ano, vznik prerušenia ma dopad na zánik povinného sociálneho poistenia, prikladám citát z vyjadrenia SP, ktoré mi poslali:
"V zmysle § 26 ods. 1 písm. e) zákona v znení zákona č. 301/2006 Z. z. zamestnancovi sa prerušuje povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti v období, v ktorom čerpá rodičovskú dovolenku podľa osobitného predpisu, (§ 166, § 168 ods. 5 a § 169 zákona č. 311/2001 Z. z.), ak ide o ženu a v období, v ktorom čerpá rodičovskú dovolenku podľa osobitného predpisu (§ 166, § 168 ods. 5 a § 169 zákona č. 311/2001 Z. z.) a nemá nárok na materské, ak ide o muža.
Podľa § 26 ods. 5 zákona vznik prerušenia povinného nemocenského poistenia, povinného dôchodkového poistenia a povinného poistenia v nezamestnanosti podľa odseku 1 sa posudzuje rovnako ako zánik povinného nemocenského poistenia, povinného dôchodkového poistenia a povinného poistenia v nezamestnanosti a skončenie prerušenia týchto poistení sa posudzuje rovnako ako vznik týchto poistení.
Ak je zamestnancovi poskytnutá odmena v období, počas ktorého má zamestnanec prerušené povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti, neplatí takýto zamestnanec a ani jeho zamestnávateľ poistné na sociálne poistenie z dôvodu zániku povinného nemocenského poistenia, povinného dôchodkového poistenie a povinného poistenia v nezamestnanosti."
I neplatené voľno nájdeš medzi prerušeniami v § 26.