Zavrieť

Porady

Mandátne zmluvy z pohľadu zákona o dani z príjmu -SP - ZP v roku 2011.

Zita5 Zita5

Zita5 je offline (nepripojený) Zita5

Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac
[B]Mandátne zmluvy [/B]podľa Obchodného zákonníka § 566 .......

Citujem otázku a odpoveď z DRSR

zo dňa 13.03.2006

Otázka:
Ako sa zdaňujú príjmy, ktoré plynú daňovníkovi – fyzickej osobe na základe mandátnej zmluvy ?

Odpoveď:
Podľa ustanovenia § 567 ods. 2 Obchodného zákonníka činnosť, na ktorú sa mandatár zaviazal, je povinný uskutočňovať podľa pokynov mandanta a v súlade s jeho záujmami, ktoré mandatár pozná alebo musí poznať. Mandatár je povinný oznámiť mandantovi všetky okolnosti, ktoré zistil pri zariaďovaní záležitosti a ktoré môžu mať vplyv na zmenu pokynov mandanta.
Ak nejde v mandátnej zmluve o výkon práce, ktorá je predmetom činnosti fyzickej osoby na základe živnostenského oprávnenia resp. podľa osobitných predpisov, výkon práce mandatára podľa pokynov mandanta je závislou činnosťou podľa § 5 ods. 1 písm. d) zákona o dani
z príjmov a zdaňuje sa v zmysle ustanovenia § 35 tohto zákona v úhrne zdaniteľných príjmov vyplatených v kalendárnom mesiaci, resp. zrážkovou daňou podľa § 43 ods. 3 písm. j) zákona o dani z príjmov.

Citujem otázku odpoveď z Poradcu podnikateľa



4. Príjem na základe mandátnej zmluvy

Naša spoločnosť uzatvorila mandátnu zmluvu podľa
Obchodného zákonníka.
Máme dohodnutú odmenu vyplatiť mandatárovi v plnej výške a on si podá daňové priznanie alebo je potrebné túto odmenu zdaniť 19 % daňou?


Podľa ustanovenia § 567 ods. 2 Obchodného zákonníka činnosť, na ktorú sa mandatár zaviazal, je povinný uskutočňovať podľa pokynov mandanta a v súlade s jeho záujmami, ktoré mandatár pozná alebo musí poznať. Mandatár je povinný oznámiť mandantovi všetky okolnosti, ktoré zistil pri zariaďovaní záležitostí a ktoré môžu mať vplyv na zmenu pokynov mandanta.

Podľa ustanovenia § 5 ods. 1 písm. d) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o dani z príjmov“) príjmami zo závislej činnosti sú odmeny za výkon funkcie v štátnych orgánoch, v orgánoch územnej samosprávy a v orgánoch iných právnických osôb alebo spoločenstiev, ak nejde o príjmy podľa písm. a) alebo b), alebo odmeny za výkon funkcie, ak nejde o príjmy uvedené v písme. a), b) a g).
Príjmy plynúce na základe mandátnej zmluvy, ktoré sú uzatvorené podľa ustanovení Obchodného zákonníka a ktorých predmetom je výkon práce v mene mandanta, sa nepovažujú za príjem samostatne zárobkovej osoby, pretože mandatár nevykonáva túto činnosť vo vlastnom mene a na vlastnú zodpovednosť s cieľom dosiahnutia zisku, ale podľa pokynov mandanta to zn., že ide o príjem zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. d) zákona o dani z príjmov a zdaňuje sa v zmysle ustanovenia § 35 tohto zákona v úhrne





Zákon o dani z príjmu
§ 5
Príjmy zo závislej činnosti
Na začiatok

(1) Príjmami zo závislej činnosti sú
a) príjmy zo súčasného alebo z predchádzajúceho pracovnoprávneho vzťahu, služobného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo členského pomeru, alebo z obdobného vzťahu, v ktorom je daňovník pri výkone práce pre platiteľa príjmu povinný dodržiavať pokyny alebo príkazy platiteľa príjmu, ako aj príjmy za prácu žiakov a študentov v rámci praktického vyučovania,
Nemám jasno v týchto mandátnych zmluvách.......
1)Teda ak SZČO uzavrie mandátnu zmluvu a bude vykonávať predmet mandátnej zmluvy totožný ako má v živnostenskom liste ,resp. povolenie vykonávať činnosť podľa osobitných predpisov , tak pravidelná odmena vyplývajúca z mandátnej zmluvy nebude posudzovaná za príjem podľa §5 Zákona o dani z príjmu .Pracuje na základe pokynov a príkazov platiteľa príjmu .
2)Ale ak bude táto činnosť vykonávaná ako iná činnosť , ktorá nie je v živnostenskom liste alebo nevyplýva z osobitných predpisov , tak tento príjem sa posudzuje ako príjem plynúci v súlade s § 5 Zákona o dani z príjmu .Pracuje na základe príkazov a pokynov platiteľa príjmu .
To znamená , že v tomto prípade bodu 2) mandant je povinný za túto osobu platiť na DU daň z príjmu a prihlásiť takúto osobu do SP a ZP od 1.1.2011 .

Uvažujem správne ?
Chcela by som poznať Váš názor na túto záležitosť , nakoľko pozorujem, že problematika ohľadom pravidelného príjmu plynúcich z mandátnych zmlúv podľa Obchodného zákonníka nie je značnej časti kompetentných jasná .A veru ani mne .

Ďakujem za Vaše informácie, postrehy a praktické skúsenosti .
Usporiadat
Zita5 Zita5

Zita5 je offline (nepripojený) Zita5

Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac
Tí čo máte predplateného Draka http://www.porada.sk/t153587-socialn...-1-2011-a.html , v tejto téme je z časti odpoveď na moju otázku v príspevku 505 a 506 .
2 0
Anja111 Anja111

Anja111 je offline (nepripojený) Anja111

Tiež mám v tom nejasno.
Napr. účtovníčka, ktorá inak pracuje celý rok na základe DoPČ, teda nemá živnosť, spracuje náhodnému klientovi účtovníctvo jednorázovo za celý rok na základe mandátnej zmluvy. Podľa mňa nie je povinná dodržiavať príkazy platiteľa, pre ktorého prácu vykonala... Je tento príjem posudzovaný podľa § 5, alebo môže využiť za rok 2010 oslobodenie až do výšky 925,95 €?
A ako by to bolo, keby vykonala tú istú prácu na základe zmluvy o dielo?
1 0
Zita5 Zita5

Zita5 je offline (nepripojený) Zita5

Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac
Anja111 Pozri príspevok
Tiež mám v tom nejasno.
Napr. účtovníčka, ktorá inak pracuje celý rok na základe DoPČ, teda nemá živnosť, spracuje náhodnému klientovi účtovníctvo jednorázovo za celý rok na základe mandátnej zmluvy. Podľa mňa nie je povinná dodržiavať príkazy platiteľa, pre ktorého prácu vykonala... Je tento príjem posudzovaný podľa § 5, alebo môže využiť za rok 2010 oslobodenie až do výšky 925,95 €?
A ako by to bolo, keby vykonala tú istú prácu na základe zmluvy o dielo?
Anka , len moja malá úvaha .Potom nie je správne , aby na účtovnícke práce bola zriadená mandátna zmluva , lebo ....
Obchodný zákonník
§ 567
Na začiatok

(1) Mandatár je povinný postupovať pri zariaďovaní záležitosti s odbornou starostlivosťou.

(2) Činnosť, na ktorú sa mandatár zaviazal, je povinný uskutočňovať podľa pokynov mandanta a v súlade s jeho záujmami, ktoré mandatár pozná alebo musí poznať. Mandatár je povinný oznámiť mandantovi všetky okolnosti, ktoré zistil pri zariaďovaní záležitosti a ktoré môžu mať vplyv na zmenu pokynov mandanta.


(3) Od pokynov mandanta sa môže mandatár odchýliť, len ak je to naliehavo nevyhnutné v záujme mandanta a mandatár nemôže včas dostať jeho súhlas. Ani v týchto prípadoch sa však mandatár nesmie od pokynov odchýliť, ak to zakazuje zmluva alebo mandant.

Reagujem na to , že nemusí dodržiavať príkazy platiteľa...
Naposledy upravil Zita5 : 28.01.11 at 15:01
3 0
Rozalka Rozalka

Rozalka je offline (nepripojený) Rozalka

Spoluvlastníčka "Prvého nitrianskeho medveďária" ...viac
Môj názor:
Ak má mandatár živnosť, svoju prácu bude fakturovať ako hocijaký iný živnostník.
Ak nemá živnosť, potom sa bude posudzovať podľa § 5 ZDP, a je potrebné ho prihlásiť do SP a ZP. Ak jeho odmena bude nepravidelná, potom ho treba nahlásiť ako zamestnanca s NP, v deň podpísania zmluvy, ale až do dňa, kým nedostane vyplatenú odmenu, sa výkazy nepodávajú.

Ak sa mýlim, rada sa nechám poučiť.
1 0
Anja111 Anja111

Anja111 je offline (nepripojený) Anja111

Zita5 Pozri príspevok
Anka , len moja malá úvaha .Potom nie je správne , aby na účtovnícke práce bola zriadená mandátna zmluva , lebo ....
Obchodný zákonník
§ 567
Na začiatok

(1) Mandatár je povinný postupovať pri zariaďovaní záležitosti s odbornou starostlivosťou.

(2) Činnosť, na ktorú sa mandatár zaviazal, je povinný uskutočňovať podľa pokynov mandanta a v súlade s jeho záujmami, ktoré mandatár pozná alebo musí poznať. Mandatár je povinný oznámiť mandantovi všetky okolnosti, ktoré zistil pri zariaďovaní záležitosti a ktoré môžu mať vplyv na zmenu pokynov mandanta.

(3) Od pokynov mandanta sa môže mandatár odchýliť, len ak je to naliehavo nevyhnutné v záujme mandanta a mandatár nemôže včas dostať jeho súhlas. Ani v týchto prípadoch sa však mandatár nesmie od pokynov odchýliť, ak to zakazuje zmluva alebo mandant.

Reagujem na to , že nemusí dodržiavať príkazy platiteľa...
S týmto môžem len súhlasiť. Potvrdila si mi môj názor... Ale... Navrhla som im zmluvu o dielo, ale už som si neni istá ani tu...
Ako by to bolo, keby vykonala tú istú prácu na základe zmluvy o dielo? Môže využiť za rok 2010 oslobodenie až do výšky 925,95 €?


[QUOTE=Anja111;1635597]Napr. účtovníčka, ktorá inak pracuje celý rok na základe DoPČ, teda nemá živnosť, spracuje náhodnému klientovi účtovníctvo jednorázovo za celý rok na základe mandátnej zmluvy. Podľa mňa nie je povinná dodržiavať príkazy platiteľa, pre ktorého prácu vykonala... Je tento príjem posudzovaný podľa § 5? [QUOTE]
1 0
Rozalka Rozalka

Rozalka je offline (nepripojený) Rozalka

Spoluvlastníčka "Prvého nitrianskeho medveďária" ...viac
Anja111 Pozri príspevok
Tiež mám v tom nejasno.
Napr. účtovníčka, ktorá inak pracuje celý rok na základe DoPČ, teda nemá živnosť, spracuje náhodnému klientovi účtovníctvo jednorázovo za celý rok na základe mandátnej zmluvy. Podľa mňa nie je povinná dodržiavať príkazy platiteľa, pre ktorého prácu vykonala... Je tento príjem posudzovaný podľa § 5, alebo môže využiť za rok 2010 oslobodenie až do výšky 925,95 €?
A ako by to bolo, keby vykonala tú istú prácu na základe zmluvy o dielo?
Nie je to nedovolené podnikanie?
Ak nemá živnosť, mne do úvahy prichádza dohoda (DoVP - odvody ÚP,GP) u tohto klienta - ale zmluva o dielo sa mi sem akosi nehodí.
3 0
Anja111 Anja111

Anja111 je offline (nepripojený) Anja111

Rozalka Pozri príspevok
Nie je to nedovolené podnikanie?
Ak nemá živnosť, mne do úvahy prichádza dohoda (DoVP - odvody ÚP,GP) u tohto klienta - ale zmluva o dielo sa mi sem akosi nehodí.
Aj tak by sa dalo na to pozerať...
V tomto prípade im ide len o to, že spomínaný klient nemá žiadnych zamestnancov, je to masér. Kvôli spracovaniu účtovníctva formou DoVP, či DoPČ by sa musel registrovať na 1 mesiac v roku na SP aj DÚ...
1 0
Rozalka Rozalka

Rozalka je offline (nepripojený) Rozalka

Spoluvlastníčka "Prvého nitrianskeho medveďária" ...viac
Áno, aj .... alebo si nájde účtovníčku - živnostníčku.
1 0
JankaO JankaO

JankaO je offline (nepripojený) JankaO

Rozalka Pozri príspevok
Nie je to nedovolené podnikanie?
Ak nemá živnosť, mne do úvahy prichádza dohoda (DoVP - odvody ÚP,GP) u tohto klienta - ale zmluva o dielo sa mi sem akosi nehodí.
Na tento druh práce je vhodná zmluva podla § 51 Občianskeho zákonníka - tzv. nepomenovaná zmluva, v ktorej si zmluvne dohodnú podmienky tak, aby vyhovovala ZoDZP a nazvú si ju podľa obsahu zmluvy....
4 0
Anja111 Anja111

Anja111 je offline (nepripojený) Anja111

JankaO Pozri príspevok
Na tento druh práce je vhodná zmluva podla § 51 Občianskeho zákonníka - tzv. nepomenovaná zmluva, v ktorej si zmluvne dohodnú podmienky tak, aby vyhovovala ZoDZP a nazvú si ju podľa obsahu zmluvy....
A naozaj je to v súlade so všetkými možnými zákonmi? To by bolo perfektné.
1 0
Katy a R Katy a R

Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

ešte pridám - možno pomôže .. http://www.porada.sk/1515800-post5.html
8 0
Anja111 Anja111

Anja111 je offline (nepripojený) Anja111

Katy a R Pozri príspevok
ešte pridám - možno pomôže .. http://www.porada.sk/1515800-post5.html
Ďakujem za link...
1 0
Zita5 Zita5

Zita5 je offline (nepripojený) Zita5

Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac
Kto je vedúci zamestnanec podľa § 25 zákona č. 186/2009 Z. z.

Pojem vedúci zamestnanec podľa zákona č. 186/2009 Z. z. je vyjadrením názvu funkcie a z nej vyplývajúcich povinností definovaných zákonom č. 186/2009 Z. z. Nie je nevyhnutné, aby osoba vykonávajúca funkciu vedúceho zamestnanca bola zároveň zamestnancom finančného agenta (poradcu) podľa zákona č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce). Vzťah vedúceho zamestnanca a finančného agenta (poradcu) môže byť aj obchodno-právny.
Ak finančný agent (poradca) je právnickou osobou, ktorá má povinnosť zriadiť funkciu vedúceho zamestnanca, povinnosti z tejto funkcie na seba môže prevziať aj člen štatutárneho orgánu finančného agenta (poradcu). Nie je potrebné, aby v tejto súvislosti člen štatutárneho orgánu uzatváral s finančným agentom (poradcu) pracovnú zmluvu, resp. iný typ zamestnaneckej zmluvy.
Ak finančný agent (poradca) je fyzickou osobou, ktorá má povinnosť zriadiť funkciu vedúceho zamestnanca, povinnosti vyplývajúce z tejto funkcie automaticky prechádzajú na finančného agenta (poradcu), pokiaľ do organizačnej štruktúry nie je funkcia vedúce zamestnanca zaradená.
Vedúci zamestnanec je oprávnený vykonávať svoju činnosť len pre jedného finančného agenta alebo len pre jedného finančného poradcu.
Aktualizácia: október 2010


Toto je citácia zo stránky Národnej banky Slovenska .


Moja otázka , ako by ste posúdili príjem dosahovaný na základe mandátnej zmluvy uzatvorenej právnickej osoby so SZČO (ktora by vykonávala funkciu vedúceho zamestnanca na základe zákona 186/2009) , okrem iného táto osoba ak by bola registrovaná aj NBS ako podriadený finančný agent .


Posúdili by ste príjem podľa §5 alebo podľa § 6. Písala som aj dopyt na Daňový úrad , avšak neočakávam žiadne zázraky , lebo väčšinou ako dobre vieme , odcitujú nejaké tie §§ .
1 0
Zita5 Zita5

Zita5 je offline (nepripojený) Zita5

Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac
Ja by som posúdila tento príjem - § 5 Zákon o dani z príjmu .

Pripájam jeden dokomunent http://www.google.sk/url?sa=t&source...XRdQ2l10WUlFpw
zdroj : Ing. Ján Mintál
ekonomický a účtovný poradca
5 0
VieraPopluharova VieraPopluharova

VieraPopluharova je offline (nepripojený) VieraPopluharova

Zita5 Pozri príspevok
Ja by som posúdila tento príjem - § 5 Zákon o dani z príjmu .

Pripájam jeden dokomunent http://www.google.sk/url?sa=t&source...XRdQ2l10WUlFpw
zdroj : Ing. Ján Mintál
ekonomický a účtovný poradca
Zitka,

pripajam sa k súhlasu, nakoľko mi tá Tvoja otázka nedala a preštudovala som si všetky pripomienky zo zasadania parlamentu k zákonu č. 186/2009 Z. z. § 25 celý rok 2009 a taktiež vyššie citovaný príspevok Ing. Mihála a všetky pripomienky z parlamentu boli, aby sa posudzovali podľa §5.
Pripájam:
Kto je vedúci zamestnanec podľa § 25 zákona č. 186/2009 Z. z.
Pojem vedúci zamestnanec podľa zákona č. 186/2009 Z. z. je vyjadrením názvu funkcie a z nej vyplývajúcich povinností definovaných zákonom č. 186/2009 Z. z. Nie je nevyhnutné, aby osoba vykonávajúca funkciu vedúceho zamestnanca bola zároveň zamestnancom finančného agenta (poradcu) podľa zákona č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce). Vzťah vedúceho zamestnanca a finančného agenta (poradcu) môže byť aj obchodno-právny.

Ak finančný agent (poradca) je právnickou osobou, ktorá má povinnosť zriadiť funkciu vedúceho zamestnanca, povinnosti z tejto funkcie na seba môže prevziať aj člen štatutárneho orgánu finančného agenta (poradcu). Nie je potrebné, aby v tejto súvislosti člen štatutárneho orgánu uzatváral s finančným agentom (poradcu) pracovnú zmluvu, resp. iný typ zamestnaneckej zmluvy.

Ak finančný agent (poradca) je fyzickou osobou, ktorá má povinnosť zriadiť funkciu vedúceho zamestnanca, povinnosti vyplývajúce z tejto funkcie automaticky prechádzajú na finančného agenta (poradcu), pokiaľ do organizačnej štruktúry nie je funkcia vedúce zamestnanca zaradená.

Vedúci zamestnanec je oprávnený vykonávať svoju činnosť len pre jedného finančného agenta alebo len pre jedného finančného poradcu.

Aktualizácia: október 2010 NBS
3 0
Zita5 Zita5

Zita5 je offline (nepripojený) Zita5

Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac
VieraPopluharova Pozri príspevok
Zitka,

pripajam sa k súhlasu, nakoľko mi tá Tvoja otázka nedala a preštudovala som si všetky pripomienky zo zasadania parlamentu k zákonu č. 186/2009 Z. z. § 25 celý rok 2009 a taktiež vyššie citovaný príspevok Ing. Mihála a všetky pripomienky z parlamentu boli, aby sa posudzovali podľa §5.
Pripájam:
Kto je vedúci zamestnanec podľa § 25 zákona č. 186/2009 Z. z.
Pojem vedúci zamestnanec podľa zákona č. 186/2009 Z. z. je vyjadrením názvu funkcie a z nej vyplývajúcich povinností definovaných zákonom č. 186/2009 Z. z. Nie je nevyhnutné, aby osoba vykonávajúca funkciu vedúceho zamestnanca bola zároveň zamestnancom finančného agenta (poradcu) podľa zákona č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce). Vzťah vedúceho zamestnanca a finančného agenta (poradcu) môže byť aj obchodno-právny.

Ak finančný agent (poradca) je právnickou osobou, ktorá má povinnosť zriadiť funkciu vedúceho zamestnanca, povinnosti z tejto funkcie na seba môže prevziať aj člen štatutárneho orgánu finančného agenta (poradcu). Nie je potrebné, aby v tejto súvislosti člen štatutárneho orgánu uzatváral s finančným agentom (poradcu) pracovnú zmluvu, resp. iný typ zamestnaneckej zmluvy.

Ak finančný agent (poradca) je fyzickou osobou, ktorá má povinnosť zriadiť funkciu vedúceho zamestnanca, povinnosti vyplývajúce z tejto funkcie automaticky prechádzajú na finančného agenta (poradcu), pokiaľ do organizačnej štruktúry nie je funkcia vedúce zamestnanca zaradená.

Vedúci zamestnanec je oprávnený vykonávať svoju činnosť len pre jedného finančného agenta alebo len pre jedného finančného poradcu.

Aktualizácia: október 2010 NBS
Vierka prosím Ťa, kde sa dostanem k pripomienkam k zákonu 186/2009 pozerala som stránku NRSR.Nejako sa mi nedarí, prilep mi prosím Ťa link.

Chcem skutočne túto záležitosť doviesť do zdarného konca , lebo neriešim to len ja , ale budú tie riešiť všetci tí , čo sa zákon 186/2009 týka.
0 0
Zita5 Zita5

Zita5 je offline (nepripojený) Zita5

Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac
Zitka,

pripajam sa k súhlasu, nakoľko mi tá Tvoja otázka nedala a preštudovala som si všetky pripomienky zo zasadania parlamentu k zákonu č. 186/2009 Z. z. § 25 celý rok 2009 a taktiež vyššie citovaný príspevok Ing. Mihála a všetky pripomienky z parlamentu boli, aby sa posudzovali podľa §5..............................Vierka, ale čítaš čo Národná banka Slovenska uverejnila na jej stránke .Vlastne ich nabáda použiť mandátne zmluvy a potom títo ľudia, sa ťažko dajú presvedčiť , že je to príjem §5.Im stačí že NBS im dala na výber .....
0 0
VieraPopluharova VieraPopluharova

VieraPopluharova je offline (nepripojený) VieraPopluharova

Zitka,

hej citala som to vsetko a nasla som toto:
http://www.samp.sk/userfiles/Zakon_1...14cd71c2d603a1

a podla tohoto linku mi vychádza , ze asi §5 može byť, neporuší sa tým zákon, ale naviac sa používa §§ 8,9 a 12.
Pozri nato, ale asi tieto §§ budu vhodnejsie ako 5.
0 0
Zita5 Zita5

Zita5 je offline (nepripojený) Zita5

Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac
Vierka ďakujem za priložené linky .Ja som si zákon 186/2009 preštudovala, viem podľa uvedeného zákona , aké práce má vedúci zamestnanec vykonávať a za čo zodpovedá v súlade s daným zákonom .

Proste z posúdenia príjmu (ja som tento príjem posúdila podľa §5 ZoDzP) vyplýva aj platenie jednak dane , SP,ZP .Za posúdenie príjmu si nesie zodpovednosť jedine platiteľ tohto príjmu .

Ale ......mám oponentov, ktorý by možno boli najradšej, aby to bol príjem podľa § 6. Tým by sa povinnosť platieb preniesla na mandatára .

Ak by sa príjem posúdil podľa § 6 tak v tejto súvislosti má pri prekvalifikovaní príjmov plynúcich napr. z mandátnej zmluvy správca dane oporu v § 2 ods. 6 zákona č. 511/1992 Zb. o správe daní a poplatkov, podľa ktorého sa v daňovom konaní berie do úvahy vždy skutočný obsah právneho úkonu alebo inej skutočnosti rozhodujúcej pre určenie alebo vybratie dane.


Zákon o správe daní a poplatkov

§ 2

Základné zásady daňového konania


(6) Pri uplatňovaní daňových predpisov v daňovom konaní sa berie do úvahy vždy skutočný obsah právneho úkonu alebo inej skutočnosti rozhodujúcej pre určenie alebo vybratie dane.

To znamená, že v takejto situácii nie je podstatný živnostenský list ani osobitný predpis , ale ako vecne predmetný príjem vzniká – zákon teda zmocňuje správcu dane k posudzovaniu každého právneho úkonu z ekonomického hľadiska, a to podľa skutočného obsahu samotnej podstaty vykonanej činnosti.
3 0
Načítať ďalšie

Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať