Netvrdim, ze vsetci soferi maju minimalnu mzdu, ale velka cast. A dokonca im to aj vyhovuje. K tej skode. Ak niekto inemu sposobi ujmu zanedbanim svojich povinnosti, z nedbalosti, alebo dokanca umyselne dopusta sa trestneho cinu. To uz je ale ina kapitola a nie pracovnopravny vztah. Nahradu takejto skody prejednavaju sudy. Bez ohladu na to, ci to ma podpisane, alebo nie. Bolo by to prilis jednoduche mysliet si, ze cokolvek vyvedieme v zamestnani, zaplatime len tri platy a je to vybavene.Tato poistka ale riesi len skody, ktorych nahradu si uplatnuje zamestnavatel v zmysle ZP, nie po podani zaloby a odsudeni. Su to drobne skody neumyselne. Ak by priznal umysel, aj pri mensej skode poistovna by s velkou pravdepodobnostou neplnila. Je len dobre, ak si kazdy zamestnanec tuto poistku uzavrie. Aj uctovnik moze nedopatrenim zhodit napriklad monitor zo stola. Ani to nemusi zamestnavatel platit zo svojho.
Este raz pripominam. Je to poistka voci skode sposobenej zamestnavatelovi a to nie je prepravovany tovar. Na to je poistka CMR.
Naposledy upravil dad111 : 02.10.07 at 09:59