40

Stravné a vreckové pre tuzemské a zahraničné pracovné cesty + krátenie stravného

Chobot Chobot

Chobot je offline (nepripojený) Chobot

Takže doplnil som do tabuľky aj zahraničné pracovné cesty. U tuzemských sú údaje hneď k dispozícii, u zahraničných treba vybrať krajinu a zadať výšku vreckového.

Dúfam, že pomôže.


Pozn. z 27.12.2010: Doplnil som do tabuľky už aj náhrady na rok 2011. Treba dať pozor, ktorý rok chcete použiť. Je priložená už aj tabuľka na rok 2012, hoci ani v tuzemských ani v zahraničných náhradách žiadna zmena nebola.


Pozn. zo 14.9.2012:Náhrady za tuzemské cesty od 1.9.2012 doplnené.



Zároveň pre informáciu dopĺňam predpisy (opatrenia) ktorými sa menili sadzby stravného:


Zahraničné stravné:

Rok ...Čiastka Z.z. ....Číslo predpisu v Z.z. ....Dátum vyhlásenia ... Platné od


---------------------------------------------------
2012 . . 142/2011 . . . . . . 472/2011 . . . 15.12.2011 . . 1.1.2012

2011 . . 185/2010 . . . . . . .482/2010 . . . 17.12.2010 . . 1.1.2011

2010 . . 183/2009 . . . . . . .517/2009 . . . 3.12.2009 . . . 1.1.2010

2009 . . 205/2008 . . . . . . .606/2008 . . . 17.12.2008 . . . 1.1.2009

2008 . . 258/2007 . . . . . . .625/2007 . . . 22.12.2007 . . . 1.1.2008

2007 . . 248/2006 . . . . . . .641/2006 . . . 16.12.2006 . . . 1.1.2007

2006 . . 234/2005 . . . . . . .582/2005 . . . 17.12.2005 . . . 1.1.2006

2005 . . 296/2004 . . . . . . .712/2004 . . . 23.12.2004 . . . 1.1.2005

2004 . . 231/2003 . . . . . . .565/2003 . . . 20.12.2003 . . . 1.1.2004

2003 . . 244/2002 . . . . . . .624/2002 . . . 13.11.2002 . . . 1.1.2003



Tuzemské stravné:

Čiastka Z.z. ....Číslo predpisu v Z.z. ....Dátum vyhlásenia ... Platné od....Sadzby (5-12;12-18;18-24) Mena


---------------------------------------------------
64/2012 . . . . . . . 248/2012 . . . 24.8.2012 . . 1.9.2012 . . (4,00;6,00;9,30) EUR

195/2010 . . . . . . 533/2010 . . . 29.12.2010 . . 1.1.2011 . . (3,80;5,70;8,80) EUR

41/2009 . . . . . . . 110/2009 . . . 16.3.2009 . . . 1.4.209 . . . (3,60;5,40;8,30) EUR

208/2008 . . . . . . .621/2008 . . . 18.12.2008 . . . 1.1.2009 . . . (3,30;5,00;7,70) EUR

75/2008 . . . . . . .180/2008 . . . 13.5.2008 . . . 1.6.2008 . . . (98;149;230) SKK



Ak by niekoho zaujímalo, prečo sa kráti tak, ako je v tabuľke a nie inak, tak som to vysvetlil v tomto príspevku:

Stravné a vreckové pre tuzemské a zahraničné pracovné cesty + krátenie stravného


.
Usporiadat
Téma je uzavretá.
Iwett Iwett

Iwett je offline (nepripojený) Iwett

Pochváliť
Chobot Pozri príspevok
Áno. Pre 6-12 hodín je základný nárok 300 CZK, za obed sa kráti nárok o 40% zo 600, čo je 240 CZK, teda ak od 300 odpočítame 240, tak zamestnanec dostane stravné 60 CZK plus vreckové.
Ďakujem za vysvetlenie, som to konečne pochopila A vreckové je 10% ?
0 0
AMM AMM

AMM je offline (nepripojený) AMM

Pochváliť
Keďže je stanovené vreckové v rozsahu 5 - 40 %, môže si zamestnávateľ určiť, že pri PC
- do 6 h bude vreckové 5%
- 6 -12 h bude vreckové 20%
- nad 12 h bude 40%?
0 0
AMM AMM

AMM je offline (nepripojený) AMM

Pochváliť
Ešte mám jednu otázku: Keď sa kráti stravné, teda vychádza mi 6,23 EUR pri tuz. PC, treba to zaokrúhliť alebo to môžem nechať tak.
0 0
Chobot Chobot

Chobot je offline (nepripojený) Chobot

Pochváliť
Iwett Pozri príspevok
Ďakujem za vysvetlenie, som to konečne pochopila A vreckové je 10% ?
Vreckové je minimálne 5%. Pokiaľ interne nie je určené inak (môže byť určené v rozpätí 5-40%), tak zákonný minimálny nárok je 5%.
0 0
Chobot Chobot

Chobot je offline (nepripojený) Chobot

Pochváliť
AMM Pozri príspevok
Ešte mám jednu otázku: Keď sa kráti stravné, teda vychádza mi 6,23 EUR pri tuz. PC, treba to zaokrúhliť alebo to môžem nechať tak.
Vyplácaš 6,23 EUR, veď aj 23 centov sú platné peniaze. Inak sa zaokrúhľuje na celé centy hore - § 36 ods. 13:


(13) Pri vyúčtovaní pracovnej cesty alebo inej skutočnosti zakladajúcej nárok na náhrady podľa tohto zákona zamestnávateľ v prípade potreby zaokrúhľuje

a) celkový nárok zamestnanca v eurách bez poskytnutého preddavku na najbližší eurocent nahor,
0 0
Chobot Chobot

Chobot je offline (nepripojený) Chobot

Pochváliť
AMM Pozri príspevok
Keďže je stanovené vreckové v rozsahu 5 - 40 %, môže si zamestnávateľ určiť, že pri PC
- do 6 h bude vreckové 5%
- 6 -12 h bude vreckové 20%
- nad 12 h bude 40%?
§ 14 Zákona o CN pojednáva o vreckovom nasledovne:

Vreckové


Zamestnancovi patrí pri zahraničnej pracovnej ceste popri náhrade preukázaných potrebných vedľajších výdavkov [§ 4 ods. 1 písm. d)] vreckové v eurách alebo v cudzej mene vo výške od 5 % do 40 % stravného ustanoveného podľa § 13 ods. 4 a 5.


Vychádzajúc z toho ustanovenia nič nezakazuje zamestnávateľom určiť individuálne vreckové, pokiaľ sa nachádza v danom rozpätí. Nikde nie je uvedené, ako to musí byť stanovené. Preto to môže byť určené aj percentuálne zo základného nároku, alebo pevnou sumou (ako to máme my vo firme), alebo aj tak, ako si to navrhol ty.

Akurát treba dávať pozor, z čoho tie percentá budeš rátať. Pri ceste do ČR to bude napr. nasledovne:

- do 6 h bude vreckové 5% zo stravného určeného pre pásmo do 6 hodín, teda 5% zo 150 = 7,50 CZK

- 6 -12 h bude vreckové 20% zo stravného určeného pre pásmo od 6 do 12 hodín, teda 20% z 300 = 60 CZK

- nad 12 h bude 40% zo stravného určeného pre pásmo nad 12 hodín, teda 40% zo 600 = 240 CZK
0 0
AMM AMM

AMM je offline (nepripojený) AMM

Pochváliť
Ďakujem za odpovede. Ešte by som sa chcela opýtať, keď zamestnancovi vyplatím preddavok z CZK a nedoplatok chcem vyplatiť v EUR, môžem použiť kurz NBS z 1. dňa v mesiaci, kedy sa služobná cesta začala?
0 0
Chobot Chobot

Chobot je offline (nepripojený) Chobot

Pochváliť
AMM Pozri príspevok
Ďakujem za odpovede. Ešte by som sa chcela opýtať, keď zamestnancovi vyplatím preddavok z CZK a nedoplatok chcem vyplatiť v EUR, môžem použiť kurz NBS z 1. dňa v mesiaci, kedy sa služobná cesta začala?

Áno, je to § 36 ods. 6:


(6) Preddavok na stravné zamestnávateľ poskytuje v mene ustanovenej pre jednotlivé krajiny opatrením ministerstva financií. Zamestnávateľ sa v prípade potreby môže so zamestnancom dohodnúť na poskytnutí preddavku na stravné v inej mene, ako je mena ustanovená pre jednotlivú krajinu opatrením ministerstva financií. Pri vyúčtovaní náhrad sa pri prepočte sumy stravného ustanoveného v eurách na cudziu menu a naopak použije referenčný výmenný kurz určený a vyhlásený Európskou centrálnou bankou alebo Národnou bankou Slovenska, ktorý je platný k prvému dňu v mesiaci, v ktorom sa zahraničná pracovná cesta alebo iná skutočnosť zakladajúca nárok na stravné začala. Pri vyúčtovaní náhrad sa pri prepočte sumy stravného ustanoveného v cudzej mene na inú cudziu menu použije referenčný výmenný kurz určený a vyhlásený Európskou centrálnou bankou alebo Národnou bankou Slovenska, ktorý je platný k prvému dňu v mesiaci, v ktorom sa zahraničná pracovná cesta alebo iná skutočnosť zakladajúca nárok na stravné začala; suma stravného sa určí prepočtom hodnoty stravného v eurách na dohodnutú cudziu menu.
0 0
delonko delonko

delonko je offline (nepripojený) delonko

Pochváliť
Ak môžem potrebujem poradiť. Zamestnancovi bola poskytnutá záloha na zahr. služobnú cestu do Čiech v sume 1320 CZK. Po návrate si urobil vyúčtovanie cesty, kde mu vyšlo, že zo zálohy má vracať 25 CZK / teda mu vznikol preplatok /. Samozrejme české peniaze nemal a tak chcel vrátiť v dlžnú čiastku v €.
Zákon pripúšta vratku po dohode aj v inej mene ako bola poskytnutá záloha, ale kolegyňa mu chce úplne pôvodnú zálohu v sume 1320 CZK prepočítať na €. Je to prípustné vrámci zákona o cestovných náhradách? Ja jej tvrdím, že nie.
0 0
Chobot Chobot

Chobot je offline (nepripojený) Chobot

Pochváliť
delonko Pozri príspevok
Ak môžem potrebujem poradiť. Zamestnancovi bola poskytnutá záloha na zahr. služobnú cestu do Čiech v sume 1320 CZK. Po návrate si urobil vyúčtovanie cesty, kde mu vyšlo, že zo zálohy má vracať 25 CZK / teda mu vznikol preplatok /. Samozrejme české peniaze nemal a tak chcel vrátiť v dlžnú čiastku v €.
Zákon pripúšta vratku po dohode aj v inej mene ako bola poskytnutá záloha, ale kolegyňa mu chce úplne pôvodnú zálohu v sume 1320 CZK prepočítať na €. Je to prípustné vrámci zákona o cestovných náhradách? Ja jej tvrdím, že nie.
Nemusí prepočítavať poskytnutú zálohu, je to zbytočné a aj nesprávny postup. To len keby dostal tú zálohu v EUR, vtedy by trebalo prepočítať z CZK na EUR. Ale keď bol nárok v CZK a vyplatené bolo v CZK, tak nie je čo prepočítať.

Vyúčtovanie sa spraví tak, že zo zálohy sa odpočíta nárok a ak vznikne preplatok (zamestnanec má vracať) 25 CZK, tak túto sumu mu prepočítate kurzom prvého dňa v mesiaci, kedy PC začala na EUR a zamestnanec vráti túto sumu v mene EUR. Takže prepočítať len 25 CZK!!!! Tak ako si tvrdil ty.
0 0

Pridať pochvalu

Zavrieť

Rubriky

Upraviť

Hlavné

Pozrite si čo prináša nová verzia Porady pozrieť neskôr viac nezobrazovať