Forgetmenot
Mama nastupila do predcasneho starobneho dochodku 3.7.2010. Zaroven pracuje na plny pracovny pomer vo verejnej sluzbe. Od januaru 2011 predpokladala ist cisto len do dochodku, cize chcela ukoncit pracovny pomer dnom 31.12.2010.
Bohuzial, musi ist na akutnu operaciu, ktora prebehne v polovici novembra a mala by byt PN cca 6-8 tyzdnov.
Moje otazky su nasledovne:
1.) mala by s vypovedou pockat az pokial nebude fit (cize az po ukonceni PN - co by mohlo byt do konca roka
2.) je mozny subeh poberania predcasneho starobneho dochodku a PN?
3.) musi jej zo zakona zamestnavatel preplatit dovolenku, ktoru nevycerpala?
4.) kedze je pracovnickou vo verejnych sluzbach, pripravoval sa navrh, ze v tejto oblasti nebudu moct poberatelia predcasnych starobnych dochodkov dalej pracovat - moja otazka je: ak by od januara nastala situacia, ze sa mama nedohodne so zamestnavatelom na ukonceni PP (co si myslim, ze neprejde), tak moze pocas vypovednej doby dalej pracovat a poberat predcasny starobny dochodok? Nevztahuje sa na tuto situcia prepustenie zo zakonnych dovodov na strane zamestnavatela? (ako organizacne a pod).
Dakujem velmi pekne vopred za odpovede.
S priatelskym pozdravom,
forgetmenot
Pokiaľ ide o PN počas poberania predčasného dôchodku, môže poberať dávky PN aj dôchodok zároveň. Je zrejme nemocensky poistená zo zamestnania.
Od nového roku má byť v platnosti novela zákona o sociálnom poistení. Podľa návrhu, ktorý je v NRSR, mama môže byť zamestnaná a súčasne poberať predčasný dôchodok do konca februára 2011.
Ak chce ukončiť pracovný pomer k 31.12.2010, bude dostávať až do dovŕšenia dôchodkového veku predčasný dôchodok.
Po skončení pracovného pomeru má však nárok na dopočítanie predčasného dôchodku za obdobie dôchodkového poistenia od priznania tohto dôchodku až do ukončenia poistenia.
Ak ukončí pracovný pomer k 28.2.2011, dovolenku si vyčerpá.
Ak jej dá zamestnávateľ výpoveď z dôvodu organizačných zmien, má nárok na odstupné.
Ak požiadala o predčasný dôchodok počas zamestnania u súčasného zamestnávateľa, má nárok aj na odchodné.