Laura1
Ahojte,
chcela by som sa Vás opýtať, či má z Vás niekto skúsenosti s tým, že s.r.o. si zamestná evidovaného nezamestnaného na ÚPSVaR a úrad prepláca mzdy zamestnanca.
Čo všetko budem musieť robiť ja ako účtovníčka.
Ďakujem za pomoc.
Ahoj. Ja mám takú skúsenosť na ÚPSVaR v B.B. Dúfam, že ti to pomôže.
1. Evidovaný nezamestnaný musí byť dlhodobo nezamestnaný - minimálne
rok. Ale to ti už na ÚPSVaR určite povedali ak ste už vypracovali projekt.
A vlastne sa pýtaš, čo budeš musieť robiť.
2. Každý mesiac musíš odovzdávať za predchádzajúci výplatný mesiac nasledovné:
- žiadosť - formulár uvedený na
www.upsvar.sk
- dochádzka zamestnanca
- mzdový list zamestnanca
- sumarizácia poistného za závod a zamestnanca rozšpecifikované podľa jednotlivých fondov
- výplatná páska alebo výplatná listina
- mesačný výkaz + príloha pre SP
- mesačný výkaz + príloha pre ZP
- potvrdenie o úhrade do fondov a mzdy zamestnancovi (výpis z účtu,
ak zamestnancovi sa vypláca mzda v hotovosti, tak výplatnú listinu s jeho
podpisom.
Originály podpísané,opečiatkované a z každého originálu urobiť 2 kópie.
Originály potvrdia na ÚPSVaR číslami projektu a pod. a vrátia ich.
Ja som chodila osobne, urobili mi to na počkanie. Lepšie ako posielať.
Je to hrozná byrokracia, toľko dokladov za "málo peňaží" aspoň my sme to tak mali. Maj sa dobre.