Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpoveď dohodou - problém
Zdravím Vás všetkých,
tentokrát potrebujem pomoc z opačnej strany.
Moj problem je nasledovny :
1. 15.8. som osobne doručil nadriadenemu ziadost o rozviazanie pracovneho pomeru dohodou ku dnu 31.8. - v ziadosti som uviedol ze ak tuto ziadost neakceptuju tak ze davam vypoved. Ziadost mi potvrdila asistentka iba firemnou pečiatkou a pripísala došlo dňa 15.8.
2. nadriadeny nesuhlasi y terminom 31.8., ponuka 30.9. s cim zase nesuhlasim ja. (odchod do zahranicia)
3. prosim o pomoc ako dosiahnut ukoncenie prac.pomeru k 31.8.? Mozem svoju ziadost o rozviazanie stornovat aj ked je tam ta formulka ze ak sa nevyhovie mojej ziadosti ze maju tu ziadost povazovat za vypoved ?
Velmi pekne Vam dakujem za odpovede.
tentokrát potrebujem pomoc z opačnej strany.
Moj problem je nasledovny :
1. 15.8. som osobne doručil nadriadenemu ziadost o rozviazanie pracovneho pomeru dohodou ku dnu 31.8. - v ziadosti som uviedol ze ak tuto ziadost neakceptuju tak ze davam vypoved. Ziadost mi potvrdila asistentka iba firemnou pečiatkou a pripísala došlo dňa 15.8.
2. nadriadeny nesuhlasi y terminom 31.8., ponuka 30.9. s cim zase nesuhlasim ja. (odchod do zahranicia)
3. prosim o pomoc ako dosiahnut ukoncenie prac.pomeru k 31.8.? Mozem svoju ziadost o rozviazanie stornovat aj ked je tam ta formulka ze ak sa nevyhovie mojej ziadosti ze maju tu ziadost povazovat za vypoved ?
Velmi pekne Vam dakujem za odpovede.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
sorry som zle napisal, internet mame na sukromne ucely zakazany, charakterizuje sa to ako hrube oprusenie pracovnej discipliny.
Ukončiť pracovný pomer k 31.8. nie je možné, ak nesúhlasia obidve strany. Ak chceš stronovať výpoveď, rovnako musia súhlasiť obidve strany, čiže aj zamestnávateľ. V opačnom prípade Ti začne od 1.9.2005 plynúť výpovedná doba.
a co mozem v tejto situacii urobit? Ako dosiahnut skoncenie pracovneho pomeru k 31.8.???
Dakujem.
Dakujem.
Môžeš nenastúpiť do práce a tým prinútiť zamestnávateľa aby Ťa prepustil on, ale riskuješ náhradu škody, ktorú môže od Teba vymáhať. Závisí od toho, čo robíš a akú škodu mu môžeš spôsobiť nenastúpením do práce.
Praveze to je ten problem, toto som zavrhol ako prve. Pracujem ako riaditel pobocky v jednej banke.
Rozmyslal som nad jednou vecou, v pracovnom poriadku mame bod o vyuzivani internetu a mailu na sukromne ucely. Dalo by sa to pouzit? Tiez by my tam mohla hrozit nahrada nejakej "potencialnej" skody???
Rozmyslal som nad jednou vecou, v pracovnom poriadku mame bod o vyuzivani internetu a mailu na sukromne ucely. Dalo by sa to pouzit? Tiez by my tam mohla hrozit nahrada nejakej "potencialnej" skody???
Pri využívaní internetu nie ale zase kvôli tomu ťa nemusia vyhodiť-jednoducho používaš to na súkromné účely a koniec.Iba ak by si spôsobil úmyselne škodu tak môžu dať okamžité skončenie ale nedopadneš dobre.Takže ak nesúhlasí zamestnávateľ máš skoro nulové šance ako riaditeľ skončiť PP bez následkov.
...
A v podnapitom stave si pod hrozbou ublíženia na zdraví daj podpísať rozviazanie pracovného pomeru dohodou.
A bez srandy: nevidím veľa možností, ak nechceš porušiť pracovnú disciplínu a tú by si musel iba "zvlášť hrubým spôsobom", lebo iba vtedy platí možnosť okamžitého zrušenia pracovného pomeru.
A dohoda je prejavom vôle oboch zúčastnených strán, t.j. zamestnávateľa aj zamestnanca.
A dohoda je prejavom vôle oboch zúčastnených strán, t.j. zamestnávateľa aj zamestnanca.
Ja by som sa pokúsila ešte raz slušne za ním ísť a vysvetliť mu svoje príčiny.Hrubé porušenie a opilosť v práci Ti môže dať do zápočtu/§/ a keď prídeš zo zahraničia nemáš šancu sa zamestnať.Ak by si išiel na trvalo alebo perspektívne na dlho tak by som neváhala a asi odišla bez výpovede.
Robotník sa môže ožrať jak dalmatínsky cap ale vo vyššej pozícii by som neriskoval-tam sa veľa vecí sleduje a pamätá
bepo
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 41, Posledný príspevok: 21.04.09
- Príspevkov: 18, Posledný príspevok: 09.05.08
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 28.11.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 16.08.05
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 13.04.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
