Baby, najprv Vás zvozím: na porade treba najprv hladat medzi starsími príspevkami a témami a potom zakladat novú. Táto téma uz tu raz bola (a mozno aj viackrát).
A teraz k tomu zvýseniu: argumentovat tým, ze inde zarábajú viac naozaj nemá zelaný efekt. Skôr sa treba trochu pochválit, ze ako sa snazíte pe firmu pracovat co najlepsie, prípadne pridat nejaké drobné úspechy (napr. dohodnutie nejakých výhodných podmienok, získanie zákazníka, vybavenie niecoho nad rámec povinností,...). A urcite sa nevyhrázat tým, ze ak nezvýsia, tak odídete. Treba si dat stretnutie so séfom a povedat mu to. Zacat tými kladnými vlastnostami a potom pozidat, ze ak by sa dalo a firma na to má, tak ci by nemohl zvázit úpravu platu. Nepýtat imperatívne (ze musí zvýsit, lebo...) ale skôr ako ziadost. Ak ste nesmelé typy, skúste to pýtat, ako keby ste chceli mimoriadne volno.
Ak sa nebude chciet stretnút alebo sa tomu bude vyhýbat, treba to dat písomne. Taký malý vzor je tu:
http://www.porada.sk/showthread.php?...t=zv%FD%B9enie
Ak na ústnu alebo písomnú ziadost nezareaguje, tak zostáva sa len rozhondút, ci za tých podmienok zostanete alebo si nájdete iné miesto. A ak dáte výpove
d, tak potom sa nemôzu cudovat, lebo uz tá ziadost bola varovaním pre zamestnávatela, ze zamestnanec nie je spokojný.