Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
ZP paragraf 45 - skúsobná doba
Ahojte, chcela by som poprosit o radu ohladom pracovnej zmluvy.
Vo výrobe mame zamestnanca, ktorému 20.7.2005 koncí skúsobná doba ( tri mesiace). Majster s nim nie je uplne spokojný, ale chce mu dat este sancu aby ho presvedcil o kvalite svojej práce. Zároven v pripade ze nebude s nim spokojny, musime mu dat dvojmesacnú výpoved a tým pádom bude v nasej firme akoby naviac ( vo výrobe je stanovený pocet ludí na konkretne práce a ten je aj pozorne sledovaný ) - majster bol chorý, tak si ho nemohol v case jeho skusobnej doby preverit a nechce vyvodzovat predcasne uzavery. Poziadal ma o predlzenie skusobnej doby. Lenze to podla ZP nejde. Môj navrh by bol nasledovný: Ukoncíme s ním pracovný pomer v skusobnej dobe, na druhý den uzatvoríme novú pracovnú zmluvy opät s trojmesacnou skusobnou dobou. Je to v poriadku ?
Velmi pekne dakujem.
Vo výrobe mame zamestnanca, ktorému 20.7.2005 koncí skúsobná doba ( tri mesiace). Majster s nim nie je uplne spokojný, ale chce mu dat este sancu aby ho presvedcil o kvalite svojej práce. Zároven v pripade ze nebude s nim spokojny, musime mu dat dvojmesacnú výpoved a tým pádom bude v nasej firme akoby naviac ( vo výrobe je stanovený pocet ludí na konkretne práce a ten je aj pozorne sledovaný ) - majster bol chorý, tak si ho nemohol v case jeho skusobnej doby preverit a nechce vyvodzovat predcasne uzavery. Poziadal ma o predlzenie skusobnej doby. Lenze to podla ZP nejde. Môj navrh by bol nasledovný: Ukoncíme s ním pracovný pomer v skusobnej dobe, na druhý den uzatvoríme novú pracovnú zmluvy opät s trojmesacnou skusobnou dobou. Je to v poriadku ?
Velmi pekne dakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
No mne sa to moc nezda... teoreticky by to išlo,ale nevyzerá to dobre. Je však možnosť ho zamestnať na dobu určitú, napríklad 2-3mesiace.
Keby ste s ním uzatvorili radšej zmluvu na dobu určitú a potom uvidíte? Buď skončí dohodnutou dobou, alebo sa stane zmluvou na dobu neurčitú, ak bude pokračovať ďalej.
Dakujem za odpovede, na "porade" som našla ešte radu aby sa podobná situácia riešila dodatkom k pracovnej zmluve, ktorý by menil bod X: dohodnutý pracovný pomer z doby neurčitej na dobu určitú.
ZP paragraf 45 - skúsobná doba
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 45, Posledný príspevok: 09.09.11
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 13.10.09
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 03.06.05
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 14.06.04
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 25.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
