Lektor: RNDr. Jana Motyčková
Cena: 30€ s DPH
Videoškolenie už dostupné.
Videoškolenie je videonahrávka školenia, ktorú si môžete pozrieť prostredníctvom internetu neobmedzený počet krát na našej stránke.
Viac o výhodách videoškolenia.
Obsah videoškolenia:
Kapitola 1: Zrážky zo mzdy
Zrážky bez súhlasu zamestnanca.
Zrážka náhrady za prečerpanú dovolenku
Dohody o zrážkach zo mzdy podľa §551 Občianskeho zákonníka
Dohody o zrážkach zo mzdy medzi zamestnancom a zamestnávateľom
Dobrovoľný príspevok na starobné dôchodkové sporenie
Dohody o zrážkach na súkromné účely zamestnanca
Výplata mzdy, výplata na účet
Dohoda o zrážkach zo mzdy uzatvorené na uspokojenie nároku zamestnávateľa
Pokračovanie v dohode o zrážkach zo mzdy u ďalšieho zamestnávateľa
Poradie vykonávania zrážok.
Kapitola 2: Tretinový systém
Základný princíp, nepostihnuteľné sumy
Príklad výpočtu tretín
Vyživované osoby
Príklad výpočtu tretín pri zrážke výživného na maloleté dieťa
Príklad výpočtu tretín pri vyššom príjme
Zodpovednosť zamestnávateľa pri zrazení nižšej alebo vyššej zrážky
Zrážanie vyššej zrážky so súhlasom zamestnanca alebo nižšej zrážky
Čistý príjem pre výpočet exekúcie, exekúcie z dohôd, exekúcia z viacerých príjmov
Rozlíšenie prednostnej a neprednostnej pohľadávky
Kapitola 3: Vykonávanie zrážok pri viacerých exekúciách, poradie
Poradie vykonávania zrážok, prednostných, neprednostných
Príklad – exekúcie prišli postupne, okrem výživného
Príklad – exekúcie prišli v jeden deň, okrem výživného
Príklad – exekúcie prišli postupne, výživné a neprednostná pohľadávka
Príklad – exekúcie prišli postupne, výživné a prednostná pohľadávka
Príklad – kombinácia výživného na maloleté a plnoleté dieťa
Kapitola 4: Postup pri vykonávaní zrážok
Kapitola 5: Povinnosti zamestnávateľa v súvislosti s vykonávaním zrážok
Povinnosti pri ukončení zamestnania
Povinnosti pri nástupe zamestnanca do zamestnania
Oznamovacie povinnosti počas trvania zamestnania