Zavrieť

Porady

Dohoda o vykonaní práce

Chcem sa opýtať, chceme prijať zamestnanca na dohodu je evidovaný na UP a poberá dávku v nezamestnanosti. Keď bude pracovať na dohodu budú mu nejako krátiť podporu?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Zuzana B. je offline (nepripojený) Zuzana B.

    Zuzana B.
    Len pripájam aj keď trochu mimo témy, napr. od 1.3.10 je takýto dohodár povinný najneskôr deň pred nástupom do práce nahlásiť túto skutočnosť na úrade práce, aspoň telefonicky alebo mailom a do troch 3 dní by mal na úrade práce dokladovať aj dohodu. A zamestnávateľ je povinný pre zamestnanca vystaviť každý mesiac doklad o výške jeho čistej mzdy.

    Evanka je teraz online Evanka

    Evanka
    Ak bude suma do 136,38 €, nestratíš nárok na dávku v nezamestnanosti.

    Timka1 je offline (nepripojený) Timka1

    Timka1
    petrafjlv Pozri príspevok
    Ani ju nebudú nijako krátiť??
    nebudú ju krátiť, ak by však presiahla sumu 136,38 € mesačne, tak stratí nárok na dávku aj ho vyradia z evidencie uchádzačov

    Timka1 je offline (nepripojený) Timka1

    Timka1
    petrafjlv Pozri príspevok
    Prosím vás ešte jedna otázočka, aké odvody sa platia z dohody a treba aj daň?
    zamestnanec neplatí žiadne odvody len zamestnávateľ a to garnačné vo výške 0,25% a úrazové poistenie vo výške 0,8 % z odmeny

    ak zamestnanec nepodpíše Vyhlásenie na uplatňovanie NČ, tak zrážate daň z odmeny

    drobeceva je offline (nepripojený) drobeceva

    drobeceva
    Zuzana B. Pozri príspevok
    Len pripájam aj keď trochu mimo témy, napr. od 1.3.10 je takýto dohodár povinný najneskôr deň pred nástupom do práce nahlásiť túto skutočnosť na úrade práce, aspoň telefonicky alebo mailom a do troch 3 dní by mal na úrade práce dokladovať aj dohodu. A zamestnávateľ je povinný pre zamestnanca vystaviť každý mesiac doklad o výške jeho čistej mzdy.
    Nie, Zuzka, nie je to mimo témy - je to veľmi dôležitý fakt. Ak zamestnanec nenahlási vopred, že nastupuje na Dohodu pracovať, bude vyradený z evidencie ÚP. Platí to od 1.3. t.r. Hneď pri evidencii sú všetci s tým oboznámení a potvrdzujú to podpisom.

    Dohoda o vykonaní práce

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.