Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Minimalna mzda pri kratsom prac. case
Poprosim Vas o 100 % informaciu. Mam klasicku pracov. zmluvu, doplnenu dodatkom, kde nam zamestnavatel skratil pracov. cas na 32 hod.tyzdenne. Potrebola by som vediet, ze pokial moj zarobok nedosiahne vysku minimalnej mzdy, ci je mi zamestnavatel povinny doplatit rozdiel do vysky mimimalnej mzdy t.j. 295,5 EUR, pri odpracovani menej hodin ako 40 hod. tyzdenne. Tak isto ma zaujima, keby ma nechal zamestnavatel doma na 60% ci moj mesacny zarobok musi dosiahnut vysku minimalne 295.5 EUR a ako je to s koeficientom minimalnej mzdy? Mam pracu zodpovedajucu stupnu c. 2 co znamena ze v mojom pripade by mala vyska minimalnej mzdy prestavovat 295,5 . 1,2 = 354,6 ? Dakujem za odpoved.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Minimálny mzdový nárok pri skrátenom úväzku 32 hod./týždeň je:
(354,60 : 40) x 32 = 283,68€
To isté sa táka aj toho, ak by si ostala doma na 60%.
(354,60 : 100) x 60 = 212,76€
Toto sú minimálne mzdové nároky. 
crystalova 
(354,60 : 40) x 32 = 283,68€
To isté sa táka aj toho, ak by si ostala doma na 60%.
(354,60 : 100) x 60 = 212,76€
Toto sú minimálne mzdové nároky.
Naposledy upravil mzdarka renca : 30.04.09 at 16:56 Dôvod: preklep
jasne, prehodila som si čísielka
Minimalna mzda pri kratsom prac. case
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
