Zavrieť

Porady

pracovná zmluva

ahojte, môzte mi prosim poradit ci sa "zmluva o výkone funkcie" medzi spoločnosťou a konateľom, posudzuje ako normalna pracovna zmluva ( pracuje každý mesiac za stanovenú mzdu) a do sociálnej a zdravotnej poisťovne ho treba nahlásiť.
dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Maňaska je offline (nepripojený) Maňaska

    Polyhistor-diletant Maňaska
    Podľa názvu by sa dalo usudzovať, že neide o pracovnú zmluvu v zmysle Zákonníka práce /možno by bolo dobré porovnať nakoľko sa táto zmluva zhoduje s pracovnou zmluvou a jej presne definovaným povinným obsahom/.

    Z toho vyplýva, že do ZP treba prihlásiť najneskôr 8.9.2005 a do SP prihlasovať netreba.
    Naposledy upravil Maňaska : 31.08.05 at 12:14

    Denda je offline (nepripojený) Denda

    Denda
    mmia
    ahojte, môzte mi prosim poradit ci sa "zmluva o výkone funkcie" medzi spoločnosťou a konateľom, posudzuje ako normalna pracovna zmluva ( pracuje každý mesiac za stanovenú mzdu) a do sociálnej a zdravotnej poisťovne ho treba nahlásiť.
    dakujem
    Zmluva o výkone funkcie konateľa sa neposudzuje ako pracovná zmluva ak ju má uzatvorenú podľa obchodného zákonnníka viď link:
    http://www.porada.sk/showthread.php?...d%E1tna+zmluva
    Do sociálnej poisťovni sa neprihlasuje a čo sa týka zdravotného poistenia treba si vyhľadať témy konateľ a zdravotné.
    napr.: http://www.porada.sk/showthread.php?...B5+zdravotn%E9

    SilviaS je offline (nepripojený) SilviaS

    SilviaS
    Dobrý den chcem Vás pekne poprosiť o radu!!!
    Máme zamestnanca s ktorým sme uzavreli TPP ale so skušobnou dobou
    3.mesiace!!
    Chcem sa opýtať či treba túto zmluvu neako predlžiť a ak áno tak ako!!

    Ďakujem Silvia

    liba2 je offline (nepripojený) liba2

    liba2
    SilviaS
    Dobrý den chcem Vás pekne poprosiť o radu!!!
    Máme zamestnanca s ktorým sme uzavreli TPP ale so skušobnou dobou
    3.mesiace!!
    Chcem sa opýtať či treba túto zmluvu neako predlžiť a ak áno tak ako!!

    Ďakujem Silvia
    Ak je v Pracovnej zmluve uvedené, že sa uzatvára na dobu neurčitú, potom uplynutím skúšobnej doby nie je treba so zmluvou nič robiť. Zmluva platí ďalej.
    Ak bol prac. pomer uzatvorený na dobu určitú, tak uplynutím doby skončí aj prac. pomer.

    riki je offline (nepripojený) riki

    riki
    Ahojte, potrebujem poradiť s jednou pracovnou zmluvou. Ide o nového zamestnanca-programátora. Ešte som nerobila pracovnú zmluvu pre programátora a neviem, čo by malo byť v tejto zmluve uvedené, ak chcem predísť tomu, že keď skončí pracovný pomer alebo bude tento zamestnanec prepustený, aby sme mohli prípadne pokračovať vo veciach, ktoré spracoval tento zamestnanec. Neviem, či som dobre napísala o čo mi ide. Potrebujem mať autorské práva v pracovnej zmluve ošetrené, pre prípad rozviazania uvedeného pracovného pomeru. Ako na to??? Ďakujem. Prajem pekný deň.

    Evanka je offline (nepripojený) Evanka

    Evanka
    riki
    Ahojte, potrebujem poradiť s jednou pracovnou zmluvou. Ide o nového zamestnanca-programátora. Ešte som nerobila pracovnú zmluvu pre programátora a neviem, čo by malo byť v tejto zmluve uvedené, ak chcem predísť tomu, že keď skončí pracovný pomer alebo bude tento zamestnanec prepustený, aby sme mohli prípadne pokračovať vo veciach, ktoré spracoval tento zamestnanec. Neviem, či som dobre napísala o čo mi ide. Potrebujem mať autorské práva v pracovnej zmluve ošetrené, pre prípad rozviazania uvedeného pracovného pomeru. Ako na to??? Ďakujem. Prajem pekný deň.
    Asi ide o tvorbu počítačových programov zamestnancom v zamestnaneckom pomere a následne o práve zamestnávateľa ako nositeľa práva dielo použiť, musia byť splnené nasledovné podmienky:
    a) existencia pracovnoprávneho vzťahu založeného pracovnou zmluvou (nie na autorskú zmluvu),
    b) záväzok zamestnanca k pracovnej činnosti tvorby počítačových programov,
    c) kvalitný popis pracovnej činnosti podľa zadanej úlohy
    d) pod vedením zamestnávateľa

    Je potrebné preštudovať si §50 Autorského zákona.

    riki je offline (nepripojený) riki

    riki
    Ďakujem za odpoveď. Ide o pracovnú zmluvu pre programátora internetových stránok. Nemá niekto takúto pracovnú zmluvu už náhodou vypracovanú?? Vopred dík, ak sa niekto nájde. Prajem krásny deň.

    Andrea21 je offline (nepripojený) Andrea21

    Andrea21
    mmia
    ahojte, môzte mi prosim poradit ci sa "zmluva o výkone funkcie" medzi spoločnosťou a konateľom, posudzuje ako normalna pracovna zmluva ( pracuje každý mesiac za stanovenú mzdu) a do sociálnej a zdravotnej poisťovne ho treba nahlásiť.
    dakujem
    Ahoj, ja som tiež konateľkou firmy a mám urobenú normálnu prac.zmluvu kde mám presne určený plat z ktorého sa mi počítajú odvody do soc.a.zdrav.poisťovne ostatné mi firma vypláca na ruku /tzv.na čierno/

    nikulik je offline (nepripojený) nikulik

    nikulik
    Vedeli by ste mi poradit, co je lepsie? Upratovačka nam chodi upratovat trikrat do tyzdna na 3 hodinky, co je lepsie, pracovna zmluva alebo dohoda o VP? Lebo chodi na dalsie 3 hod.upratovat aj do vedlajsej firmy a oni ju maju na pracovnu zmluvu, a ich mzdarka mi povedala ze na PZ, lebo na dohodu moze odpracovat len 300 hod. do roka.

    Jura je offline (nepripojený) Jura

    Jura
    nikulik
    Vedeli by ste mi poradit, co je lepsie? Upratovačka nam chodi upratovat trikrat do tyzdna na 3 hodinky, co je lepsie, pracovna zmluva alebo dohoda o VP? Lebo chodi na dalsie 3 hod.upratovat aj do vedlajsej firmy a oni ju maju na pracovnu zmluvu, a ich mzdarka mi povedala ze na PZ, lebo na dohodu moze odpracovat len 300 hod. do roka.
    Radšej PZ na kratší prac. čas, lebo upratovanie je opakujúca sa činnosť.

    ajobs je offline (nepripojený) ajobs

    muž ajobs
    Andrea21
    Ahoj, ja som tiež konateľkou firmy a mám urobenú normálnu prac.zmluvu kde mám presne určený plat z ktorého sa mi počítajú odvody do soc.a.zdrav.poisťovne ostatné mi firma vypláca na ruku /tzv.na čierno/
    Pracovná zmluva a zmluva o výkone funkcie konateľa sú 2 rozličné veci. Konateľ môže mať PZ vo firme, v ktorej je konateľ iba na iné práce, ktoré nesúvisia s funkciou konateľa. Zmluva o výkone funkcie konateľa je väčšinou zmluva, ktorá je uzatvorená podľa obchodného zákonníka, ale pokiaľ ide o odmena, tá môže bať aj nulová, a potom podľa novely zákona o ZP od 1.9.2005 nemusí v takomto prípade platiť konateľ zdravotné poistenie (samozrejme len v prípade, že už má vo firme PZ, z ktorej platí všetky odvody do ZP aj SP).

    nikulik je offline (nepripojený) nikulik

    nikulik
    Jura
    Radšej PZ na kratší prac. čas, lebo upratovanie je opakujúca sa činnosť.
    A ako sa to eviduje v dochadzke? Keď bude pracovat trikrat do tyzdna po 3 hodiny, tak ako jej to mam zadat, aby mi sedel pracovny fond?
    A ako to napisat do PZ?

    Romina7 je offline (nepripojený) Romina7

    Romina7
    Dobry den,
    potrebovala by som radu s datumami podpisania pracovnej zmluvy.
    Ak je nastup napriklad 21.10.2005, treba aby zmluva bola podpisana den vopred? niekde som to totizto pocula....dakujem

    Zita4 je offline (nepripojený) Zita4

    Zita4
    Romina7
    Dobry den,
    potrebovala by som radu s datumami podpisania pracovnej zmluvy.
    Ak je nastup napriklad 21.10.2005, treba aby zmluva bola podpisana den vopred? niekde som to totizto pocula....dakujem
    Pracovná zmluva musí byť podpísaná najneskôr v deň nástupu do zamestnania. Môže byť podpísaná vopred aj mesiac, ale stačí podpis v ten deň pred nástupom do práce.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.