Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Tlačivo potvrdenie o príjme
Už vyše dve hodiny hľadám na nete tlačivo potvrdenie o príjme, ktoré vystavuje zamestnávateľ pre dohodára, ktorý je evidovaný na úrade práce. Nemáte niekto poruke, že by ste pripli link? Všelijaké potvrdenia som našla, ale obyčajné potvrdenie o príjme akoby neexistovalo. Budem veľmi vďačná
. Ozaj, nestretli ste sa niekto s problémom, že hoci je dohodár nahlásený na SP, nič neodrobil, ale zistilo sa, že zabudol informovať ÚP, je z iného okresu a tento týždeň sa ide hlásiť a má strach, či to nebude problém. Keď je len nahlásený a dostane potvrdenie o nulovej mzde, myslíte, že by mu to mohli uznať? Aj tak sa spätne odhlásiť nedá zo SP. Či má význam nechať mu zmluvu s dátumom pred koncom septembra alebo mu dať novú zmluvu až to ohlási ÚP? Ak niekoho niečo rozumné napadne, tak vopred díky-veľké díky.
. Ozaj, nestretli ste sa niekto s problémom, že hoci je dohodár nahlásený na SP, nič neodrobil, ale zistilo sa, že zabudol informovať ÚP, je z iného okresu a tento týždeň sa ide hlásiť a má strach, či to nebude problém. Keď je len nahlásený a dostane potvrdenie o nulovej mzde, myslíte, že by mu to mohli uznať? Aj tak sa spätne odhlásiť nedá zo SP. Či má význam nechať mu zmluvu s dátumom pred koncom septembra alebo mu dať novú zmluvu až to ohlási ÚP? Ak niekoho niečo rozumné napadne, tak vopred díky-veľké díky. - Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
4 
Keď som sa informovala na našom ÚP, povedali mi, že to stačí na hlavičkovom firemnom papieri. Mali sme 2 dohodárky. Od jednej požadovali tak, ako som napísala, od druhej, ktorá bola evidovaná u inej pracovníčky ÚP na tom istom úrade, vyžadovali zase výplatnú pásku, bez razítka a podpisu a akéhokoľvek ďalšieho potvrdenia.
Takže, potom si vyber. Nemyslím to ironicky, ale fakt je to od jednotlivých pracovníčok ÚP.
2 Majka, ja som sa vyjadrovala iba k tlačivu - potvrdenie o príjme. Na to, že dohodár neoznámil dopredu uzatvorenie dohody som nereagovala.
2
1
1 Nevykľučkuješ. Menil sa zákon a ÚP postupujú v zmysle zákona
http://www.epi.sk/Main/Default.aspx?...=16208&LngID=0
1
Díky moc. Tiež si myslím, že by to bolo voči nemu hlúpe, ale keď v tomto štáte si nie som už istá ničím.... Nesúhlasím s predchádzajúcimi odpoveďami. Mal nahlásiť deň dopredu uzatvorenie dohody. Teraz ho z evidencie vyradia, za nesplnenie povinnosti. Nezáleží, či je dohoda nulová, alebo mal príjem. Znvu ho zaradia po mesiaci, pretože to nie je klasická nespolupráca s ÚP.
No, ide len o september. Zamestnavatel ho nahlasil na socialku a od 22.9. mal robit. Neodrobil nic, ale teraz vysvitlo, ze on este uradu prace neoznamil, ze ma dohodu o PC. Uvazovala som aj o tom, ze urobit novu dohodu s oktobrovym datumom, ale ci to ma vyznam, ked je tam ta prihlaska na socialke.....myslim, ze to ta prihlaska skomplikovala.
Teda, to sa poriadne zamotalo. Rozmyslam, ze by sa mohla k 30.9. dohoda ukoncit a novu urobit,ked to tento tyzden nahlasi na UP. A nie je este moznost, ze hoci je zahlaseny na SP od 21.9., tak dohoda by bola podpisana trebars k 6.10.? Musi sa zhodovat obdobie prihlasky dohodara do SP a podpisanie dohody o PC?(-viem, ze prihlaska dohodara musi byt o den vopred) Nemoze tam byt rozdiel trebars par dni? Velmi pekne dakujem vsetkym za rady. Diky za radu. Ja som si myslela, ze to bude zle, ked som sa to dozvedela, skusala som, co by sa dalo zachranit, ale tak mohol si take veci dotycny preverit....ja som si lamala cele popoludnie hlavu, ako dat situaciu do normalu. No ved uvidime, ako to dopadne. DObru noc.
Pripájam scan tlačiva, ktoré u nás ÚPSVaR požaduje. Ale myslím, že nemajú nejaké celoštátne platné tlačivo, tu má každý okres svoje .
No a snáď mu nebudú robiť problémy, keď na dohodu reálne nepracoval a nemal žiadnu mzdu vyplatenú. To by bolo nefér, aby ho nejako postihovali za neskoré oznámenie podpísania dohody.
No a snáď mu nebudú robiť problémy, keď na dohodu reálne nepracoval a nemal žiadnu mzdu vyplatenú. To by bolo nefér, aby ho nejako postihovali za neskoré oznámenie podpísania dohody.
-
0790_0001.pdf
(66.2 KB, 6220 videní)
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | vieraaaa, Aňuška, janka67, katarina1983 |
Monika36 
Už vyše dve hodiny hľadám na nete tlačivo potvrdenie o príjme, ktoré vystavuje zamestnávateľ pre dohodára, ktorý je evidovaný na úrade práce. Nemáte niekto poruke, že by ste pripli link? Všelijaké potvrdenia som našla, ale obyčajné potvrdenie o príjme akoby neexistovalo. Budem veľmi vďačná. Ozaj, nestretli ste sa niekto s problémom, že hoci je dohodár nahlásený na SP, nič neodrobil, ale zistilo sa, že zabudol informovať ÚP, je z iného okresu a tento týždeň sa ide hlásiť a má strach, či to nebude problém. Keď je len nahlásený a dostane potvrdenie o nulovej mzde, myslíte, že by mu to mohli uznať? Aj tak sa spätne odhlásiť nedá zo SP. Či má význam nechať mu zmluvu s dátumom pred koncom septembra alebo mu dať novú zmluvu až to ohlási ÚP? Ak niekoho niečo rozumné napadne, tak vopred díky-veľké díky.
. Ozaj, nestretli ste sa niekto s problémom, že hoci je dohodár nahlásený na SP, nič neodrobil, ale zistilo sa, že zabudol informovať ÚP, je z iného okresu a tento týždeň sa ide hlásiť a má strach, či to nebude problém. Keď je len nahlásený a dostane potvrdenie o nulovej mzde, myslíte, že by mu to mohli uznať? Aj tak sa spätne odhlásiť nedá zo SP. Či má význam nechať mu zmluvu s dátumom pred koncom septembra alebo mu dať novú zmluvu až to ohlási ÚP? Ak niekoho niečo rozumné napadne, tak vopred díky-veľké díky.Takže, potom si vyber. Nemyslím to ironicky, ale fakt je to od jednotlivých pracovníčok ÚP.
Naposledy upravil vieraaaa : 05.10.10 at 14:34
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | zdenka131, Danielle369 |
Melnick
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Danielle369, zdenka131 |
Monika 36.Dohody musia byť nahlásené najneskôr deň pred začatím vykonávania zárobkovej činnosti..... Príjem sa dokladuje za každý mesiac počas ktorého má dohodu, keď je zárobok nulový tak zamestnávateľ potvrdí nulu. Nepíšej ako má zameškané tie potvrdenia. Až na budúci týždeň odovzdá príjem za september tak sa nič nedeje.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | drobeceva |
Nahlásiť sa môže o mesiac,ako som už v predchádzajúcom príspevku písala,nejde o klasické porušenie, nemusí mať novú dohodu prihlásia ho do evidencie na základe dohody, ktorá plynie. Nezabudnite mu pripomenúť, že za obdobie vyradenia a znovuevidovania sa stáva samoplatiteľom do ZP a musí si vyrovnať dlh voči ZP.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | vieraaaa |
Monika36
Teda, to sa poriadne zamotalo. Rozmyslam, ze by sa mohla k 30.9. dohoda ukoncit a novu urobit,ked to tento tyzden nahlasi na UP. A nie je este moznost, ze hoci je zahlaseny na SP od 21.9., tak dohoda by bola podpisana trebars k 6.10.? Musi sa zhodovat obdobie prihlasky dohodara do SP a podpisanie dohody o PC?(-viem, ze prihlaska dohodara musi byt o den vopred) Nemoze tam byt rozdiel trebars par dni? Velmi pekne dakujem vsetkym za rady.
http://www.epi.sk/Main/Default.aspx?...=16208&LngID=0
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mária27 |
No veď to, na toto som už prišla i ja, že záleží na konkrétnej pracovníčke a niekedy i na jej nálade...... Ale aj tak ďakujem za rady.
. Ale aj tak ďakujem za rady.
J+K
Díky moc. Tiež si myslím, že by to bolo voči nemu hlúpe, ale keď v tomto štáte si nie som už istá ničím....
Monika36
Už vyše dve hodiny hľadám na nete tlačivo potvrdenie o príjme, ktoré vystavuje zamestnávateľ pre dohodára, ktorý je evidovaný na úrade práce. Nemáte niekto poruke, že by ste pripli link? Všelijaké potvrdenia som našla, ale obyčajné potvrdenie o príjme akoby neexistovalo. Budem veľmi vďačná. Ozaj, nestretli ste sa niekto s problémom, že hoci je dohodár nahlásený na SP, nič neodrobil, ale zistilo sa, že zabudol informovať ÚP, je z iného okresu a tento týždeň sa ide hlásiť a má strach, či to nebude problém. Keď je len nahlásený a dostane potvrdenie o nulovej mzde, myslíte, že by mu to mohli uznať? Aj tak sa spätne odhlásiť nedá zo SP. Či má význam nechať mu zmluvu s dátumom pred koncom septembra alebo mu dať novú zmluvu až to ohlási ÚP? Ak niekoho niečo rozumné napadne, tak vopred díky-veľké díky.
. Ozaj, nestretli ste sa niekto s problémom, že hoci je dohodár nahlásený na SP, nič neodrobil, ale zistilo sa, že zabudol informovať ÚP, je z iného okresu a tento týždeň sa ide hlásiť a má strach, či to nebude problém. Keď je len nahlásený a dostane potvrdenie o nulovej mzde, myslíte, že by mu to mohli uznať? Aj tak sa spätne odhlásiť nedá zo SP. Či má význam nechať mu zmluvu s dátumom pred koncom septembra alebo mu dať novú zmluvu až to ohlási ÚP? Ak niekoho niečo rozumné napadne, tak vopred díky-veľké díky.
Majka, ja som pochopila, že dohoda bola nahlásená. Jedná sa o príjem na dohodu, ktorý treba mesačne dokladovať.
mimi3
Jednoznačne mal nahlásiť dohodu o PC najneskôr 21.9. Od 22.9. by ho mali vyevidovať za nepredloženie dokladov a nech sa informuje kedy ho môžu znovu zaevidovať. Nejedná sa o dlhé časové obdobie ale neviem presne koľko. Ten príjem bude musieť aj tak doložiť. Neviem či nebude treba starú dohodu ukončiť a potom uzatvoriť novú ktorú nahlási už včas.
mimi3
Melnick
Nevykľučkuješ. Menil sa zákon a ÚP postupujú v zmysle zákona
http://www.epi.sk/Main/Default.aspx?Template=~/Main/TArticles.ascx&phContent=~/Main/ArticleShow.ascx&ArtID=16208&LngID=0
http://www.epi.sk/Main/Default.aspx?Template=~/Main/TArticles.ascx&phContent=~/Main/ArticleShow.ascx&ArtID=16208&LngID=0
DObru noc.
ludia vie niekto ake tlačivo o potvrdení zamestnávateľa o mesačnej mzde je v košiciach pretože na upsvar ke mi ho vydat nechceli a zamestnanec mi ho nechce dat a potrbujem ho nevie niekto kde ho najdem bude rada za radu kde ho môžem najsť vdakaaaa
Tlačivo o príjme a tiež tlačivo o hľadaní zamestnania som prepísal a dal na web, zadarmo je napríklad tu:
http://knihy.rs-design.sk/dokumenty
http://knihy.rs-design.sk/dokumenty
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
