to napr. pri exekučných zrážkach? Prosím vás o pomoc lebo to súri a nie som si v tomto vôbec istá. Ďakujem.
Jana Motyčková
12.03.09,12:24
Nejde o exekučnú zrážku, netreba.
mirčiak
12.03.09,12:56
Nejde o exekučnú zrážku, netreba.

Ďakujem. :)
SilviaR
20.03.09,08:51
Ahojte. Mám jednu otázku. Zahŕňa sa do ČM aj odstupné???
Tweety
20.03.09,08:52
Ahojte. Mám jednu otázku. Zahŕňa sa do ČM aj odstupné???
Áno.
SilviaR
20.03.09,08:57
Ďakujem
dopravca
24.03.09,12:58
Pekný deň. Na exek. príkaze/ SLSP /nebolo uvedené či ide o zrážky z 1 alebo z 2 tretín. Je to niečim dané, alebo sa ich mám opýtať. Ďakujem
Jana Motyčková
24.03.09,14:51
Bude to neprednostná, prednostné sú dane zákonom - výživné, dane, poistné, clá pod.
dopravca
24.03.09,15:11
čiže neprednostná je vždy 1/3-nová? Ja len, že nedávno som mal neprednostnú a chceli 2/3. Ale neviem prečo napísali neprednostná, keď bola zo SP.
PS: Nemusíte mi odpovedať, ja len tak nahlas dumám Ďakujem
Jana Motyčková
25.03.09,07:56
Neprednostná je vždy 1/3, prednostná je vždy 2/3.
dopravca
26.03.09,07:37
Čítal som celú diskusiu, ale nejako si nie som istý. Ak mám dve exekúcie neprednostné/prišli mesiac po sebe/ a čistá mzda zamestnanca to dovolí, platím obidve naraz, alebo po splatení prvej začnem s druhou? Ďakujem
Andyke
26.03.09,07:54
Zrážaš 1/3 a nad 150 % ŽM (268,38 €) všetko aj na neprednostnú pohľadávku
Nemôžeš sa tam zmestiť s ešte jednou exekúciou.(neprednostnou)
Najprv dokonči 1. exekúciu a potom pokračuj druhou.
dopravca
26.03.09,08:37
Ďakujem Andyke, už mám jasno. chcel som Ti pridať bodík, ale nemôžem. Tak aspoň veľké ďakujem.
margaretka71
03.04.09,09:38
Pri výpočte exekučnej zrážky sa do čistej mzdy zarátava aj náhrada za nemoc alebo nie? Ďakujem
mzdarka renca
03.04.09,09:44
Pri výpočte exekučnej zrážky sa do čistej mzdy zarátava aj náhrada za nemoc alebo nie? Ďakujem
áno, zaratáva sa náhrada príjmu pri dočasnej PN
Ludula
14.04.09,09:03
Zo ZP som mala exek. príkaz na zrážku a to z 2/3 do sumy 897,93 EUR a z 1/3 do sumy 4229,82 EUR. Z 2/3 som zrážku dozrážala a z 1/3 v zrážkach pokračujem. Z DÚ mi prišla ďalšia exekúcia na zrážky do sumy 797,45 EUR. Tu začnem zrážať z 2/3 spolu s 1/3 pre ZP.

Prosím poraďakov o skontrolovanie či som urobila správne zrážky pre ZP a DÚ.
Čistá mzda pracovníka = 310,78 EUR
Na povinného(slobodný) = 107,35 EUR
Po odpočítaní =203,43
1/3 na zrážku = 67,81
V mesiaci zrazim= 135,62
Pre ZP odvediem 57,05 EUR
Pre DÚ odvediem 78,57 EUR
Ďakujem Ludula
Jana Motyčková
14.04.09,09:27
Prečo 57,05 na ZP a 78,07 na DÚ?
Prvá tretina je 67,81 a tá by mala ísť na ZP, druhá tretina je 67,81 a tá by mala ísť na DÚ.
Ludula
14.04.09,10:03
Prečo 57,05 na ZP a 78,07 na DÚ?
Prvá tretina je 67,81 a tá by mala ísť na ZP, druhá tretina je 67,81 a tá by mala ísť na DÚ.
Ja som zrazila dve tretiny, a rozdelila som to tak,že druhá tretina celá ide na tých 797,45 EUR a prvú tretinu som rozdelila pomerne podľa výšky pohľadávky na 797,45 a 4229,82.
t.j.
1.tretina x797,45/5027,27+2.tretina = 67,81x797,45/5027,27+67,81=78,57 DÚ
1.tretina x 4229,82/5027,27= 67,81x4229,82/5027,27= 57,05 ZP
Ja som postupovala podľa príspevku č. 8 z tejto témy.
Nemám robiť takýto prepočet a ozaj odviesť 1/3 pre ZP a 1/3 pre DÚ?
Jana Motyčková
14.04.09,10:13
Z prvej tretiny sa zrážky zrážajú vždy v poradí, v akom došli, bez ohľadu na to, či ide o prednostnú alebo neprednostnú pohľadávku, teda v tomto prípade prvá tretina pôjde celá na ZP a druhá celá na DÚ.
Ludula
14.04.09,10:32
Vďaka za odpoveď.
Chcem sa ešte opýtať či je správny môj postup myslim tým že či môžem pokračovať v zrážkach z 1/3 pre ZP a začať so zrážkami na základe druhej exekúcie aj pre DÚ?
Jana Motyčková
14.04.09,10:37
Áno, keďže pre ZP sa zráža už iba neprednostná pohľadávka, druhá tretina je "voľná" pre prednostnú pohľadávku.
karinôčka
21.04.09,13:07
Len sa opýtam, možno hlúposť, ale nemôžem zaradiť nezaplatenú pokutu polícii medzi prednostné pohľadávky?
Ďakujem.
karinôčka
22.04.09,07:54
Asi nemôžem, skúšala som pozerať ešte nejaké odpovede. Pravdepodobne by to ako prednostná pohľadávka neobstálo. Potvrdí mi to niekto?
JKK
01.05.09,17:36
Čítam,čítam čo to už chápem, len mi nie je jasné:

Mám neprednostnú exekúciu zrážanú z jednej tretiny
a ďalšiu ako prenostnú(výživné) zrážanú z druhej tretiny,
ale čo vprípade že mám ešte sumu ktorá prekročila 150% ŽM
ako mám rozdeliť túto medzi tieto dve exekúcie???
Maaaria
03.05.09,08:24
ahojte poradaci, viete mi skontrolovat vypocet na zrazky zo mzdy?
zamestnanec ma prednostnu pohladavku na nezaplatene dane
cista mzda za april je 264,30
má manželku, nie deti
zrazam 2/3 zo mzdy. je spravna vyska zrazenia 105,23
dakujem za odpoved
Maaaria
03.05.09,08:37
ahojte poradaci, viete mi skontrolovat vypocet na zrazky zo mzdy?
zamestnanec ma prednostnu pohladavku na nezaplatene dane
cista mzda za april je 264,30
má manželku, nie deti
zrazam 2/3 zo mzdy. je spravna vyska zrazenia 105,23
dakujem za odpoved

este by som potrebovala poradit s nepostihnutelnou ciastkou je to 60% zo ŽM alebo 70% kedze ide o dlh Dan.úradu
Jana Motyčková
03.05.09,10:21
Čítam,čítam čo to už chápem, len mi nie je jasné:

Mám neprednostnú exekúciu zrážanú z jednej tretiny
a ďalšiu ako prenostnú(výživné) zrážanú z druhej tretiny,
ale čo vprípade že mám ešte sumu ktorá prekročila 150% ŽM
ako mám rozdeliť túto medzi tieto dve exekúcie???
Suma nad 150% ŽM sa pripočítava k prvej tretine.
Jana Motyčková
03.05.09,10:25
ahojte poradaci, viete mi skontrolovat vypocet na zrazky zo mzdy?
zamestnanec ma prednostnu pohladavku na nezaplatene dane
cista mzda za april je 264,30
má manželku, nie deti
zrazam 2/3 zo mzdy. je spravna vyska zrazenia 105,23
dakujem za odpoved
Nie.
264,30-107,35 na povinného - 44,73 na vyživovanú osobu = 112,22
2/3 sú 74,80.
Nepostihnuteľné časti sú 60 a 25% životného minima. (107,35 a 44,73 €).
70% z uvedených súm (zo 107,35 a 44,73) sa používa iba pri výživnom.
JKK
03.05.09,11:05
Suma nad 150% ŽM sa pripočítava k prvej tretine.

Ďakujem p.Motyčková za odpoveď.
Myslela som že pri dĺžke témy sa mi už ani nikto neozve.
Rozpíšem konkrétny prípad, pretože som tu podobný nenašla.

1.Exekúcia - neprednostná prišla v 1/09
2.Exekúcia - výživné (čiže prednostná)prišli vlastne tri na tri deti (deti majú
22rokov,22r,15r) prišla v3/09.Píše sa tam:- dlžné výživné od1.8.2008-28.2.2009 177,32 €
- opakovanej dávky 99,58,mesačne od 1.3.2009
+ trovy exekúcie 932,44
(takéto exekúcie sú tri na tri deti)


No a teraz moja úvaha:

Najskôr vypočítam prednostnú exekúciu výživné:

čistá mzda 528,30
na povinného - 75,14 (na deti neodpoč.,pretože exek.je na ich výživné,novú manželku nemá)
--------
453,16


zraziť 2/3 t.j. 178,92

Teraz neprednostná exekúcia(aj keď prišla skôr):

čistá mzda: 528,30
na povinného: - 107,35
---------
420,95

zraziť 1/3 t.j. 89,46
+ suma nad 150% 184,78
--------
274,24

TAKžE MU ZRAZíM 274,24+178,92= 453,16 ???
ZOSTANE MU LEN 75,14 ????

Zo zrazenej sumy uspokojím 1.exekúciu v sume 89,46
Na 2.exekúciu(výživné)zostane 363,7 a tieto pomerne rozdelím podľa výšky bežného mesač.výživného???

Asi som sa zamotala a neviem podľa čoho postupovať.
Ak sa nájde nejaký pomocník budem vďačná.
Jana Motyčková
03.05.09,15:25
Ak sú dve exekúcie a druhá je výživné, je problém s výpočtom pretože čistá mzda je iná pre prvú exekúcie a iná pre výživné.
V tomto prípade postupujem nasledovne.
1. vypočítam 1/3 na prvú exekúciu : 528,30-107,35= 420,95. Nad 150% ŽM je 420,95-268,38 je 152,57, prvá tretina je teda 89,46+152,57 = 242,03. To zrazím na prvú exekúciu
2. pre výživné je zvyšok čistej mzdy 528,30-75,14=453,16.
Prvá tretina je 89,46+(453,16-268,38)=274,24
Druhá tretina je 89,46
Na výživné zrazím druhú tretinu (89,46) plus ak niečo ostalo v prvej tretine - v prvej tretine pre výživné ostalo 274,24-242,03=32,21. Spolu na výživné teda 89,46+32,21 = 121,67
Zamestnnacovi ostane 528,30-242,03-121,67 = 164,60
Výžiné, ak ide na jeden účet, stačí zaslať jednou sumou, inak najskôr sa hradí bežné výživné,ak by niečo zo sumy 121,67 ostalo, ide to na dlžné výživné v pomere podľa výšky bežného výživného.

Ešte snáď doplním, aby to nebolo také jednoduché, suma 75,14 sa použije iba pre výživné na maloleté dieťa. Ale v tomto prípade aj keď je tam len 1 maloleté dieťa, môžeme použiť tento postup.
JKK
03.05.09,16:48
Ďakujééém, to bolo vyčerpávajúce...
p.Motyčková ste SUPER!!!!
Ivana 1511
04.05.09,05:49
Dobrý deň. Mám podobný problém a podarila sa mi nájsť pomocná tabuľka pre výpočet exekúcii. Je v príspevku č. 182. Je výbornou pomôckou. Ďakujem.
JKK
04.05.09,16:55
Trápim,trápim, ale ako mám nájsť ten príspevok č.182 ????
abel
04.05.09,17:28
tento tvoj príspevok má číslo 236 - nad tvojim nickom je vľavo uvedené Dnes, 06:55 PM a vpravo je číslo príspevku 236. Tak si nalistuj stranu 19 a na nej sú príspevky 181 až 190. Vyhľadaj si 182.
JKK
05.05.09,11:27
Ešte mi napadlo,

-môžem v tej prvej neprednostnej exekúcii odpočítať na vyživované osoby
t.j. 3deti á 44,73 (ktoré s ním síce nežijú, ale zrážam exekučne výživné)???
-v druhej prednostnej(výživné) viem že nemôžem
Jana Motyčková
05.05.09,12:55
Nemôžeš .
M0NIKA
07.05.09,10:33
Aj ja by som poprosila o radu ohľadne exekúcie:

exekučný príkaz je na celkovú sumu 1.017,72 EUR voči T-Mobilu. Chápem ju ako neprednostnú a teda 1/3 - novú.
Údajne spláca aj nejaké výživné, ale o tom doklad nepriniesol, čiže to ako keby som ani nevedela....
Čistá mzda za apríl mu vyšla 519,74 €. Podľa mojich výpočtov a tabuľky z príspevku 182 mi vyšla zrážka 107,64 € - po odpočte na ženu a dieťa.

Tu mám ale problém: s partnerkou nie je ženatý a dcéra nemá jeho priezvisko. Žijú v spoločnej domácnosti. Dcéra má rok.

Môžem si teda uplatniť aj tieto dve vyživované osoby?

Vopred veľká vďaka za pomoc!
Jana Motyčková
07.05.09,10:45
Ak nie je ženatý, nemôže si odpočitať manželku. Svoje deti si môže uplatniť všetky, aj tie, na ktoré platí výživné bez exekučného rozhodnutia na výživné.
M0NIKA
07.05.09,10:49
Takže uplatním iba dcéru. O iných deťoch oficiálne neviem...

Veľká vďaka za rýchlu odpoveď.
Katija
07.05.09,11:03
Aj ja by som poprosila o radu ohľadne exekúcie:

exekučný príkaz je na celkovú sumu 1.017,72 EUR voči T-Mobilu. Chápem ju ako neprednostnú a teda 1/3 - novú.
Údajne spláca aj nejaké výživné, ale o tom doklad nepriniesol, čiže to ako keby som ani nevedela....
Čistá mzda za apríl mu vyšla 519,74 €. Podľa mojich výpočtov a tabuľky z príspevku 182 mi vyšla zrážka 107,64 € - po odpočte na ženu a dieťa.

Tu mám ale problém: s partnerkou nie je ženatý a dcéra nemá jeho priezvisko. Žijú v spoločnej domácnosti. Dcéra má rok.

Môžem si teda uplatniť aj tieto dve vyživované osoby?

Vopred veľká vďaka za pomoc! Pri čistej mzde 519,74 € a dvoch vyživovaných osobách je zrážka na neprednostnú pohľadávku 144,01 €.
Použila si na výpočet nesprávnu tabuľku.
Klik sem:http://www.porada.sk/247277-post1.html
Otvor posledný súbor a použi list vyššia mzda.

PS: Pri jednej vyživovanej osobe bude zrážka 188,74 €
__________________
Katija:):cool:
M0NIKA
07.05.09,11:07
Ďakujem, ďakujem a ešte raz ďakujem!!!
Katija
07.05.09,11:12
Ďakujem, ďakujem a ešte raz ďakujem!!!
:):):)
7lienka
07.05.09,11:15
Prosím Vás, prebrala som zam-ca ktorý má exekúciu 1/3 už od roku 2002. Pokračujem v splácaní, ale má aj dohodu od ProfiCredit. Tú má ale od 03/2009. Mám aj túto zrážať?
Nieje mi to jasné. Z tej 1/3 pokryjem obidve splátky? Alebo čakám, kým sa splatí ta prvá exekúcia?

Predchádzajúca mzdárka mu zrážala obidve. No týmto postupom si niesom istá.
Jana Motyčková
07.05.09,14:27
Ak od ProfiCredit ide o dohodu o zrážaní postúpenú zamestnávateľovi, zráža sa len prvá exekúcia, keď sa dozráža, začne sa Profi Credit (v podstate).
maad
12.05.09,08:03
Som už zúfalá neviete mi niekto poradiť prišiel mi exekučný príkaz na vykonanie zrážok zo mzdy dotyčnému máme zrážať výživné ale je to len dohodár ktorý má mesačný príjem 132,77eur je mu možné zrážku vykonať? Zamestnanec má ešte ďalšie exekúcie u ktorých sa vykonáva zrážka teraz mám túto vyplácanú exekúciu pozastaviť a vyplácať výživné alebo môžem pridať ďalšiu zrážku?Zamestnanec už nemá žiadny iný príjem.
Iveta Matlovičová
12.05.09,08:31
Som už zúfalá neviete mi niekto poradiť prišiel mi exekučný príkaz na vykonanie zrážok zo mzdy dotyčnému máme zrážať výživné ale je to len dohodár ktorý má mesačný príjem 132,77eur je mu možné zrážku vykonať? Zamestnanec má ešte ďalšie exekúcie u ktorých sa vykonáva zrážka teraz mám túto vyplácanú exekúciu pozastaviť a vyplácať výživné alebo môžem pridať ďalšiu zrážku?Zamestnanec už nemá žiadny iný príjem.

Podľa EP č. 233/1995 Z.z. ak sa zrážky zo mzdy vykonávajú na vymoženie niekoľkých pohľadávok, jednotlivé pohľadávky sa uspokoja z prvej tretiny zvyšku čistej mzdy podľa svojho poradia bez ohľadu na to, či ide o prednostné pohľadávky alebo o ostatné pohľadávky.
Na prednostné pohľadávky (kam patrí aj výživné) sa zrážajú dve tretiny. Prednostné pohľadávky sa uspokojujú najprv z druhej tretiny, a až vtedy, ak táto tretina na ich úhradu nestačí, uspokojujú sa spolu s ostatnými pohľadávkami z prvej tretiny.

Ak sa vykonávajú zrážky z druhej tretiny uspokoja sa z nej bez zreteľa na poradie najskôr pohľadávky výživného a až potom podľa poradia ostatné prednostné pohľadávky.

Ustanovenia o exekúcii zrážkami zo mzdy sa použijú aj na exekúciu zrážkami z pracovnej odmeny členov družstiev a z príjmov, ktoré povinnému nahrádzajú odmenu za prácu, najmä z odmeny vyplývajúcej z dohody o vykonaní práce, z náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca, dávok sociálneho poistenia a z dôchodkov starobného dôchodkového sporenia.

Z uvedeného vyplýva, že ak sa jedná o výživné, má špecifické postavenie medzi prednostnými pohľadávkami, a má prednostné právo na sumu z druhej tretiny zvyšku čistej mzdy pred prednostnými pohľadávkami, aj keby prišlo výživné neskôr ako iná prednostná pohľadávka. Čo sa však týka prvej tretiny zvyšku čistej mzdy, tú sa poradie dodržuje, t.z., najprv uspokojíš bežné pohľadávky, ktoré prišli skôr, a až potom výživné (zatiaľ môžeš výživné realizovať z druhej tretiny).

Ak má niekto čistú mzdu 132,77 eura, od ktorej ak odpočítaš nespostihnuteľné sumy, vyjde záporná suma, nie je možné uspokojiť pohľadávku a v tomto prípade treba kontaktovať Exekútorsky úrad.

maad
12.05.09,09:00
čiže správne som porozumela budem mu zrážať bez ohľadu na to či má nejaké iné zrážky?Môžte mi poradiť či som to vyrátala správne? Ide o dohodára príjem mesačný 132,77 eur už mu zrážam exekúciu zrážka 19,21 eur,dalšia exekúcia ktorú mu zrazím na výživné 8,77 eur je to správna čiastka prosím poraďte??????????