v kazdom pripade ale PRAVNIKA, sami si neporadite,
inac skusenost z jednej firmy, kde prisli na podnet ich byvaleho pracovnika na kontrolu z IP - prisla pani do firmy, spytala sa, ci je tam niekto z veducich, zavreli sa na 5 min., potom odkracala, nikoho na pracovisku nekontrolovali, a odvtedy v tej firme je vsetko tak ako bolo dovtedy, a vsetko je OK,
len ten byvaly pracovnik zase nemal pravdu, a jeho podnet na preskumanie zamestnavania na cierno nenasiel odozvu,
takze, aj taketo podnety treba dokladne pripravit a ustriehnut vykonanie