racica71

Ďakujem za odpoveď. A ešte jedna otázka ako dlho si môže prenášať starú dovolenku zamestnankyňa na rodičovskej dovolenke? Zostalo jej ešte 8 dní z pred nástupu na materskú. Ako sa jej to preplatí? Podľa dovolenkového priemeru z pred nástupu na materskú?

má na to zam-ľ právo, on totiž rozhoduje o dovolenke, kuk citát zo Zákonníka práce
§ 111

(1) Čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancom podľa plánu dovoleniek určeného s predchádzajúcim súhlasom zástupcov zamestnancov tak, aby si zamestnanec mohol dovolenku vyčerpať spravidla vcelku a do konca kalendárneho roka. Pri určovaní dovolenky je potrebné prihliadať na úlohy zamestnávateľa a na oprávnené záujmy zamestnanca. Zamestnávateľ je povinný určiť zamestnancovi čerpanie aspoň štyroch týždňov dovolenky v kalendárnom roku, ak má na ne nárok, a ak určeniu čerpania dovolenky nebránia prekážky v práci na strane zamestnanca.
(2) Zamestnávateľ môže po dohode so zástupcami zamestnancov určiť hromadné čerpanie dovolenky, ak je to nevyhnutné z prevádzkových dôvodov.