Dovolenka z pohľadu Zákonníka práce je čas, počas pracovných dní, ktorý môže zamestnanec stráviť na súkromné účely mimo pracoviska.
Zamestnancovi vzniká za podmienok ustanovených týmto zákonom nárok na
a) dovolenku za kalendárny rok alebo jej pomernú časť,
b) dovolenku za odpracované dni,
c) dodatkovú dovolenku.
Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Top otázky
- Dovolenka
- Zákonník práce, § 141 Dôležité osobné prekážky v práci
- Dovolenka - krátenie nároku na dovolenku za obdobie čerpania materskej dovolenky
- Návrat po rodičovskej dovolenke a poistovne
Nezodpovedané
- Materská/rodičovská dovolenka s 3. dieťaťom a započítanie praxe
- Je toto správny výpočet odvodov počas RD pri ukončení PP?
- Zápočet praxe - MD a RD
- Money S3 zadanie Rodičovskej dovolenky
Najlepšie radia
1 0
Dovolenka za odpracované dni (02.05.22) Prosím Vás o vysvetlenie, už si neviem rady. Máme pracovníčku, ktorá pracuje u nás už 2 roky, toho roku od 21.02.2022 išla na PN a mala PN až do 01.05.2022. K tomuto dátumu sme jej aj ukončili prac. p...
1 0
Materská dovolenka (01.05.22) dobry den, chcela by som sa opytat na MD. firma mi zanikla 31.5.2021 od 2.6.2021 som PN v polke septembra som otehotnela na SP v mojom okrese mi povedali, ze nemam narok na tehotensky prispevok ani na...
1 0
Rodičovská dovolenka (28.04.22) Dobrý de, chcela by som sa opýtať zamestnankyňa pracovala počas rodičovskej dovolenky u pôvodného zamestnávateľa. Teraz jej rodičovská dovolenka skončila dieťa dovršilo 13.4.2022- 3 roky. Je potrebné ...
1 6
Aká bude výška 3 mesačného odstupného? (26.04.22)
2 odpovedí
Posledná 26.04.22 od veronikasad Mzdy a personalistika Odstupné Dovolenka Pracovná zmluva
Ahojte, dcéra, pracujúca v spoločnosti cez 8 rokov sa so zamestnávateľom dohodla na ukončení pracovného pomeru dohodou ku koncu apríla s uvedením dôvodu (organizačné zmeny, málo obratov,.. znižovanie ...
1 0
Nárok na dovolenku (22.04.22) Ahojte,
aký bude nárok na dovolenku, ak nástup 7.1.2022, PP trvá do 30.4.?
Ročný nárok deleno 12 krát 4 mesiace (jan-apr.) alebo iba krát 3 mesiace (celé mesiace - febr- april)
1 0
Ako vypočítam nárok na dovolenku po rodičovskej dovolenke? (05.04.22) 5.7.2017-27.2.2018=MD 28.2.-24.2.2019 =RD 25.2.2019-20.10.2019 =MD 21.10.2019-5.4.2022 = RD 1.4.2022 - nástup do pôvodnej práce.
1 2
Ako zadať dovolenku do pracovného kalendára,MRP (05.04.22) Prosím o radu. Mám nadefinovaný pracovný kalendár so smenami v prvom týždni a vo štvrtom týždni mesiaca ( pracovné dni v 2 a 3 týždni sú prázdne). Podľa návodu MRP, by sa Dovolenka mala dať nahrať priamo cez Dochádzku. Keď sa snažím pridať Dovolenku na tie prázdne pracov...
1 2
Vymeriavací základ - náhrada príjmu PN (28.03.22) Ahojte, potrebujem poradiť, ako počítať vym.základ , keď zam. pracuje od 8.1.2022, PN od 21.3. do 25.3.
Hrubá mzda jan: 698,- e
feb: 719,34 e
predpoklad HM marec: 785,50e (z toho 29,70 nahrada dov...
1 0
Nárok na dovolenku a krátenie počas RD (21.03.22) Dobrý deň,
chcem sa spýtať na nárok na dovolenku a jej krátenie z dôvodu čerpania RD:
18.7.2018 - 14.5.2019 MD (v r. 2018 zostatková dovolenka 0)
15.5.2019 - 2.4.2021 RD
3.4.2021 - 26.11.2021 ...
1 2
Poradie čerpania dovolenky - stará dovolenka nad rámec 4 týžd. (21.03.22) Zdravím, prosím o pomoc so starou dovolenkou, mám 2 prípady:
1. zamestnanec má zostatok starej dovolenky z roku 2020 (25+5, spolu 30 dní - sme ŠS), na rok 2021 dostal zase 30 dní, v decembri mu progr...
1 0
Výpočet pomernej časti mesačnej mzdy (09.03.22) Ahojte, potrebujem pomoc s výpočtom pomernej časti mzdy, ak je zamestnanec odmeňovaný mesačnou mzdou.
Napr. Mesačná mzda fix. 742 eur brutto. Dochádzka je nasledovne: 19,5 odpracovaných dní, 0,5 dňa ...
1 0
zamestnankyna na materskej a skončenie prac.pomeru (07.03.22) Zamestnankyni konči 10.3.materská dovolenka,chce požiadať o skončenie prac.pomeru dala datum 10.3. môže to tak urobiť posledný deň materskej ukončiť pracovný pomer?
1 0
ELDP a rodičovská dovolenka (07.03.22) Dobrý deň, zamestnankyňa (ročník 1987) ukončila 4.2.2022 rodičovskú dovolenku a zároveň aj pracovný pomer. Vo mzde za február jej bol preplatený zostatok dovolenky. Ako toto obdobie uvediem v ELDP? Mo...
1 0
Preplatenie dovolenky po dlhodobej PN (23.02.22) Dobrý deň.
Zamestnanec dostal od zamestnávateľa výpoveď podľa § 63 ods.1 b) ZP s tým, že výpovedná lehota končí 31.8.2020. Nárok dovolenky k 31.8.2020 bol vypočítaný 16,5 dňa (25/12*8), s tým, že za...
1 0
Nárok na dovolenku - časť roka neplatené voľno a potom materská dovolenka (10.02.22) Zamestnanec pracoval do 7.3.2021. Od 8.3. čerpal neplatené voľno. Od 2.8.2021 bol na materskej (otec) až do konca roka. Má nárok na pomernú časť dovolenky za mesiace 1,2,9,10,11,12? Pri plnom nároku ...
