ivka70 Nikde tam nie je napisane, ze to skoncenie pracovneho pomeru ma byt do konca daneho roka.
A co zakon vyslovene nezakazuje, to je povolene.
TAm nie, je to ale v ustanoveniach o dovolenke, že dovolenka sa poskytuje za kalendárny rok. Takže tieto ustanovenia vylučujú poskytnúť dovolenku z nasledujúceho kalendárneho roka.
Potom podľa tvojej teórie by som si v roku 2010 mohol zobrať dovolenku v trvaní 75 dní, veď v nasledujúcich 3 rokoch si to odrobím, nie?
A to ustanovenie "
alebo do skončenia pracovného pomeru" chápem presne tak, ako babi2. Ak by zákonodarca myslel, že koniec PP bude neskôr ako koniec roka, tak by v ustanovení nemusel uvádzať, že do konca kal. roka. Mohla kľudne zostať len podmienka "alebo do skončenia pracovného pomeru", veď to by zahŕňalo aj "do konca kal. roka". Takto to ale znamená, že do konca kal. roka a ak skončenie PP nastane skôr, tak do skončenia PP.
Ak sa to v praxi tak robí, tak je to podľa mňa nesprávne.