Zavrieť

Porady

Pracovný úraz

Dobrý večer, chcela by som poprosiť o radu ohľadom pracovného úrazu. Počas pracovnej doby sa mi stal úraz pri umývaní riadu, praskol mi pohár v ruke a rozrezal mi ruku na 6 stehov. Mám PN ktorá bude trvať viac ako 3 týždne (pravá ruka - šľachy). Lekár mi vypísal PN a uviedol mi to ako pracovný úraz. Vedúca mi vrátila PN aby som si to išla dať prepísať, že umývanie riadu nespadá do mojej náplne práce, že to pracovný úraz nieje. Pritom mi navrhla že sa nejak dohodneme.
Preto prosím o radu ako mám postupovať ďalej, či to spadá do pracovných úrazov alebo nie.
Ďakujem
Usporiadat
legolas legolas

legolas je offline (nepripojený) legolas

muž
Ak sa pracovníkovi stane počas pracovnej doby na pracovisku nejaké poranenie a to sa musí ošetriť u lekára, ktorý to kvalifikuje ako úraz je to "Pracovný úraz" či už bol zavinený zo strany pracovníka, alebo nie. Porušenie bezpečnostných predpisov nehrá žiadnu rolu. Ty sa v žiadnom prípade nedojednávaj s vedúcou, že sa nejak dohodnete.... . V Tvojom prípade Ti zamestnávateľ nahradí maródku v celom rozsahu a ešte lekár ohodnotí Tvoje poranenie príslušným počtom bodov a za tie tiež dostaneš peniaze. Pamätaj: čo ak budeš mať z toho následky? Čiže, "Každý úraz ktorý sa stal na pracovisku sa považuje za pracovný úraz".
0 0
Menej reklamy? Zaregistrujte sa! - Žiadne vyskakovacie reklamy!
bugatkar bugatkar

bugatkar je offline (nepripojený) bugatkar

Veľmi pekne ďakujem doteraz som s tým nemala žiadne skúsenosti ešte raz díky.
0 0
janaGT janaGT

janaGT je offline (nepripojený) janaGT

bugatkar Pozri príspevok
Dobrý večer, chcela by som poprosiť o radu ohľadom pracovného úrazu. Počas pracovnej doby sa mi stal úraz pri umývaní riadu, praskol mi pohár v ruke a rozrezal mi ruku na 6 stehov. Mám PN ktorá bude trvať viac ako 3 týždne (pravá ruka - šľachy). Lekár mi vypísal PN a uviedol mi to ako pracovný úraz. Vedúca mi vrátila PN aby som si to išla dať prepísať, že umývanie riadu nespadá do mojej náplne práce, že to pracovný úraz nie je. Pritom mi navrhla že sa nejak dohodneme.
Preto prosím o radu ako mám postupovať ďalej, či to spadá do pracovných úrazov alebo nie.
Ďakujem
určite sa nedaj "odbiť", trvaj na svojom. A keď umývanie nespadá pod tvoju prac.náplň, tak prečo ti to dávajú robiť?
0 0
bugatkar bugatkar

bugatkar je offline (nepripojený) bugatkar

Ďakujem za rady, bola som vrátiť vedúcej neprepísanú PN - teda je to evidované naďalej ako pracovný úraz. Komunikovala so mnou len z povinnosti, povedala mi že aj tak mi to sociálna poisťovňa neuzná ako pracovný úraz, lebo že to je nepriamy pracovný úraz, že kôli mne má zbytočné papierovanie. Zatiaľ som ešte nepodpisovala žiadny papier ani žiadnu správu o pracovnom úraze. Ešte dodala, že bezpečákovi to nahlási tak, že mojou nepozornosťou som rozbila pohár, takže to už vôbec nieje ako pracovný úraz.
0 0
janaGT janaGT

janaGT je offline (nepripojený) janaGT

bugatkar Pozri príspevok
Ďakujem za rady, bola som vrátiť vedúcej neprepísanú PN - teda je to evidované naďalej ako pracovný úraz. Komunikovala so mnou len z povinnosti, povedala mi že aj tak mi to sociálna poisťovňa neuzná ako pracovný úraz, lebo že to je nepriamy pracovný úraz, že kôli mne má zbytočné papierovanie. Zatiaľ som ešte nepodpisovala žiadny papier ani žiadnu správu o pracovnom úraze. Ešte dodala, že bezpečákovi to nahlási tak, že mojou nepozornosťou som rozbila pohár, takže to už vôbec nieje ako pracovný úraz.
a nemáš nejakých svedkov?A vec druhá, prečo hneď nevolala bezpečáka? Mal sa urobiť zápis.
Pri prac.úraze je teda fakt veľa papierovačiek, ale keď si v práve, tak to nie je tvoj problém.
0 0
janaGT janaGT

janaGT je offline (nepripojený) janaGT

a ešte tak na odľahčenie, keď píšeš, že tvojou nepozornosťou či nešikovnosťou ... aj ja sa vždy "doťahujem" s bezpečákom, že mám prac.úraz keď si porežem prst na kanc. papieri... Ale n ikdy mi to neprejde ...
0 0
drobeceva drobeceva

drobeceva je offline (nepripojený) drobeceva

Akonáhle obdrží SP Tvoju marodku, budú pýťať Hlásenie o úraze. Len sa nedaj odbiť. Ak sa Ti to stalo v robote, tak to je PÚ. A nehovorím /verím, že Teba sa to netýka/ ak nastanú následky po úraze.
0 0
Ninna Ninna

Ninna je offline (nepripojený) Ninna

bugatkar Pozri príspevok
Dobrý večer, chcela by som poprosiť o radu ohľadom pracovného úrazu. Počas pracovnej doby sa mi stal úraz pri umývaní riadu, praskol mi pohár v ruke a rozrezal mi ruku na 6 stehov. Mám PN ktorá bude trvať viac ako 3 týždne (pravá ruka - šľachy). Lekár mi vypísal PN a uviedol mi to ako pracovný úraz. Vedúca mi vrátila PN aby som si to išla dať prepísať, že umývanie riadu nespadá do mojej náplne práce, že to pracovný úraz nieje. Pritom mi navrhla že sa nejak dohodneme.
Preto prosím o radu ako mám postupovať ďalej, či to spadá do pracovných úrazov alebo nie.
Ďakujem
Dlho som som sa presviedčala aby som nereagovala k tejto téme. Sú tu názory, s ktorými sa nemôžem stotožniť. Všetci sa uzhodli že treba úraz ohlásiť ako pracovný - s tým súhlasím ale treba sa zamyslieť nad konaním lekára, ktorý ošetril zamestnanca - overil si pred vyplnením kolónky pracovný úraz či sa úraz ozaj stal na pracovisku? Bez správý o úraze nemá doktor právo túto kolónku zaškrtnúť. To je jedna vec a druhá vec je že nemá právo vypísať zamestnanca pri takomto type PN na 3 týždne PN, pretože zamestnanec s takýmto úrazom môže byť priradený na iný typ práce, ktorý počas úrazu nebude prekážať jeho zraneniu a vôbec nemusí byť PN. K tomuto slúži tak tu spomínaná pracovná zdravotná služba a pracovný lekár aby posúdil či je nevyhnutné byť PN v trvaní 3 týždne ako Vás hociktorý lekár vypíše a aj na viac aby ste si oddýchli.
0 0
Infarkt Infarkt

Infarkt je offline (nepripojený) Infarkt

Muž...zatiaľ :-)
Ninna Pozri príspevok
Dlho som som sa presviedčala aby som nereagovala k tejto téme. Sú tu názory, s ktorými sa nemôžem stotožniť. Všetci sa uzhodli že treba úraz ohlásiť ako pracovný - s tým súhlasím ale treba sa zamyslieť nad konaním lekára, ktorý ošetril zamestnanca - overil si pred vyplnením kolónky pracovný úraz či sa úraz ozaj stal na pracovisku? Bez správý o úraze nemá doktor právo túto kolónku zaškrtnúť. To je jedna vec a druhá vec je že nemá právo vypísať zamestnanca pri takomto type PN na 3 týždne PN, pretože zamestnanec s takýmto úrazom môže byť priradený na iný typ práce, ktorý počas úrazu nebude prekážať jeho zraneniu a vôbec nemusí byť PN. K tomuto slúži tak tu spomínaná pracovná zdravotná služba a pracovný lekár aby posúdil či je nevyhnutné byť PN v trvaní 3 týždne ako Vás hociktorý lekár vypíše a aj na viac aby ste si oddýchli.
Myslím, že to je pritiahnuté za vlasy Nezastávam sa teraz nikoho, ale podľa tvojho vyjadrenia keby mi dajme tomu odtrhlo v práci ľavú ruku, tak s ňou pod pazuchou pravej ruky si dajme tomu ešte 10-15 minút budem vypisovať Hlásenie o úraze a až potom pobežím za lekárom ?

Môj záver z tvojho príspevku :

Nie si náhodou majiteľkou PZS ?

Nechcel by som byť tvojim zamestnancom, alebo pacientom...na PN-ku by som podľa teba mal nárok jedine s hlavou pod pazuchou
0 0
Ninna Ninna

Ninna je offline (nepripojený) Ninna

Infarkt Pozri príspevok
Myslím, že to je pritiahnuté za vlasy Nezastávam sa teraz nikoho, ale podľa tvojho vyjadrenia keby mi dajme tomu odtrhlo v práci ľavú ruku, tak s ňou pod pazuchou pravej ruky si dajme tomu ešte 10-15 minút budem vypisovať Hlásenie o úraze a až potom pobežím za lekárom ?

Môj záver z tvojho príspevku :

Nie si náhodou majiteľkou PZS ?

Nechcel by som byť tvojim zamestnancom, alebo pacientom...na PN-ku by som podľa teba mal nárok jedine s hlavou pod pazuchou
A prečo by Ti mal ošetrujúci lekár vypísať PN-ku? Má ťa ošetriť!
P.S.: Némám PZS to mi ver. Ale som zakladateľ témy :
http://www.porada.sk/t31201-pracovna...na-sluzba.html v čase keď sa mnohým tu na Porade ešte o PZS ani nesnívalo.
0 0
Ninna Ninna

Ninna je offline (nepripojený) Ninna

A čo sa týka toho že nechcel by si byť mojim zamestnancom: pôvodným zámerom vytvoriť PZS bol ochrániť zamestnávateľa pred chorobami z povolania, s ktorými sa roztrhlo vrece. Bohužiaľ sa to vymklo z podkontroly a pre mnohých sa to stal biznis.
P.S. Treba vždy pozrieť obe strany mince.
0 0
legolas legolas

legolas je offline (nepripojený) legolas

muž
Prepáč Nina, ale to si riadne pohnojila. Ja som bezpečákom 15 rokov,ale s takýmto názorom som sa vo svojej praxi ešte nestretol.Apropo a vieš Ty vôbec o zošite drobných poranení, ktorý musí byť na každom pracovisku vedený?,aj na takomto podklade by sa mohol dodatočne spísať pracovný úraz ak by sa to poranenie skomplikovalo nooooo nenachádzam slov ,si proste ........
0 0
legolas legolas

legolas je offline (nepripojený) legolas

muž
janaGT Pozri príspevok
a ešte tak na odľahčenie, keď píšeš, že tvojou nepozornosťou či nešikovnosťou ... aj ja sa vždy "doťahujem" s bezpečákom, že mám prac.úraz keď si porežem prst na kanc. papieri... Ale n ikdy mi to neprejde ...
tak si to daj od Tvojho nadriadeného zapísať drobné poranenie do zošita drobných poranení a ak Ti to zhnisá a pôjdeš k lekárovi no a ten na základe toho zápisu Ti dá PN ako pracovný úraz
0 0
Ninna Ninna

Ninna je offline (nepripojený) Ninna

legolas Pozri príspevok
Prepáč Nina, ale to si riadne pohnojila. Ja som bezpečákom 15 rokov,ale s takýmto názorom som sa vo svojej praxi ešte nestretol.Apropo a vieš Ty vôbec o zošite drobných poranení, ktorý musí byť na každom pracovisku vedený?,aj na takomto podklade by sa mohol dodatočne spísať pracovný úraz ak by sa to poranenie skomplikovalo nooooo nenachádzam slov ,si proste ........
čo??
čo si tam chcel napísať?
prečo by som to mala pohnojiť je to môj názor. A mňa sa nepýtaj či viem o zošite drobných úrazov. Ani tu sa vôbec nespomína.
0 0
bugatkar bugatkar

bugatkar je offline (nepripojený) bugatkar

Ďakujem za príspevok, ale musím reagovať naň s tým, že pracujem vo firme, ktorá sa zaoberá sprostredkovaním obchodu - t.j. vybavujú sa tel.objednávky. Bohužiaľ tam nieje žiadna iná práca, ktorú by som mohla vykonávať - jedine, že by sa so mnou vymenila vedúca. PN sa mi predlžila z toho dôvodu, že rana bola hlboká a zle sa hojí, mám na nej rozsiahly hematom a edem - mám poranené šľachy medzi palcom a ukazovákom na pravej ruke - som praváčka, takže čo sa týka práce nebudem ďalej rozvádzať. A verte mi, tak ako som na nič v práci tak som aj doma - som úplne odpísaná a k tomu mám 2 malé deti. Určite ma neteší byť doma, hlavne nie za takýchto okolností.
Takže díky.
0 0
Ninna Ninna

Ninna je offline (nepripojený) Ninna

A môžem otázku? Keď že si bezpečákom 15 rokov koľko úrazov si šetril? A koľko závažnych?
0 0
Ninna Ninna

Ninna je offline (nepripojený) Ninna

bugatkar Pozri príspevok
Ďakujem za príspevok, ale musím reagovať naň s tým, že pracujem vo firme, ktorá sa zaoberá sprostredkovaním obchodu - t.j. vybavujú sa tel.objednávky. Bohužiaľ tam nieje žiadna iná práca, ktorú by som mohla vykonávať - jedine, že by sa so mnou vymenila vedúca. PN sa mi predlžila z toho dôvodu, že rana bola hlboká a zle sa hojí, mám na nej rozsiahly hematom a edem - mám poranené šľachy medzi palcom a ukazovákom na pravej ruke - som praváčka, takže čo sa týka práce nebudem ďalej rozvádzať. A verte mi, tak ako som na nič v práci tak som aj doma - som úplne odpísaná a k tomu mám 2 malé deti. Určite ma neteší byť doma, hlavne nie za takýchto okolností.
Takže díky.
A oslovili Ťa so spísaním prac.úrazu?
0 0
Ninna Ninna

Ninna je offline (nepripojený) Ninna

bugatkar Pozri príspevok
Ďakujem za príspevok, ale musím reagovať naň s tým, že pracujem vo firme, ktorá sa zaoberá sprostredkovaním obchodu - t.j. vybavujú sa tel.objednávky. Bohužiaľ tam nieje žiadna iná práca, ktorú by som mohla vykonávať - jedine, že by sa so mnou vymenila vedúca. PN sa mi predlžila z toho dôvodu, že rana bola hlboká a zle sa hojí, mám na nej rozsiahly hematom a edem - mám poranené šľachy medzi palcom a ukazovákom na pravej ruke - som praváčka, takže čo sa týka práce nebudem ďalej rozvádzať. A verte mi, tak ako som na nič v práci tak som aj doma - som úplne odpísaná a k tomu mám 2 malé deti. Určite ma neteší byť doma, hlavne nie za takýchto okolností.
Takže díky.
a kde sú teraz všetci bezpečáci? Bola som poučená či poznám knihu drobných úrazov?! Ale podľa toho čo je tu uvedené vyššie nie je to pracovný úraz aj keď sa stal na pracovisku ale ostaný úraz. Predpokladám že firma ktorá sa zaoberá sprostredkovaním obchodu - zamestnanec v nej nemá pracovnú úlohu umývať poháre. Bez urážky.
0 0
Ninna Ninna

Ninna je offline (nepripojený) Ninna

bugatkar Pozri príspevok
Dobrý večer, chcela by som poprosiť o radu ohľadom pracovného úrazu. Počas pracovnej doby sa mi stal úraz pri umývaní riadu, praskol mi pohár v ruke a rozrezal mi ruku na 6 stehov. Mám PN ktorá bude trvať viac ako 3 týždne (pravá ruka - šľachy). Lekár mi vypísal PN a uviedol mi to ako pracovný úraz. Vedúca mi vrátila PN aby som si to išla dať prepísať, že umývanie riadu nespadá do mojej náplne práce, že to pracovný úraz nieje. Pritom mi navrhla že sa nejak dohodneme.
Preto prosím o radu ako mám postupovať ďalej, či to spadá do pracovných úrazov alebo nie.
Ďakujem
legolas Pozri príspevok
Prepáč Nina, ale to si riadne pohnojila. Ja som bezpečákom 15 rokov,ale s takýmto názorom som sa vo svojej praxi ešte nestretol.Apropo a vieš Ty vôbec o zošite drobných poranení, ktorý musí byť na každom pracovisku vedený?,aj na takomto podklade by sa mohol dodatočne spísať pracovný úraz ak by sa to poranenie skomplikovalo nooooo nenachádzam slov ,si proste ........
bugatkar Pozri príspevok
Ďakujem za príspevok, ale musím reagovať naň s tým, že pracujem vo firme, ktorá sa zaoberá sprostredkovaním obchodu - t.j. vybavujú sa tel.objednávky. Bohužiaľ tam nieje žiadna iná práca, ktorú by som mohla vykonávať - jedine, že by sa so mnou vymenila vedúca. PN sa mi predlžila z toho dôvodu, že rana bola hlboká a zle sa hojí, mám na nej rozsiahly hematom a edem - mám poranené šľachy medzi palcom a ukazovákom na pravej ruke - som praváčka, takže čo sa týka práce nebudem ďalej rozvádzať. A verte mi, tak ako som na nič v práci tak som aj doma - som úplne odpísaná a k tomu mám 2 malé deti. Určite ma neteší byť doma, hlavne nie za takýchto okolností.
Takže díky.
Na základe posledných príspevkov:

(8) Zamestnávateľ je povinný viesť evidenciu
a) pracovných úrazov, v ktorej uvedie údaje potrebné na spísanie záznamu o registrovanom pracovnom úraze, ak sa následky pracovného úrazu prejavia neskôr,
b) iných úrazov ako pracovných úrazov a nebezpečných udalostí, v ktorej uvedie údaje o príčine vzniku a o prijatých a vykonaných opatreniach na predchádzanie podobným úrazom a udalostiam,
c) priznaných chorôb z povolania23) a ohrození chorobou z povolania, v ktorej uvedie údaje o príčine vzniku, o prijatých a vykonaných opatreniach na predchádzanie tej istej alebo podobnej chorobe z povolania.

Na účely tohto ustanovenia sa vymedzuje pojem registrovaný pracovný úraz a iný úraz. Pod pojmom registrovaný pracovný úraz sa rozumie úraz, ktorým bola spôsobená pracovná neschopnosť zamestnanca trvajúca viac ako tri dni alebo smrť zamestnanca, ku ktorej došlo následkom pracovného úrazu. Pod pojmom iný úraz sa rozumie úraz (alebo smrť), ktorý utrpel zamestnanec na pracovisku pri činnosti, ktorá nesúvisí s plnením jeho pracovných úloh.
...citácia zo zákona 124/2006
Naposledy upravil Ninna : 01.04.08 at 21:31
0 0
Kolenčík Kolenčík

Kolenčík je offline (nepripojený) Kolenčík

Chcel by som reagovať a nesúhlasiť s LEGOLAS-om. Nie každý úraz, ktorý sa stal vo firme musí byť pracovný úraz čo často býva v testových otázkach pri overovaní vedomostí z uvedenej oblastí /čo ak tam zamestnanec bol mimo pracovnej doby a nie za účelom vykonávania povinnosti a pod./ a o tom rozhoduje zamestnávateľ, či ho posúdi ako pracovný, nikdy nie lekár, ten rozhoduje o tom či ide o úraz závažný /nad 42 dní/. Záznam o úreze musí spísať prvý nadriadený pracovník a ten predsa najlepšie vie či poranenému dal príkaz na výkon takejto práce, alebo si to zamestnanec spôsobil svojvoľne. Treba si pozrieť zákon č. 124/2006, § 17, firma v ktorej pracuješ musí mať v zmysle tohto zákona vypracovaný vnútorný predpis pre vznik takejto udalostí. Neviem o akom zošite drobných poranení tu hovorite. Uvedený zákon jasne určuje, že zamestnávateľ musí viesť tzv. Knihu iných úrazov ako pracovných a nebezpečných udalosti, chorobe z povolania, ohrození chorobou z povolania, v tom prípade keby vznikli komplikácie by na základe týchto záznamov dal preklasifikovať.
0 0
Načítať ďalšie

Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať