Treba vyplniť tlačivo :
Žiadosť o vrátenie poistného (5) z tejto stránky : http://www.socpoist.sk/616/1567s

A tu máš vzor :

http://www.socpoist.sk/formulare-zia...1-/1567s24831c

Pokiaľ on o skončenie pracovného pomeru nemá záujem, dohodu o skončení PP Vám nepodpíše. Takže nezostane Vám nič iné, len mu dať Výpoveď z organizačných dôvodov - nadbytočnosti, podľa § 63, ods. 1, písm.b/ ZP.
Samozrejme mu musíte dať odstupné - podľa odpracovanej doby u Vás - do 5 rokov 2 mesiace, nad 5 rokov 3 mesiace priemerného mesačného zárobku.No a keď mu bol uznaný dôchodok v tomto období, teda za trvania pracovného pomeru, tak má nárok i na 1 mesiac odchodného § 76, ods.6 ZP.

Mama chce ukončiť pracovný pomer so zamestnávatelom, z dovodu ze ma svoj vek. Pobera už aj starobný dochodok. Chcem sa spýtať načo ma nárok zo zákona pri odchode. (pretoze tvrdí ze zamestnávatel jej neda ani dvojnasobok priemerneho mesacneho prijmu). Mama pracuje u zamestnávatela cez 25 rokov. Je treba napisať nejaku ziadosť o ukoncenie pracovného pomeru ?

§ 76a
Odchodné
Na začiatok

(1) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, predčasný starobný dôchodok alebo starobný dôchodok.

nerozumiem, teda ma narok na jedennasobok platu ? ale ona nieje v invalidnom dochodku, a pokles praceschopnosti tam nie je.

Nedočítal si do konca vetu. Ak jej odchodné nebolo vyplatené keď požiadala o starobný dôchodok (musela by vtedy ukončiť pracovný pomer a uzatvoriť novú pracovnú zmluvu), vyplatí jej ho zamestnávatel vo výške jednomesačného priemerného zárobku pri skončení prac.pomeru.

Nech požiada zamestnávatela o skončenie prac.pomeru dohodou v zmysle § 60 Zákonníka práce.

Chcem sa opytat v mene inej osoby.
Osoba dovrsila dochodkovy vek a chce ist do starobneho dochodku.
Zamestnavatel jej oznamil, ze si musi napisat ziadost o ukoncenie prac. pomeru.
Existuje nejaka sablona pre taku ziadost, alebo sa to pise ako vseobecna ziadost
thx

aha ok, takze ak zamestnanec sam ziada do SD tak nema ziadny narok na odstupne (pokial dobre chapem)

trošku ťa opravím - pokial sám žiada o skončenie prac.pomeru. Odchod do SD nie je dôvodom na skončenie prac.pomeru zo strany zamestnávatela.