Pre Rikhard Juriga
Buchač tu už niečo popísal, takže niektoré veci trošku ešte rozviniem...
Či máte šance? V podstate áno. Aj keď, už sa v rezorte MV SR pripravuje centralizácia prijímacieho konania, ktorú bude vykonávať výlučne odbor prijímacieho konania na sekcii personálnych a sociálnych činností MV SR. Z celého procesu prijímacieho konania by teda mali byť vyškrtnuté okresné i krajské riaditeľstvá (vraj kvôli väčšej transparentnosti a zamedzeniu možnej korupcii). Ja osobne v tom vidím akurát chystanie bohovského fleku pre niekoho, pretože riaditeľovi toho nového odboru sa chystá plat, o akom sa ani len riaditeľovi krajského riaditeľstva nesníva. Ak by to prešlo, malo by to začať fungovať od 1. apríla 2012...
Hodnosť - je určená zákonom č. 73/1998 Z.z. v znení neskorších predpisov a takisto funkciou, na ktorú budete ustanovený. Hodnosť nemá nejaký brutálny vplyv na plat, sú to len drobné - hodnostné nájdete v zákone č. 73/1998 Z.z.
Čo sa samotného platu týka, vychádzajme z toho, že ste bežný smrteľník, ktorý bude po absolvovaní prijímacieho konania ustanovený do funkcie referent na obvodné oddelenie alebo okresný dopravný inšpektorát. To je platová trieda 1. Jej výšku v hrubom máte uvedenú v predošlom príspevku. K tomu dostanete na tejto funkcii hodnostné (pri nástupe strážmajster), paušálny príplatok za nerovnomernosť času služby a rizikový príplatok. Budete riadiť služobné motorové vozidlo, takže ďalších 20E mesačne navrch. Osobný príplatok počas prvých rokov neočakávajte, nie je to nároková zložka príjmu, ku odmenám sa ako bežný policajt dostanete možno 1 až 2x ročne, zo začiatku budú viacmenej symbolické (odhadujem v desiatkách euro, zdanené samozrejme). Po nejakých odslúžených rokoch budete dostávať i príplatok za výsluhu rokov, ktorý tvorí určité percento funkčného platu. Spočítané a zrátané - Váš reálny čistý plat sa bude pohybovať v priemere okolo 500 - 600E (+/- hovorím o prvých rokoch Vášho služobného pomeru). Samozrejme v prípade práce nadčas túto dostanete riadne zaplatenú. Pokiaľ budete prvý rok na rezortnej škole v Pezinku alebo Košiciach, bue ešte nižší o rizikový príplatok a príplatok za nerovnomernosť.
Čo sa samotnej školy týka, nie je to vojna, takže cez víkendy v pohode domov. Okrem takých nárazových akcií, ako sú napríklad voľby, kedy z Pezinku do Blavy ide slúžiť každý, kto má ruky a nohy.
A na záver - čo sa týka skončenia služobného pomeru - v skúšobnej dobe kedykoľvek bez udania dôvodu zo strany zamestnávateľa alebo z Vašej strany - je to párdňová záležitosť. Po skončení skúšobnej doby je štandardná výpovedná lehota dvojmesačná, dá sa však odísť i na dohodu skôr. V tomto ohľade, a nielen tomto Vám odporúčam si prečítať zákon č. 73/1998 Z.z., ktorý v úplnom znení nájdete v pohode cez uja googla. Sú tam uvádzané platové náležitosti, ukončenie služobného pomeru atď, skoro všetko.
Ešte odkaz na stránku MV SR - pre Vás sú zaujímavé prvý, druhý a posledný zákon:
http://www.minv.sk/?zakony_mvsr
A ak by ste si chcel načítať niečo o policajnej robote a problémoch, odporúčam túto stránku:
http://www.ozpsr.sk/ (nájdete tam zákony, kolektívne zmluvy a to najdôležitejšie, archív novín Polícia, ktoré vydáva odborový zväz polície...
A úplne na záver - na Vašom mieste by som v súčasnej dobe neváhal (ak si myslíte, že by Vás policajná robota bavila). Skôr alebo neskôr, lepšie napísané čoskoro sa bude opäť otvárať zákon o sociálnom zabezpečení policajtov. A s najväčšou pravdepodobnosťou sa doterajšie výhody, najmä systém dôchodkového zabezpečenia, bude vzťahovať len na doteraz slúžiacich policajtov. Policajti, ktorí nastúpia po účinnosti nového zákona o sociálnom zabezpečení budú mať oveľa menšie sociálne istoty, ako tí doterajší...